Hoppa till innehåll
hero1
Utbildningar/

Affärsutvecklande Ledarskap

Om utbildningen

Hur påverkar ditt ledarskap resultatet på sista raden? Den frågan är central i det affärsutvecklande ledarskapet som engagerar medarbetare, driver förändringsarbete effektivt och utvecklar organisationen i rätt riktning.

Affärsutvecklande Ledarskap - vem bör gå utbildningen? (Tidigare hette den Verksamhetsutvecklande Ledarskap men med nytt innehåll och ännu mer fokus på affären har den fått nytt namn)

Vad du lär dig

Utbildningen fokuserar på hur du som ledare ska agera på ett sätt som engagerar, utmanar och motiverar dina medarbetare i syfte att öka lönsamheten i verksamheten. För dig som är erfaren ledare och vill bygga en organisation som snabbt anpassar sig till omvärldens förändringar. Ett Change Management program tar sin utgångspunkt i resultatet av dina handlingar och din samverkan med dina medarbetare.

Resultat efter utbildningen

  • Verktyg för att analysera och medvetet utveckla dina dagliga ledarhandlingar
  • Personlig feedback på ditt ledarskap och ett tydliggörande av dina utvecklingsbehov
  • Insikt om hur dina ledarbeteenden påverkar andra
  • Trygghet i att hantera medarbetarnas reaktioner och leda verksamheten framåt i förändring
  • En personlig utvecklingsplan för att vidareutveckling av dig själv, dina medarbetare och verksamheten
  • Kunskap om hur du ger och tar emot konstruktiv feedback, coachar, konfronterar och stöttar
  • Grundläggande kunskap om det affärsutvecklande ledarskapet
  • Kunskap kring strategi, taktik och operativt arbete
  • Kunskap att skapa en konkret affärsplan
  • Verktyg för att fortsätta utveckla ditt företags eller ditt teams affärer
  • Kunskap och verktyg för effektivt förändringsarbete
  • Kunskap om värderingars betydelse för att bygga en stark kultur
  • Verktyg för att motivera och engagera unga förmågor

Viken utbildning i ledarskap passar dig?

Jämför våra mest populära ledarskapsutbildningar.

Läs mer

Omfattning

9 heldagar (3+2+2+2 dagar)
Tid: 9.00 - 17.00

Ca 3 veckor innan startdatum ska en 360°-bedömning besvaras digitalt av deltagare och medarbetare.

Kurstillfällen

Stockholm: 20-22 april + 23-24 maj + 15-16 september + 13-14 oktober

Avgift

Utbildningsavgift: 69 000:- *
Anmälningsavgift: 2 500:- *

*Priser exkl. moms. Utbildningsmaterial, lunch och fika ingår.

Kontakta mig gärna

Jag svarar på dina frågor och guidar dig till den utbildning som bäst matchar dina behov.

charlotta_jelkeby2.png

Charlotta Jelkeby
Affärsutvecklare
Telefon: 0705-18 96 42
E-post: charlotta.jelkeby@ihm.se

Kursmoment

Utbildningen består av 4 delmoment

DELMOMENT 1 - UTVECKLANDE LEDARSKAP - KOMMUNIKATION

  • Vad är Utvecklande Ledarskap*?
  • 360 Analys av ditt ledarskap; du, dina kollegor och närmaste chef svarar på frågor om ditt ledarskap
  • ULL-analys (Utvecklande Ledarskap Ledarbedömning) att använda som underlag för utveckling av ditt ledarskap
  • Hur påverkar ditt ledarskap dina medarbetare?
  • GAP mellan självbild och andras upplevelse av ditt ledarskap
  • Vad händer i förändring (förändringens fyra rum**)
  • Coachande förhållningssätt – träning
  • Ledarscenarions – träning
  • Nuläge och önskat läge – Hinder på vägen? Resurser? (NÖHR)

DELMOMENT 2 – UTVECKLANDE LEDARSKAP OCH FÖRÄNDRING

  • Backspegel sedan sist
    • Situationer du mött som ledare
    • Reflektioner
    • Förändringar sedan sist?
  • Vad hindrar oss i vår utveckling?
  • Identifiera hinder – träning
  • Personlig dialektik – Förändringens fyra rum
  • Att skapa medvetenhet kring ditt ledarskap och dess påverkan
  • Organisatoriska 4-rummaren
  • Att prioritera beteenden för förändring
  • Fokus framåt
  • Byggstenar för en effektiv verksamhet ur ledar- och medarbetarperspektivet
  • Handlingsplan som säkerställer din yrkesmässiga och personliga utveckling.

DEL MOMENT 3 – ATT LEDA AFFÄREN

    • Backspegel sedan sist
      • Situationer du mött som ledare
      • Reflektioner
      • Förändringar sedan sist?
    • Hur arbeta med utvecklande ledarskap i verksamhetsstyrningen?
    • Kopplingen mellan chefsskap och ledarskap, det "hårda och det mjuka" med fokus på chefsskapet, den hårda sidan.
    • Grundbegrepp och förståelse för:
      • Vision, mission och affärsidé
      • Strategi, taktik och operativt arbete, hur hänger det ihop?
      • Strategiska val
      • Målsättningar och KPI’er
    • Hur skapa en konkret affärs /verksamhetsplan som fungerar över tid?
    • Hur mäter jag och följer upp min verksamhet 

DELMOMENT 4 - SUMMERING OCH EFFEKTER

  • Backspegel sedan sist
    • Situationer du mött som ledare
    • Reflektioner
    • Förändringar sedan sist?
  • Uppdrag att redovisa
  • Effekter av vårt agerande på hemmaplan
  • Effekter av vad du lärt dig
  • Hur påverkar ditt ledarskap resultat på sista raden?
  • Summering av hela programmet

*Utvecklande ledarskap (UL) är kvalitetssäkrat av Försvarshögskolan och bygger på många års svensk och internationell forskning. Det är den ledarmodell som har tydligast påverkan på resultatet i organisationen, och den ledarmodell som forskarna ser bäst kommer klara av att möta de nya generationernas krav på ledarskapet.

**Förändringens fyra rum är ett beprövat koncept som hjälper organisationer och individer att hantera förändring. Konceptet ger förståelse för hur människor reagerar i förändring och praktiska verktyg för att leda mot målet.

image

10 saker bra ledare gör

Det finns inte en vinnande ledarstil men det finns i alla fall saker man ska göra som vi vet ger effekt. Här följer 10 tips till ett bättre ledarskap.

Ta del av tipsen nu

Fler röster om utbildningen

Kontaktuppgifter till Sofie Klingberg

Roll: Handlare, Maxi ICA Stormarknad

Otroligt givande ledarskapsprogram med fokus på Utvecklande Ledarskap som bygger på försvarshögskolans modell. Under 9 dagar processade vi och utvecklades vi som ledare – tittade på ledarbeteende – vad som hindrar oss på vägen och vilka resurser vi har för att lyckas. En blandning av teori och interaktiva övningar där vi även sitter mindre grupper - för en än mer transparens mellan deltagarna. Att komma utanför ICA:s väggar var också mycket värdefullt – där input från kollegor från andra branscher och roller varit mycket givande. – ett nätverk för livet.

Kontaktuppgifter till DAN LINDGREN

Roll: Head of Content, Wavemaker Sweden

Utbildningen handlar om utvecklande ledarskap, och jag måste säga att den inte bara gav mig bra verktyg och metoder inom området utan framförallt fick den mig att lära känna mig själv bättre och fick mig att ändra mitt förhållningssätt både privat och på arbetet. Det är inte alltid lätt att leda organisationer in i större förändringar. men efter att ha gått den här utbildningen så känner jag mig mer förberedd än någonsin!

Kontaktuppgifter till TINA GUSTAVSSON

Roll: Unionen Chef

Jag har blivit medveten om mig själv och kan möta mina arbetskamrater och familj på ett helt annat sätt. Jag känner mig stabil och genuint trygg i min roll, och eftersom jag möter många chefer i mitt jobb är det viktigt för mig att utstråla den tryggheten. Jag har verkligen tagit till mig förhållningssättet att vara en utvecklande ledare. Jag är en ledargestalt och det kommer naturligt. Privat har min kommunikation med familjen blivit otroligt mycket bättre. Jag har en bonustonårsdotter hemma, och jag har blivit mycket bättre på att möta henne.

Läs mer om Tina Gustavssons tankar kring utbildningen

Kontaktuppgifter till FREDRIK SCHÄDER

Roll: Executive Vice President Operations, SSC

Jag var nöjd när jag gick Verksamhetsutvecklande ledarskap men med distans är känslan att utbildningen verkligen förändrat mig och mitt sätt att vara mer än vad jag trodde var möjligt. Ju mer jag gav av mig själv desto mer fick jag tillbaks av andra. Fantastiska handledare skapade en trygghet inom gruppen, tillsammans växte vi och lärde oss saker om oss själva som vi tidigare inte uppmärksammat och fått förståelse för. Att komma till insikt och förstå hur jag påverkar andra och hur andra påverkar mig. Jag vill vara den bästa versionen av mig själv och någon som andra väljer att följa, en riktig ledare och IHM har gjort det möjligt för mig att fortsätta utvecklas för att nå mitt mål.

Vill du veta mer om våra utbildningar?

Testa oss genom att komma på en provlektion

SE ALLA AKTIVITETER NU

Testa dina affärskunskaper

Vilka områden behärskar du och vilka kompetenser behöver du utveckla?

Gör testet

Har du några frågor?

image

Kontakta våra rådgivare

Boka en tid direkt i kalendern och bli uppringd av en rådgivare när det passar dig. Tillsammans kan ni jämföra utbildningsinnehåll och titta på olika alternativ för att på bästa sätt matcha dina specifika önskemål.

 

Boka en telefontid
image

Vanliga frågor och svar

Vi har filmat de vanligaste frågorna kring våra öppna utbildningar inom Business Professional - inkluderat specifika frågeställningar kring DIHM-utbildningarna.

Till FAQ-sidan
image

Vill du företagsanpassa utbildningen?

Vill du anpassa utbildningen till att matcha ditt företags förutsättningar? Prata med våra affärsutvecklare så hjälper de till att skapa det upplägg ni vill ha.  

Stockholm: Johan Walkendorff tfn: 0730-43 74 76

Stockholm: Petter Lövbom tfn:0726-604298

Väst och Syd : Charlotta Jelkeby tfn: 0705-18 96 42

Relaterade utbildningar

Projektledning

Program
16 tillfällen  |  Deltid / Parallellt med jobb

Nå dina mål, håll budget och leverera affärsnytta! Lär dig driva framgångsrika projekt tillsammans med IHM

Anmäl nu Startar våren 2022
Läs mer

Innovation & Business Growth

5 dagar  |  

Vill du öka innovationsförmågan i ditt företag? IHM Innovation and Business Growth ger dig metoder och praktiska verktyg för att skapa den struktur och kultur som krävs för att öka innovationsförmågan i företag och team.

Startar hösten 2022
Läs mer

Utvecklande ledarskap

Program
4 dagar  |  Deltid / Parallellt med jobb

Utvecklande ledarskap (UL) är en forskningsbaserad ledarmodell som har den tydligaste påverkan på resultat. Kursen vänder sig till alla chefer och ledare som vill utveckla ett hållbart, modernt ledarskap för att leda människor från skilda kulturer i alla åldrar.

Anmäl nu Startar hösten 2022
Läs mer