Delmoment 1: Utvecklande ledarskap* - medvetenhet kring ditt ledarskap
- Vad är Utvecklande Ledarskap*? Teorin bakom
- Ull analys att använda som underlag för utveckling av ditt ledarskap
- Vi skapar en medvetenhet kring dina styrkor och svagheter i ledarskapet
- Vi tittar på dina beteenden inom följande områden:
- Hur är du som Föredöme – förebild?
- Hur är din empatiska förmåga?
- Hur bra är du på att motivera och engagera?
- Destruktiva beteenden – hur påverkar det ledarskapet?
- Ledarstilsmodellen
- Feedbackstrappan
- Nuläge och önskat läge – Var hindrar oss? Vilka resurser har vi? (NÖHR)
- Påbörja personlig utvecklingsplan
Individuell coaching/feedback av handledare.
Mellanliggande uppgift kopplat till din analys.
Delmoment 2 – Utvecklande Ledarskap – utveckling framåt
- Backspegel sedan sist
- Situationer du mött som ledare
- Reflektioner
- Förändringar sedan sist?
- Vad hindrar oss i vår utveckling?
- Erfarenhetsutbyte efter steg 1
- Att hantera dina verkliga situationer
- Träna och pröva nya beteenden
- Identifiera dina hinder
- Revidera din utvecklingsplan
- Hur påverkar ditt ledarskap resultat på sista raden?
- Summering av hela programmet
*Utvecklande ledarskap (UL) är kvalitetssäkrat av Försvarshögskolan och bygger på många års svensk och internationell forskning. Det är den ledarmodell som har tydligast påverkan på resultatet i organisationen, och den ledarmodell som forskarna ser bäst kommer klara av att möta de nya generationernas krav på ledarskapet.