Program för chefer och ledare

ledarskap ledarprogram

IHMs ledarprogram skiljer sig från andra

Många ledarprogram tar sin utgångspunkt i vad som kännetecknar ledare i framgångsrika företag. Vi vill att ledare tar sin utgångspunkt i individuella utmaningar och i medarbetarnas behov samt ständigt utvecklar sin förmåga att reflektera och hantera förändringar.

Utifrån vad som är relevant för varje specifik situation, kan en duktig ledare anpassa sitt beteende och samtidigt påverka andras beteenden. Som ledare måste du träna på att skärpa din uppmärksamhet på ditt eget och andras beteende i organisationen, för att i nästa steg medvetet kunna påverka.

På IHM förväntas du testa nya verktyg och pröva nya beteenden i din verksamhet. Det innebär bland annat att du vågar ta itu med beteenden och attityder som påverkar förändringen negativt, och istället förstärka de positiva och förändringsdrivande krafterna.

Rätt förutsättningar att lyckas

De olika stegen i utbildningen genomförs i både större och mindre grupper där deltagarnas erfarenhet och engagemang är av stor betydelse. Det som behandlas i programmen utgår från deltagarnas utmaningar i deras faktiska situation som ledare. Arbetet understöds genom ständig reflektion och erfarenhetsutbyten med övriga deltagare och handledare. Utöver detta erbjuder vi:

• En arena där du tryggt och fritt kan utforska och utveckla ledarbeteenden som ökar din effekt som ledare.
• Relevanta kunskaper, metoder och verktyg utifrån dina behov.
• Erfarenheter från personer som är eller har varit i liknande situationer, och som du kan diskutera och utvärdera ditt agerande och dela dina upplevelser med.

Öka effekten med IHM Mentor

Under, eller efter att du har gått programmet, kan du förstärka effekten genom IHM Mentor. Din mentor ger dig ett utökat stöd i såväl din personliga utveckling som i din affärsmässiga utmaning som ledare. Målsättningen med IHM Mentor är att stödja din utveckling som person för att du ska kunna nå din fulla potential. I ett bra mentorskap finns en konfidentiell och öppen relation med två engagerade personer.