Utvecklande ledarskap

Utveckla en ledarstil som handlar om att utveckla dina medarbetare

4 dagar | Deltid / Parallellt med jobb

Forskningsbaserad ledarmodell från Förvarshögskolan

Ledarskapsutvärdering med 360 grader feedback

Personlig handlingsplan och individuell coaching

Utvecklande ledarskap (UL) är en forskningsbaserad modell som hjälper dig som ledare att skapa starka gemensamma resultat genom att motivera till personlig utveckling hos dina medarbetare. Med Modellen visar får du både en guide till hur bygger en nära och närvarande relation till ditt team och dess medlemmar och tydliga resultat i din organisation.

Vad du lär dig

Kursen vänder sig till alla chefer och ledare som vill utveckla sina ledarförmågor. Programmet resulterar i en konkret handlingsplan för din personliga ledarutveckling.

Du får också en fördjupad analys och individuell spegling och feedback på ditt ledarskap utifrån ett unikt och exklusivt koncept som lyfter fram din potential på ett konkret sätt. Från UL går du med förnyad inspiration och konkreta verktyg som gör skillnad på riktigt!

RESULTAT EFTER UTBILDNINGEN

Förbättrad självinsikt och ledarskapsutveckling

Genom 360-graders feedback, samt individuell feedback, får du en tydlig bild av ditt ledarskap. Detta ökar din självinsikt och hjälper dig att förstå hur du kan utvecklas som ledare och påverka medarbetarnas prestationer på ett positivt sätt.

Effektiv kommunikation och delegering

Du lär dig hur du ger och tar emot konstruktiv feedback, och får verktyg för att delegera på ett effektivt sätt. Denna förmåga stärker ditt ledarskap och ökar din förmåga att skapa resultat och driva framgångsrika team.

Värderingsbaserat ledarskap och kulturbyggande

Handlingsplan för långsiktig utveckling

Med stöd av insikterna från kursen skapar du en konkret handlingsplan som säkerställer din fortsatta utveckling som ledare. Denna plan ger dig verktygen att utveckla ett långsiktigt och resultatorienterat ledarskap.

Kursmoment

Medvetenhet kring ditt ledarskap

Vad är Utvecklande Ledarskap?
ULL-analys (Utvecklande Ledarskap Ledarbedömning) att använda som underlag för utveckling av ditt ledarskap
Vi skapar en medvetenhet kring dina styrkor och svagheter i ledarskapet
Vi tittar på dina beteenden inom följande områden:
- Hur är du som föredöme/förebild?
- Hur är din empatiska förmåga?
- Hur bra är du på att motivera och engagera?
Destruktiva beteenden – hur påverkar det ledarskapet?
Ledarstilsmodellen
Feedbackstrappan
Nuläge och önskat läge – Var hindrar oss? Vilka resurser har vi? (NÖHR)
Påbörja personlig utvecklingsplan

Individuell coaching/feedback av handledare.

Mellanliggande uppgift kopplat till din analys.

Utveckling framåt

I backspegel sedan sist
- Situationer du mött som ledare
- Reflektioner
- Förändringar sedan sist?
Vad hindrar oss i vår utveckling?
Erfarenhetsutbyte efter steg 1
Att hantera dina verkliga situationer
Träna och pröva nya beteenden
Identifiera dina hinder
Revidera din utvecklingsplan
Hur påverkar ditt ledarskap resultat på sista raden?
Summering av hela programmet

*Utvecklande ledarskap (UL) är kvalitetssäkrat av Försvarshögskolan och bygger på många års svensk och internationell forskning. Det är den ledarmodell som har tydligast påverkan på resultatet i organisationen, och den ledarmodell som forskarna ser bäst kommer klara av att möta de nya generationernas krav på ledarskapet.