Hoppa till innehåll

Är du en chef eller en ledare?

Distinktionen mellan chef och ledare är välkänd för de allra flesta. Samtidigt är den så viktig att den tål att upprepas, gång på gång. 

Som chef sätter du upp affärsmässiga mål som överensstämmer med en övergripande strategi. (Detta är fokus i våra management-utbildningar) Som ledare har du förmågan att påverka medarbetares motivation, engagemang och tillit. (Detta tittar vi närmare på i våra ledarskapsutbildningar)

Som chef sätter du upp affärsmässiga mål som överensstämmer med en övergripande strategi.

Rätt affärsstrategi i kombination med en genomtänkt plan, god förståelse för vad som skapar lönsamma affärer och förmågan att fatta beslut vid rätt tidpunkt är avgörande för affärers framgång.

Är det vad du vill utveckla rekommenderar vi att du tittar på våra managementutbildningar. 

Som ledare har du förmågan att påverka medarbetares motivation, engagemang och tillit.

Genom ett engagerande ledarskap tar du som ledare (och hela företaget) vara på varje medarbetare potential för att nå optimala resultat.

Är det vad du vill utveckla rekommenderar vi att du tittar på våra ledarskapsutbildningar.

Självklart kan man vara både chef och ledare, men alla chefer är inte ledare och alla ledare är inte chefer.

Vad är din styrka och vad behöver du utveckla?

Innehåll

Managementutbildningar

Ledarskapsutbildningar

Kunskap från våra lärare

Prova på (kostnadsfritt)


Managementutbildningar

Stärk dig i affären med full koll på nyckeltal, ekonomisk analys och strategi.

Ledarskapsutbildningar

Bli en inspirerande och engagerande ledare som ser varje medarbetare.

image

Affärsutvecklande Ledarskap

9 dagar

Lär dig förstå kopplingen mellan ledarskap och verksamhetens resultat.

Här upptäcker du nya verktyg för att engagera, utmana och motivera dina medarbetare i syfte att öka lönsamheten.

image

Personligt Ledarskap

6 dagar 

Skapa effektiva team och bli en mer effektfull chef med ökad självinsikt, tydlighet och handlingskraft.

Här få du verktygen för att leda dina medarbetare utifrån deras behov och förutsättningar.

image

Förändringsledning - 2 dagar

Just nu kanske det är viktigare än någonsin att leda och möta sina medarbetare på ett bra sätt.

Oavsett vilken position du befinner dig i är detta en utbildning som hjälper dig att förstå vad som händer med människors motivation före, under och efter en förändring samt hur du som ledare kan bemöta de olika faserna så medarbetarna fortfarande vill prestera och vara en del av förändringen. 

Startar 18:e maj

image

Hållbart Ledarskap - 6 tillfällen på distans

Utbildningen för dig som vill få verktyg och kunskap att skapa framgångsrika team och öka förmågan att hantera de utmaningar du som ledare ställs inför i en snabbrörlig värld. 

Vi kan varken tänka eller göra på samma sätt som vi alltid har gjort. Vi behöver istället sträva efter ett hållbart ledarskap. Ett hållbart ledarskap är ett ledarskap som anpassas efter omvärldens nya förutsättningar.  

 

image

Strategisk Ledning

8 dagar

Lär dig påverka organisationen och nå ut med mål och visioner på ett sätt som skapar engagemang hos mellanchefer och medarbetare.

Utbildningen vänder sig i första hand till dig som leder genom andra chefer.

image

Utvecklande Ledarskap

För dig som vill utvecklas och få en konkret handlingsplan för din personliga ledarutveckling.

Ett utvecklande ledarskap är att ledaren har en ledarstil som utvecklar sina anställda. På det sättet får man en effektivare organisation där medarbetarna strävar efter samma mål.

Lär dig av de bästa

3 exempel på att våra lärare och partners vet vad de pratar om

image

Han leder ledare med glimten i ögat

"Många situationer i livet handlar om att du vill påverka någon annan. Ledarskap handlar om att förstå den här påverkansprocessen."

Läs intervjun med ledarskapskonsulten Carl-Johan Lonntorp som berättar om vad bra och dåligt ledarskap innebär.

image

Hur stor ska en ledningsgrupp vara?

Många ledningsgrupper misslyckas med att uppnå sin fulla potential! 

När forskare världen över försökt hitta lösningen på denna problematik har många av de rådande sanningarna inom forskningen fått omvärderas – och ibland också omkullkastas.

Det finns mycket du som ledare kan göra för att bli bättre på att skapa tillit

Maria Fors Brandebo är forskare i tillitsskapande och destruktivt ledarskap vid Försvarshögskolans Ledarcentrum. I den här intervjun berättar hon vad du som ledare kan göra för att skapa tillit och hur du kan undvika destruktiva ledarbeteenden som raserar förtroendet.

Prova på

Ge oss en chans att visa vad vi kan i en distansföreläsning, ett webinar eller en guide. Helt kostnadsfritt förstås.

Vad kan vi hjälpa dig med?

Du kan nå oss på både mail och telefon

Kontaktuppgifter till Charlotta Jelkeby

Roll: Affärsutvecklare, Göteborg

Telefon: +46 705 18 96 42

Kontaktuppgifter till Sarah Johansson

Roll: Utbildningsrådgivare

Telefon: 031 - 335 20 09