5 anledningar till att vi behöver upskilla oss
Kompetensutveckling, upskill och reskill, tar allt större plats på agendan i all fler sammanhang. Varför är det så? Här ger Svante Randlert fem förklaringar i form av fem forskningsresultat.
1. Deloitte
86 procent av ledarna runt om i världen sätter lärande högst upp på listan för att lyckas förhålla sig konkurrenskraftiga i framtiden.
2. McKinsey
Enligt McKinsey behöver 375 miljoner människor antingen byta karriär eller omskola sig till 2030.
3. Gartner
Två av tre HR-chefer ansåg att säkerställning av kompetens och kunskap var deras viktigaste uppdrag 2021 och 2022.
4. World Economic Forum
80 % av världens företagsledare anser att innovationstakten måste öka inom Learning & Development
5. Boston Consulting Group
Idag krävs att lärandekultur sätts högst upp på agendan för att ett företag ska bli sina kunders förshandsval