IHM Business School - Utbildningar inom marknadsföring, ledarskap, kommunikation och ekonomi

Leading brand and service expert, Susie Pecuch

När vi var små, lekte Bengt och jag ibland att vi var osynliga. Tänk vad spännande det skulle vara! Dock, vi visste innerst inne att det går ju inte. Men! Vi hade fel. Det går visst, det beror bara på vad du jobbar med. För ett antal år sedan skulle jag arbeta i ISS ledningsgrupp. Stort företag (då 16 tusen anställda) inom städbranschen. Arne Pedersen, dansk och VD, undrade om jag hade städat någon gång. Absolut, sa jag, dammsugit hemma och diskat, ja vanlig städning liksom. Arne log och sa:  Att dammsuga är inte att städa det är en DEL av städningen, men ska du jobba med oss så måste du se hur vardagen ser ut för vår personal, du ska få städa, på riktigt! Alltnog, under 14 dagar arbetade jag bl.a på Stockholms Central och Huddinge Sjukhus. Kamraterna hette Muhammad, Zara, Ashmed, Elsa och Tarik och jag fick Tarik som handledare. Tarik var från Paktistan och han var snabb, vänlig och nyfiken. Vad i hela friden skulle jag där och göra? Lära mig städa? Spionera på ledningens uppdrag? ...

Cloetta valde IHM som kompetenspartner. Läs mer om samarbetet här!

Den här artikeln var mycket svår att skriva. Om du föredrar att läsa lätta saker om lätta ämnen, bör du skippa att läsa den. När Robin Williams begick självmord nyligen var det många som skrev om det. Spekulationerna om varför en av världens mest begåvade komiker tog livet av sig har varierat från "feghet", ett mindre lyckat uttalande av ett nyhetsankare, till depression, orsakad bland annat av att Robin Williams hade diagnosticerats med Parkinsons. "Depression är en sjukdom" skriver många välmenande människor, och "vi måste börja tala om det". Det är faktiskt bara rätt till hälften. Depression är ingen sjukdom! Depression är en samling symptom. Däremot är det rätt att vi måste börja tala om det. Depression kan ha många orsaker, till exempel rent fysiska skador på hjärnan, och genetisk disposition för depression. Den typen av depression kan behandlas med terapi och medicin. Det finns en tredje orsak. En orsak som är så tabu att inte ens de som säger att de vill prata om depression, ...

Antagningarna till höstens utbildnings­starter är i full gång.

Ett varumärke är ett löfte. Ett ställningstagande som väcker förväntan. Ett löfte som sen infrias i leveransen, när man betalat för varan eller tjänsten och börjar konsumera den. Här kan man faktiskt påstå att politiska partier inte skiljer sig nämnvärt från logiken i varumärkesstrategi. Men varför är det då så få partier som tillämpar den? I mitten av nittiotalet insåg partiledningen för Labourpartiet i Storbritannien att man måste lägga om kurs. Partiet upplevdes som mossigt med en ideologi som verkade ha passerat bäst före datum. Lösningen blev en repositionering av ”varumärket” Labour till New Labour. Namnjusteringen backades upp av en rad nya profilfrågor. I grunden var det samma parti, samma ideologi, men presenterad på ett modernt sätt, anpassad till en ny verklighet. Det var onekligen en av orsakerna till New Labours valseger 1997. I Sverige bestämde sig moderaterna för att 2006 kopiera strategin med Nya Moderaterna. Det gick bra då. Men vad hände sen? Varumärkesteori bygger...

Men vad är Content Marketing? Aludd möter Aludd.

Hej, och välkommen till bords, för nu är det dags att snacka mat igen. Men först vill jag bara tacka alla er som läser, kommenterar och delar, ni är många nu och jag uppskattar det verkligen. Så, över till maten. Ni som följt mig vet att det allt som oftast kommer små inlägg om mat, mitt stora intresse, men kanske är det här det sista i det ämnet, eller möjligen det första i en lång serie. För… …jag har två stora nyheter att berätta, stora för mig iaf. Den första är att jag har medverkat i en kokbok som kommer ut i höst, ”Från Donsökaka till Maklobe i Bergsjön”. Det är ingen vanlig kokbok direkt, utan mer av en positiv resa genom ett riktigt Göteborg, en resa i vår mångkulturella stad med alla våra olikheter och traditioner. Jag har själv inte sett boken ännu men har blivit intervjuad, lagat mat och blivit fotad till ett av dessa kapitel, det ska bli skoj att se vilka de andra är och vad de lagat. Ska också bli väldigt kul att höra om det är någon som lagar mina recept. Det var det ...

Läs mer om examen Marknadsekonom DIHM

Ni vet, sådana där kloka människor säger att man ska vara snäll mot sig själv, ta hand om sig själv först och sen andra (just den meningen får mig alltid att tänka på säkerhetsföreskrifterna i plan ”Ta först på dig din egen mask, därefter, hjälp barnen”) att man skall vara sin bästa vän osv. Blaaaa blaa blaa. Ja ni förstår. Nu är det ju såhär att jag, aldrig lyssnar på dessa smarta, kloka människor. Jag kör på. Hej vad det går lixom. Hej vad det går och BAAM! Där tog det stopp. Men ger jag mig? Nä. Ni vet radiobilarna på Liseberg? Oj, där tog det stopp, " Och så svänger vi på ratten och trycker på gasen!" och man är påväg igen. Till nästa stopp. Man ”juckar” på. Lite framåt, lite bakåt, en hel del på stället. Just nu är en av mina hundar, Gösta, inne i juckarfasen. Dock av en helt annan anledning, jag tycker mig ändå se vissa likheter mellan mig och Gösta. Astrid, som Gösta största delen av tiden juckar på, är ganska ointresserad. Hon tar det hela med ro, och vill hellre ta det lugn...

Management böcker och ledarskapsteorier, dom är som tåget, kommer och går. Är det inte lite New Age över hela branschen? I ordets negativa mening alltså. At the end of the day. Vad räknas då? Jo slantarna. Hur många är dom? Vad blir kvar? Hur mycket får jag, jag, jag? Och dom är som cirklar. Böckerna. Satsa på dig själv temat, går igen som ett åkerspöke, som ett eko från mitten av sjuttiotalet och några år framåt, när drömmen om den ”Globala byn” hade slagits i kras.  Ibland undrar jag om dom här människorna, författarna alltså, som inte sällan är amerikaner, någonsin har arbetat ute på ett företag. Och om dom tror på hederlighet, moral, effekten av bonusar och allsköns skrönor om det ”goda företaget”. Jag som har varit med några vändor gör det inte. Gammal är äldst, va? Det var bättre förr, va? Inte alls, men skojarna, bluffmakarna och psykopaterna har ju avlöst varandra hela tiden jag varit med, skulle det ha förändrats menar du? När hände det i så fall? Och ni vet dom där succehi...

Marie Camemyr, HR specialist Crane Currency, om tiden på IHM.

Jag är precis återkommen till Sverige efter tre härliga veckor i Frankrike. Kul att även vädret hemma varit bra så kommer många vara fyllda av energi och glada efter semestrarna. Kommer ihåg vilken energi det var efter förra sommaren! Jag tror vi alla behöver sol, värme och ett eller annat glas rosé.   Vi välkomnades hem med en rejäl regnskur och trötta som vi var efter en bilturen hem, satt vi och slökollade på TV. Plötsligt hajade jag till över budskapet i en reklamfilm som handlade om något larmsystem till hemmet: nu kan föräldrar få ett SMS när ungarna kommer hem!  Ingen mer oro- tack vare det smarta hemmet kan vi nu ha full koll på om ungarna tagit sig hem från skolan! Härliga nya teknik! I samma anda kan du med hjälp av GPS-positionering hela tiden ha full koll på var ditt barn befinner sig för tillfället. Det känns väl tryggt och bra? Men vänta nu… Är det verkligen sjyst att övervaka folk på det viset- även om de är barn?  Är det inte att inkräkta på ungarnas integritet? Enli...

Affärsskolor från hela världen på plats för att utbyta tankar & idéer om framtiden
- Har passat mig väldigt bra genom hela karriären, säger Lännart.
Familjen är allt! Möt IHM-alumnen Christian Di Luca, VD för Gruppo Di Luca

Vad gör du på sommaren? Jag gör tidsresor till krita-perioden, skjuter dinosaurier och tränar projektledning. Det där kanske kräver lite förklaring... Jo, jag skjuter förstås inte dinosaurier med skjutvapen, utan med kamera. Sådär, nu blev det säkert mycket klarare. Inte? Ok, jag tar det från början: Jag klarar inte riktigt av att ha semester. Har inte kunnat ligga på en strand sedan jag var barn. Alldeles för tråkigt. Dessutom för varmt för att läsa. Jag bara måste göra något. Något spännande, något som sysselsätter hjärnan. I år blev det dinosaurier. När jag bloggar för IHM handlar det, av naturliga skäl, nästan alltid om management, processförbättring, strategi och projektledning. Det händer att jag sysslar med andra saker också, till exempel fotografi. Jag gillar att kombinera mina olika intressen. Till exempel så kombinerade jag mitt intresse för fotografi med mitt intresse för organisation, och skapade ett nätverk för fotointresserade. Det var för ungefär åtta månader sedan. ...

Informationsmöte

Nyfiken på effekten av IHMs ledarprogram?

9sep Göteborg
David på Oddway valde Verksamhetsutvecklande ledarskap

Hej alla, den korta men roliga semestern är slut för min del, hoppas ni har lite kvar. Mitt i den härliga sommaren så började jag fundera på hur Sverige är som småföretagarland. Eller… …åtminstone det som jag alltid definierat som småföretagare, nämligen mig själv. När jag börjar rota lite i det här så ser jag att den rätta definitionen på mig själv, enligt EU, är soloföretagare (endast ägaren anställd) och mikroföretagare (högst 9 anställda). Små företag är de som har mellan 10 och 49 anställda, och det har jag aldrig varit i närheten av. Varför funderar jag kring det här då? Jo, nästan alla soloföretagare och mikroföretagare jag träffat under sommaren har samma problem, antalet timmar räcker inte till, soloföretagarna har för mycket att göra men vågar inte anställa och har svårt att få ihop en längre semester. Mikroföretagarna har fullt upp med att fylla luckorna som uppstår när personalen av ena eller andra anledningen inte kommer till jobbet och hinner därför inte utveckla och ...

Sommaren knackar äntligen på dörren och många av oss ser fram emot sköna lata dagar och tid med våra nära och kära. Men vad betyder det för vår semester att det flexibla arbetslivet vunnit allt större mark på många arbetsplatser? En majoritet av alla tjänstemän och –kvinnor kommer att kolla jobbmailen på semestern. Enligt Unionens kartläggning kommer 6 av 10 chefer att vara tillgängliga på mobilen under semestern. Och jobbmail och samtal är ju bara några av många saker som pockar på vår uppmärksamhet. Vi lämnar den uppkopplade livsstilens alla fantastiska fördelar därhän just nu. De är självskrivna. Frågan jag vill fokusera på här är inte vad man får ut av att vara uppkopplad- utan vad det är man missar när man är uppslukad av sin telefon. En mängd studier visar att den ständiga uppkopplingen, med jobbmejl tillgängligt via telefonen och hela världen en knapptryckning bort, kan leda till ökad stress, utbrändhet och depression.  Ett jobbmail som snabbt kan besvaras, en bild på en grek...

Parks & Resorts koncernen, (Gröna Lund, Kolmården, Aquaria, Skara Sommarland och Furuvik) är ett företag som tar mångfald på allvar! Ja, jag vet, många företag pratar om mångfald och jämställdhet och skriver stiliga policy dokument, men Parks & Resorts, agerar, gör, och då händer det saker.  Har ni hört eller läst något om detta? Inte mycket är min gissning. Under de senaste 10 åren har jag arbetat med ett stort antal företag där mångfaldsfrågan varit uppe för diskussion och där det ska sättas igång program och det ska minsann rekryteras. Men sen då? Parks & Resorts, som jag råkar ha ett uppdrag hos just nu, har en blandning av alla "sorter" från vår Herres hage. Koncernen speglar sina kunder/besökare. Här finns alla åldrar, olika sexuell läggning, personal i permobil, en 50 plus satsning (äldste medarbetaren är 83!) och alla kulörer är representerade.  Jag blir glad och ser framtiden an med tillförsikt! Mer göra, mindre prata, full spead ahead!  

IHMare bjuder på lästips inför sommaren.

Vem skriver jag om, kanske telefonsäljaren tänker du med anledning av den motion som ett av våra partier lämnat till riksdagen, en motion som ska förbjuda telefonförsäljning.Nej det är inte telefonsäljaren jag skriver om. Jag skriver om Ivar Kreuger. ”Han var inte bara 1900-talets största finansiella svindlare, han byggde upp likväl som han rev ner. Han var ett offer likväl som en förövare. Han var en hjälte likväl som en skurk”citat: Frank Partnoy Ivar Kreuger han var tändstickskungen. 1930 tillverkade Ivar Kreugers fabriker tre fjärdedelar av alla världens tändstickor om han är en hjälte eller en skurk vet jag inget om (kanske båda delarna).Jag är fascinerad av hans levnadshistoria och det plötsliga slut den fick 1932. Vad är det som gör att vi i jakten på lyckan bortser från vad som är rätt och fel. Historien upprepar sig från Ivar Kreuger 1930 till Trustor skandalen 1997 vidare till telefonsäljaren 2014 som lurar sin kund. Precis som en excentrisk engelsk lord och hans flitigt c...

Prova på

Jag och mitt ledarskap

12sep Malmö

Forskarna är ense om att ledarskap handlar ganska lite om dig som ledare, vem du är och vad du gör. Det som har betydelse är hur du uppfattas av din omgivning (medarbetarna) och vilket effekt det leder till. Själva kärnan i ledarskapet handlar alltså om att du som ledare, i varje given situation, på ett eller annat sätt, behöver säkerställa att det du säger och gör leder till (önskat) resultat.  Två saker har betydelse. Som ledare behöver du ha full koll på dina beteenden, vad de grundar sig i och hur de påverkar andra. Du måste också förstå vilka energier och signaler du sänder ut och hur de uppfattas av andra. Vid sidan av det måste du ha en djup förståelse för hur människor i din omgivning fungerar - och funderar. Vilka deras drivkrafter, farhågor och önskningar är. Du måste vara klockren i din förmåga att förstå och läsa av andra, och kunna se på världen med deras ögon, känna och uppleva deras känslor och förstå deras behov. Det är vad ledarskap handlar om. För att få ihop ekvat...

Så är det dags igen! Denna gång bär det av till Barcelona för ett dygns intensivt utbyte av nya tankar och idéer med ca 50 kollegor från affärsskolor från alla kontinentens världsdelar. Denna gång är det affärskolan IESE i Spanien som står för värdskapet - och vilket värdskap sedan! Ett av passen är förlagt till ett tomt och öde Sagrada Familia. Att vandra runt i detta Antoni Gaudis mästerverk, som normalt har fler än 10 000 besökare en vanlig dag, är onekligen en speciell upplevelse. Att sedan sitta på en av bänkarna, blicka upp mot den mosaikbeklädda kupolen 60 meter ovanför ger onekligen tillfälle till reflektioner. En del är av privat natur – det är trots allt mitt i semestern och hjärnan är inte riktigt inställd på arbete ännu. Långsamt vandrar dock tankarna tillbaka till temat för konferensen - digitaliseringen av näringslivet. Under dagen har vi fått arbeta med ett sprillans nytt ramverk, framforskat hos vår värdskola. Modellen är, som alla bra modeller, förrädiskt enkel. For...

Vill du få inbjudan till seminarier, prova på, infomöten och events? Anmäl dig här.

Under de år jag konsultat i olika former, är det förvånansvärt ofta som kunder valt att köpa mina tjänster, eller avstå, utan att tänka igenom saken. Dvs, de kollar inte upp vad jag och mina konkurrenter kan eller vad vi åstadkommit tidigare och vill inte heller undersöka den egna organisationens behov. Jag var programmerare i många år. Jag hade alltid en portfolio redo när jag jagade uppdrag, eller anställning. Portfolion innehöll information om projekt jag jobbat med och exempel på hur jag designade system och användargränssnitt, och hur jag skrev kod. En titt i portfolion kunde ge en god uppfattning om hur väl jag kunde förstå användares behov, om jag var kapabel att skriva kod som var lätt (och billig) att underhålla, om jag kunde jobba väl med andra, osv. Hur många gånger, under en period på mer än tjugo år, var det någon som ville titta i min portfolio innan de hyrde eller anställde mig? Ingen! Jag fotograferar professionellt. Jag har givetvis en website med en portfolio. Hur ...

Hej alla, jag befinner mig i skrivande stund upp på IHM i Stockholm och nu på morgonen så har jag varit på presskonferensen Stjärnkraft, en studie om kvinnligt ledarskap. IHM tillsammans med Tele2, Coca-Cola, Eon, Ersta Diakoni, Vision och Riksbyggen har varit medarrangörer till studien som genomförts av Kairos Future och W.E.S. (Womens Executive Search) och närmare 2.000 kvinnliga ledare har svarat på den ganska omfattande enkäten. Mer om själva undersökningen kan ni läsa i ett annat blogginlägg här på IHM.se för jag tänkte berätta om ett möte. I den följande paneldebatten så lyste en stjärna klarast, Meg Tiveus, för er som inte vet vem hon är så kommer här en kortfattad beskrivning över hennes gärning fram till idag. Meg är född och uppvuxen i Motala på 40-talet och har varit VD för bl.a. Åhléns, Holmen, Posten och Svenska Spel. Hon har fortfarande styrelseuppdrag i Nordea Fonder, Swedish Match, Cloetta, Svenskt Kulturarv och Gottlandsbåten AB för att nämna några. Det här är bara...

Till toppen av sidan Till topp