MER

Aktuellt 20 sep 2017

Läs intervjun med Bengt Olander på K2 Search
Läs intervjun med Christian Resell, VD på Svenssons i Lammhult.
Läs mer
Möt Daniel Evers, partner Zync AB och lärare på IHM. Läs mer!
Se filmen från vår kompetensutveckling tillsammans med Darja Isaksson
Läs om hur ledarskapets mörka sidor kan hota framgång, effektivitet och kultur
Håkan Aludds reflektioner efter en futuristisk dag tillsammans med Darja Isaksson
Ladda ner första kapitlet här!
Läs mer
Läs intervjun med VD på Svenssons i Lammhult.
Percy berättar om Bil-Bengtssons kulturresa
Möt några av våra YH-studenter. Klicka här!
IHMs YH-utbildning Konceptutvecklare Event & Besöksnäring ger dig goda chanser till jobb.

För att ge sina studerande möjlighet till eftertraktad spetskompetens har IHM tecknat avtal med e-learningföretaget Learnesy. Avtalet innebär att IHM erbjuder samtliga 1200 studerande på IHM Yrkeshögskola online-utbildning i Excel. Konkurrensen om jobben är hård och det gäller att sticka ut bland mängden ansökningar. Goda kunskaper i Excel rankas ofta på första plats bland efterfrågade kompetenser, när tjänstemannaföretag ska rekrytera ny personal. Den ökade graden av digital mätning gör att Excel blir ett viktigt verktyg för många, inte bara bland ekonomer, och kan vara avgörande för om man får jobbet eller ej. Flexibilitet och tillgänglighet var avgörande i IHM:s val av samarbetspartner. – Vi gör nu vår största satsning någonsin rörande digitalt lärande för våra studenter. Att öka möjligheten för våra studenter att själva kunna styra sitt lärande ser jag som en självklar och viktig del idag. Vi ser en stor förskjutning mot analys och data inom många yrkesgrupper och det kräver kun...

Intervju med Jenny, rådgivare på IHM.
Vad säger företagen i vårt Advisory Board?

Det rör sig snabbt i många branscher: FinTech, MedTech, EdTech, AdTech, vi kan hålla på ett tag… Och alla vet att det inte kommer att stanna här (för den som verkligen vill känna vinden i håret - läs om Emerging Technologies på Wikipedia). Jag har privilegiet att varje vecka träffa ett flertal verksamheter för att diskutera digitalisering och förändringsledning och träffar numer inte ett enda bolag, en organisation eller någon myndighet som inte har ”digitalisering” (alltmer ett catch-all begrepp för förändringsarbete) högt upp på strategilistan. Olika organisationer tar sig dock an vår accelererande omvärld på olika sätt. Förändringsmatrisen nedan sammanfattar de vanligaste tillvägagångssätten jag stöter på och de skiljer sig i huvudsak med avseende på grad av Ledningsnärvaro samt grad av Verksamhetsintegration. Grad av Ledningsnärvaro Hur pådrivande och närvarande är den högsta ledningen (VD, ledningsgrupp och ägare) i förändringsarbetet? Grad av Verksamhetsintegration Hur integre...

Christer Tedestål, VD ÖresundsPapper, i samarbete med YH-studenter

Sidor

Till toppen av sidan Till topp