Personligt ledarskap
ATT LEDA ÄR ATT ANPASSA SITT LEDARSKAP
För att kunna förstå och leda individer på korrekt sätt är självkännedom A och O, något som är vägledande i utbildningen Personligt ledarskap. Du lär dig metoder för att utnyttja egna och andras resurser bättre, du testas i och skapar förståelse kring Jung Type Index och du lär dig en rad andra verktyg som slipar kommunikationen mellan dig och ditt team.
RESULTAT EFTER UTBILDNINGEN
- Förståelse för att leda dig själv genom ökad självinsikt, tydlighet och handlingskraft
- Förståelse för att leda andra utifrån deras personligheter, behov och förutsättningar
- Förståelse för effekten av korrekt kommunikation, exempelvis hur man ger och tar emot feedback
- Insikt i de organisatoriska förutsättningarna som krävs för ett gott ledarskap
- Förståelse för gruppdynamik och förändringsprocesser
TEORETISKA INGÅNGAR TILL LEDARSKAPET
- Jungian Type Index
JTI™ är en metod och ett verktyg för att öka förståelsen för hur människor skiljer sig åt i hur man riktar sin uppmärksamhet och energi, hanterar information, fattar beslut och förhåller sig till sin omvärld.
- Situationsanpassat ledarskap
Situational Leadership ® är en väletablerad modell som utvecklar din förmåga att leda flexibelt och med ökad effektivitet. Det är ett kraftfullt verktyg som gör det möjligt att utifrån givna situationer och beteenden anpassa ledarstilen och jobba för ökad motivation, engagemang och kontinuerlig utveckling av organisationen.
Utbildningsmoment
- Identifiera vad ledarskap är utifrån min roll och min ledarambition
- Vilka krav och förväntningar har andra på mig?
- JTI®* profilen som hjälpmedel för fortsatt personlig utveckling och utveckling av framgångsrik kommunikation
- Min personliga profil enligt JTI – mina styrkor och förbättringsområden
- Få nya kunskaper och insikter om mig själv och mitt agerande i samspel med andra
- Egen handlingsplan
- Att växa som ledare – hur utveckla ett flexibelt och Situationsanpassat ledarskap
- Utveckla förmågan att sätta tydliga mål, utvärdera prestation och skapa engagemang
- Ledarstilsanalys, en självskattning som ger en bild av hur du använder olika ledarstilar i praktiken
- Hur anpassa eget ledarbeteende utifrån olika behov hos medarbetare
- Coachande förhållningssätt och coachningsmetodik enligt GROW
- Utmanande situationer – analys och träning i hur hantera dem mer effektivt
- Egen handlingsplan
- Utifrån olika personligheter – hur skapar jag ett effektivt team?
- Gruppdynamik och gruppens olika utvecklingsfaser
- Kommunikation inom och utanför teamet
- Hjärnans hot- och belöningssystem
- Kommunikationsprocessen att tala och att lyssna
- Min egen profil – vilken effekt den får i olika situationer
- Att ge och ta feedback, praktiska samtalsövningar
- Egen handlingsplan
Plats & Startdatum
Avgift
49 900 kr exkl. moms *
62 375 kr inkl. moms *
Anmälningsavgift: 2 500 kr exkl. moms
Utbildningsmaterial, lunch och fika ingår.
Omfattning
Kursstarterna i Stockholm och Göteborg genomförs under 6 heldagar (2+2+2).
Kursstarterna på distans genomförs under 6 halvdagar (1 halvdag varannan vecka).
Philip Holmberg
Kontakta gärna mig för rådgivning, anmälan eller om ditt företag vill ha en skräddarsydd version av utbildningen.
Telefon: 076-666 10 46
E-post: philip.holmberg@ihm.se
Sagt om
Carl-Johan Lonntorp
Lärare på Personligt Ledarskap
– Det är väldigt viktigt att fundera över sin egen roll och person, för om man inte reflekterar över den så leder man oftast så som man själv vill bli ledd. Det fungerar enbart om den man ska leda är exakt som en själv, men de flesta är inte det. Så att förstå sig själv är centralt för att bli en bra ledare. Detta tittar vi närmar på i utbildningen
Paul Levau
Daikin
IHM har verkligen levt upp till mina förväntningar och jag har bara gott att säga om IHM Personligt Ledarskap. På IHM har jag samlat på mig massvis med nya kunskaper och insikter som jag har stor glädje av både i min ledarroll och som person. Vi hade bra handledare och föreläsningarna höll en hög klass. Vi som gick programmet var en liten grupp med deltagare från olika bakgrunder, branscher och erfarenheter. Utbytet i gruppen gjorde att vi fick massa feedback, inspiration och idéer från varandra.