MER

Blogginlägg

Samtidigt som förändringstakten blir mer och mer turbulent och omvärlden allt mer oförutsägbar är vår biologiska anpassningsförmåga alltför långsam sett ur ett evolutionistiskt perspektiv. Många av hjärnans viktigaste funktioner fungerar på samma sätt idag som för miljoner år sedan då vi levde under helt andra livsbetingelser, ständigt på vår vakt för att inte bli offer för hungriga rovdjur.  Hjärnans viktigaste uppgift är att säkerställa vår överlevnad. Det är en nedärvd och automatisk funktion som vi har att tacka för att människan som art har överlevt på jorden. Det intressanta med denna överlevnadsfunktion är att den är lika aktiv i dag som den var för miljoner år sedan, fastän vi (förhoppningsvis) inte behöver smyga runt i korridorerna på jobbet i rädsla för att bli uppätna.  Vårt överlevnadssystem styrs i huvudsak av amygdala, en fantastisk liten apparatur placerad djupt inne i hjärnan. Amygdala kan liknas vid ett brandlarm som ständigt skannar av omgivningen i jakt på något s...

Likt många andra idrotter står golfen inför ökade krav från en rad olika håll. En ökad kommersialisering, ökad individualisering, digitalisering, ändrade konsumtionsbeteenden och ökad konkurrens är några trender som påverkar idrotten. Det ställer nya krav på klubbchefen.  PGA (Professional Golfers’ Association of Sweden), GAF (Golf Administratörernas Förening), Svenska Golf Förbundet, Claesson Konsult AB tillsammans med IHM, utbildar framtidens klubbchefer inom Golfen. - Vi balanserar logiken och krafterna från idrotten med det kommersiella, och ut från utbildningen kommer en ny typ av klubbchefer. De har starka rötter i Golfen men kan ta affärsmässiga beslut och agera utifrån en gedigen kunskap. De kan  utveckla och driva sina respektive golfklubbar och anläggningar, skapa värde för sina intressegrupper, och hantera de ökade kraven som omvärden ställer på en Golfklubb, säger Johan Hampf, utbildningschef på PGA of Sweden.   Stort grattis till alla er som gått "Golfens klubbchefsutbi...

– Vi vill få tjejer att våga satsa på sin dröm, det spelar ingen roll om drömmen är att vill bli vd för ett mångmiljonföretag eller om drömmen är att driva en liten ideell rörelse eller studera utomlands. Herway ska vara ett litet universum, där man kan bli inspirerad att uppfylla de här drömmarna, berättar Nathalie Rajic som drog igång projektet i höstas tillsammans med klasskamraten Katja Fjellström.    Bild från lanseringsfrukost. Foto: Niki Zekaj Herway.se är ett nystartad onlineplattform vars mål att inspirera kvinnliga entreprenörer till att våga tro på sig själva och sina drömmar. Via storytelling och nätverkande vill Herways initiativtagare berätta den ärliga sidan om framgång - att framgång sällan är en spikrak väg och att framgång kan se ut på många olika sätt.   Hur kom Herway till?   – Jag och Katja fann en gemensam låga för kvinnliga entreprenörer och tjejer som vågar gå sin egen väg, vi ville berätta vidare deras historier. Sen byggde vi ett koncept, tog fram ett va...

Under de senaste veckorna har DN och Expressen rapporterat kring Google och i synnerhet YouTubes publicistiska ansvar. Kortfattat handlar det om kontroversiellt innehåll som är minst sagt antisemitiskt. Men kan man kräva samma publicistiska ansvar av YouTube som av en tidning? Jag är inte ute efter att berätta vad som är rätt eller fel, men jag skulle vilja lyfta debatten gällande hur vi ser på en fri och öppen webb till en annan nivå.   Gammelmedia passar på att gotta sig i kritik. För fakta är att Google och YouTube har varit de största annonstjuvarna online för både print och linjär TV. Det finns mycket undertryckt irritation från de traditionella medierna som kommer ut helt fel och huvuddebatten missas helt. Till exempel har Expressen gått alldeles för hårt ut mot Googles landschef Anna Wiklund med nedlåtande bilder och rubriker som gör mig direkt förargad. Krasst har en landschef inget att säga till om vad det gäller mjukvaror, restriktion och innehåll. Det är en fråga helt oc...

When I think of the motivators considered to be the driving forces and characteristics of the stereotypical Saleswoman/man, what first comes to mind is: Money. In other words, Provision: the ability to influence the numbers on your paycheck. Which promotes a competitive mindset as well as “Walking over bodies to get the deal” and  “every man for himself” mentality.  The driving forces for the stereotypical Nonprofit professional would then sound like the complete opposite: Mission. Really meaning: You don't get paid.  Teamspirit is vital, uniting and feeling committed to the mission is absolutely essential for a Nonprofit. Asking for people to give you things - often with “nothing” to offer in return, which means there is really no “deal”.  So how does Sales have anything to do with Nonprofit organizations? In “To sell is Human” by David Pink, Mr Pink is writing from the thesis that everybody is selling something, and that requiring skills in sales is beneficial for everyone, whethe...

När Beyoncé är på turné och har genomfört kvällens spelning, går hon igenom varenda liten detalj igen i huvudet. Hon skriver ner de saker hon vill förbättra till nästa spelning, och på morgonen skickar hon ut detta till bandet. De repar på dagen och redan kvällen efter är de bättre. I affärsvärlden talas ofta om prestation. Men många springer bara fort, utan att göra de där små förbättringarna. Saker och ting blir inte bättre och lärandet uteblir. Hur kommer det sig? Inte överraskande handlar det om tankens kraft och om vilket mindset vi har. Efter ett par år i samma yrke, planar prestationen vanligtvis ut. När vi tycker att vi har blivit tillräckligt bra, lägger vi all tid på att utföra jobbet – och med rutin kan vi springa lite fortare, hinna lite mer. Men ingenting blir egentligen bättre. Det du inte tänkt, kan du inte minnas För att lära oss något, behöver vi stanna upp och reflektera. Avsätt lite tid och träna medvetet på ett utvalt moment, fila på en enda sak, innan du springe...

Eftersom jag är helt inne på att förkovra mig i digitalt content, var jag ju tvungen att släppa loss lite bomber på något socialt forum. Jag läser allt jag kommer över och går IHMs fantastiska utbildning Content & Marketing Management – allt för att hitta naturliga kopplingar mellan Dynamic Sales och konsekvenserna av digitaliseringen hos våra kunder. Vad skulle hända om jag postade ett inlägg som kunde skapa disruptivitet och slå sönder folks verklighetsuppfattning när det gäller vissa sanningar inom säljvärlden? Valet föll på Linked In.  Jag kommer ihåg scenen i filmen ”Gladiator” när Russel Crowes karaktär med ett säkert, dramatiskt men ändå vemodigt uttryck i ansiktet utbrast ”Unleash hell”! Lite så kändes det när jag såg reaktionerna på det, helt uppenbart, kontroversiella inlägget!  Vad händer när vår världsbild blir ifrågasatt? När någon omkullkastar människors verklighetsbild, kan vad som helst hända. Vissa kan bli fullständigt desillusionerade, andra blir chockade och ...

YH-examen från IHM 2017, och sen rakt ut i näringslivet. Martin Ydergren är den kräsne studenten som via yrkeshögskoleutbildningen Säljare IT Solutions fann precis det han sökte: Högklassig praktiskt affärskunskap.     - Jag läste tidigare på Handelshögskolan i Göteborg men valde att byta till IHM eftersom jag ville ha mer praktiskt tillämpbara kunskaper i affärsmannaskap, ekonomi och försäljning - och det kunde IHM erbjuda. Jag gjorde mina LIA-perioder på IT-företaget Atea och fortsatte jobba där efter min examen, på det sättet kom jag in i IT-branschen. Min arbetstitel är erbjudandespecialist och jag ansvar för Ateas skolerbjudande i Sverige.   Vad gör en erbjudandespecialist?- Jag fokuserar på skolerbjudanden som ges till allt från förskolor upp till gymnasium. Det kan handla om försäljning av surfplattor, chromebooks och datorer, men också om IT-utbildningar och tjänster. Arbetet går sen ut på att förpacka våra erbjudanden, så att paketen vi säljer är vassast på marknaden. I d...

My Swenglish is worse than EVER. I mix Swedish and English in every sentence without any respect or regards to grammatical correctness whatsoever. I am, however, comforting myself with the fact that all of my fellow Swedish Expats do exactly the same.  But I have to say that the predominant feeling after one month in Atlanta is (to my own surprise) is patriotism. A sense of pride in being Swedish.  In being part of a country  where education and health care is available to an extent that most americans couldn't even dream of.  In being a woman of one of the most equal countries in the world. And making a mental note to remember this, not to take it for granted, and that it is not something that has been accomplished without effort. My first month in Atlanta is about to end and unlike what my a bit pomp intro would suggest, here are some of my more everyday impressions of Georgia: The beer is BRILLIANT. Period. The breweries here should get  rewards for especially human friendly/ Li...

Det händer mycket i Björn Grunners liv. Efter 17 års studiefrånvaro har han nu utbildat sig till marknadsekonom DIHM, och i samma veva tagit sin första fasta anställning någonsin. Från självlärd egenföretagare står han nu redo att lämna in sitt examensarbete på IHM. Så här säger Björn själv om sin karriär: - Jag gick ut gymnasiet någon gång runt 85, 86. Då var jag väldigt skoltrött och började jobba direkt. Jag startade längst ner i nöjesindustrin och var mer intresserad av praktikaliteter än teori. Jag var då 20 år och har drivit egen firma sen dess. Nu långt senare bestämde jag mig för att växla över och tog så mitt livs första anställning som Deputy CEO vid Woodlite Sverige AB. - Hur kom du i kontakt med IHM?- Jag hade tidigare tittat jättemycket på IHMs projektledarutbildning, men inte ansett mig ha tid att göra den. Sen hörde jag att en projektledare som jag jobbade med hade gått den, och jag visste att hon hade det precis lika stressigt som jag. Då gick jag hem och anmälde mig...

I år är det 50 år sedan stiftelsen Institutet för Högre Marknadsföring bildades. Sedan dess har fler än 50.000 personer gått på IHM. Det vill vi uppmärksamma!     ”Företagsdoktorn” Ulf av Trolle, professor i företagsekonomi vid Handelshögskolan i Göteborg var på 60-talet en tongivande visionär och inspiratör inom det då nya ämnesområdet marknadsföring. Trolle menade att kombinationen av teori och praktik inom marknadsföring, management, ledarskap och affärsekonomi var en nödvändig förutsättning för att utveckla ett professionellt affärsmannaskap.    Efterfrågan av “Högre kurser i Marknadsföring” visade sig vara stort och så bildades Institutet för Högre Marknadsföring IHM 1968. Kombinationen teori och praktisk tillämpning var central liksom erfarenhetsutbytet mellan lärare och deltagare - succén var given. 1971 lossade IHM på banden till högskolan och gick sin egen väg.    Den här veckan firar vi våra 50 år tillsammans med några av våra samarbetspartners. Kom in på en fika om du ha...

”Vi tycker att Läxhjälpen gör ett riktigt bra arbete med ungdomarna för att stimulera intresset för studier och erbjuda hjälp för dem som inte kan få det hemma. För IHM är det självklart att hjälpa till så fler får möjlighet att klara sin skolgång” säger Åse Henell, marknadschef på IHM. 18 600 av Sveriges elever nådde inte högskolebehörighet förra året, och det är nästan var femte elev (18%). Stiftelsen Läxhjälpen arbetar för att fler ska bli godkända genom att stötta på ett professionellt och genomtänkt sätt. Här får de hjälp att klara sig i kärnämnena, men det är långt ifrån allt. Läxhjälparna är också dörröppnare för alla möjligheter som finns, för elever som aldrig har varit i city förut, eller som tror att man måste vara rik för att plugga på högskolan. Nominerade på Faktum-galan Vi talar med verksamhetschef Henrik Szabo och passar på att gratulera till nomineringen i kategorin Årets utbildningsinsats på årets Faktum-gala. - Ni startade upp verksamheten 2007 och finns nu i 43 ...

LOHAS, Lifestyle of Health and Sustainability, är livsstilen ingen verksamhet kan bortse från 2018. De är kunderna som är lika intresserade av företaget bakom produkten som produkten i sig, de är kunderna som kritiskt granskar varje köp de gör och det är kunderna ditt företag måste förhålla sig till. (Läs mer om vad LOHAS är här).  Vi ringer upp Calle Peyron, grundare av LOHAS Sweden och IHM-lärare och frågade vilka råd han skulle ge marknadsförare som vill nå LOHAS. Här kommer hans tips:  Ta ställning för något du tror på Om du har en gedigen värdegrund i organisationen – visa det i ord och handling. Ta ställning för något viktigt och kommunicera det – tjata inte bara rationella produktfördelar. Har ni ett syfte som innefattar hållbarhet, etik och social rättvisa så marknadsför dina varor och tjänster i en kontext där dessa värderingar är centrala. Stå för något mer än att enbart tjäna pengar. Inte bara ekologiska groddar En hälsosam livsstil i all ära, men LOHAS innebär inte enba...

Nu får du som går på IHM Yrkeshögskola chansen att göra din LiA på ett engelskt start-up bolag och bli en Corkscrew Thinker genom vårt samarbete med Neil Finnie, grundaren och CEO för Corkscrew UK. IHM träffade Neil när han besökte Stockholm, och IHM träffade honom och gjorde en liten film där han beskriver sitt koncept:          Bakgrund: Vad är en Corkscrew Thinker? Begreppet "Corkscrew Thinkers" myntades av Winston Churchill, och med det avses människor med förmåga att bryta sig loss från det traditionella linjära tankesättet och tänka annorlunda.  Utan dem trodde Churchill att ingen sida skulle vinna kriget, eftersom alla tänkte på samma sätt: fiendens nästa drag skulle alltid vara förutsägbart. På hans order inrättades ett antal specialavdelningar, till exempel gruppen som knäckte enigmakoden under ledning av Alan Turing och Churchills Hemliga Armé (Special Operations Executive) – ett antal dolda enheter som skulle ha blivit aktiverade om Tyskland hade invaderat Storbritan...

Hur ser den idealiska medarbetaren ut? Den frågan ställde häromåret det svenska analysföretaget Tableau till 500 affärsledare. Av dessa svarade 78 procent att medarbetarens personlighet är viktigast.  Den idealiska medarbetaren har en personlighet som präglas av en väl utvecklad emotionell intelligens, EQ. Inte ens yrkesskicklighet eller förmågan att passa in i en viss företagskultur väger tyngre, enligt affärsledarna i undersökningen. Problemet är bara att psykopaten är expert på att framställa sig som den ”perfekta” medarbetaren vid en rekrytering, för att sedan visa sitt rätta jag när anställningen är genomförd. Det råder inget tvivel om att EQ är klent utvecklad hos psykopater, och här gäller det alltså att kunna skilja äkta vara från falska kopior för att inte bli lurad. Frågan är bara hur? Låt oss titta lite närmare på vad som skiljer psykopater från vanliga, hederliga människor.  1. Belöningen kommer när arbetet är utfört Medarbetare med hög EQ drivs inte av pengar och kortsi...

Den svenska startupbranschen rullar energiskt på - och allt oftare med klimatsmart bränsle i tanken. Hållbarhet, både affärsmässigt och miljömässigt, har blivit en grundläggande ingrediens i denna fartfyllda affärssektor. Till att börja med, vad är egentligen ett startupbolag?   En vanlig beskrivning låter ungefär så här: Ett nystartat innovativt företag med potential för snabb expansion, ofta i behov av tunga investeringar. I högen av svenska bolag med startupbakgrund finner man exempelvis Spotify, Klarna, Izettle och Acast. Victoria Preger, marknadschef på kreditupplysningsföretaget UC skrev nyligen på sin blogg att startupbranschen mår väldigt bra i dagsläget. Hon poängterade också att överlevnadsgraden för startupbolagen stigit från 70 till 80 % mellan 2004 och 2017.   Ett viktigt forum för den svenska startupvärlden är Venture cup som arrangeras varje år och ger ut pris till de mest lovande startupbolagen i Sverige. Bland vinnarna 2017 kan ett tydligt hållbarhetstänk urskiljas,...

Sidor

Till toppen av sidan Till topp