IHM Business School - Utbildningar inom marknadsföring, ledarskap, kommunikation och ekonomi

Välkommen till ett inspirerande seminarium som ger nya infallsvinklar på hur forskning om hjärnans principer kan hjälpa ledningsgrupper att hitta nya vägar till framgång. Seminariet vänder sig till ledningsgrupper som vill lyfta organisationen till nya nivåer! Talare är Maria Tornberg, som har en master of Science i Business Law samt är beteendevetare med inriktning mot ledarskap och organisation. Hon är certifierad på NeuroLeadership Institute i New York, samt studerar neurovetenskap på universitetet. Maria har mer än 15 års erfarenhet av forskning och strategiskt ledarskap, och har verkat som doktorand på Försvarshögskolan. Med hjälp av den senaste forskningen om hjärnans funktioner och kemi, får du; Veta hur du kan maximera ledningsgruppens beslutsförmåga och samarbete. Ta del av en neurovetenskaplig modell som ger dig en helt ny syn på hur ledningsgruppen kan bidra till högre lönsamhet och större engagemang Förståelse för varför vi gör som vi gör och hur du bättre kan nyttja di...

Starter i Göteborg, Borås, Stockholm och Malmö

Vill du ha vårt nyhetsbrev?

Jag vill ha nyheter, inbjudningar till seminarier och lästips från IHM:

Läs Mats Wahlströms blogginlägg

I januari kör vi igång utbildningen Internationell Säljare B2B. Vi fick en pratstund med Andrew Jarder, som sitter i ledningsgruppen för utbildningen, för att höra hans tankar och funderingar inför starten nästa år.    Andrew gick själv på IHM för två år sedan och läste till Företagssäljare. Han är 31 år och har just tillträtt som VD på företaget Nemo-q International.    - Hej Andrew, berätta lite om dig själv? - Hej, vad ska jag säga? Jag är en sån där person som har arbetat i hela mitt liv, främst på familjeföretaget. Jag gjorde ett par avstickare i unga år, arbetade på andra ställen, var också till sjöss men kände att jag ville tillbaka till familjeföretaget. Det var också här jag landade till slut.   - Och förutom arbetslivet är du också IHMare. Vad fick dig att börja studera på IHM? - Jag hade hört mycket gott om IHM. Tanken när jag startade min utbildning 2014 var att ta över som VD på Nemo-q. Många andra i klassen pluggade för att få en grund att stå på, medan jag snarare be...

IHM Business Management ger dig affärsförståelse, helhetsperspektiv och verktyg för att analysera och utveckla en lönsam affärsverksamhet.
Läs Pontus Staunstrups blogg här!

Hej igen, visst var det en upplyftande rubrik?! Men vad döljer sig egentligen bakom siffrorna i den rapport som Stefan Fölster, chef för reforminstitutet och Lars Hultman, professor i fysik samt vd för Stiftelsen för strategisk forskning (SSF), gav ut 2014 där de säger att 53% av alla nuvarande jobb kommer att försvinna?   Vid en första anblick så låter det som skräcksiffror, och vad är det för jobb som försvinner? Framförallt så handlar det om jobb som iom. den kraftfulla digitaliseringen kan automatiseras, här är min första tanke att det är industrijobben som får stryka på foten igen, och kanske är det där en del jobb försvinner, men glöm inte att de redan under många år i stor utsträckning har automatiserats.   Nej, nu är det i stor utsträckning tjänstemanna-jobben som ligger i farozonen, banktjänstemän, försäljare, ekonomer, jurister och marknadsförare är bara några av de grupper som kommer att drabbas. Varför då?   För, i takt med att nya digitala tjänster föds, datorerna blir ...

Ladda ner din personliga kompetensprofil här.

Välkommen till ”Beslutsfattarna”, podden där du får träffa tio höga chefer från det svenska näringslivet som berättar om ett bra och ett dåligt beslut de fattat. Och inte minst vad de lärde sig av dessa. Intervjuerna görs av Mattias Bergman och Andreas Utterström, två riktigt skarpa journalister, som guidar oss igenom de spännande frågeställningarna, förtydligar, kommenterar och sammanfattar på sitt härliga sätt.   I veckans podd möter vi Lisa Lindström, grundare av och vd för digitalbyrån Doberman.- Digital härförare och prisad ledare.- Medlem i regeringens advisory board för framtidens industrier.- Styrelseledamot i ett antal bolag. I avsnittet berättar hon öppenhjärtigt och humoristiskt om hur hon, närmast nyutbildad, bestämde sig för att köpa ut sitt företag från ägaren – och gjorde det till en bråkdel av begärt pris. Dessutom förklarar hon hur dumt det var att driva frågan att bolagskulturen skulle dö om Doberman hade fler än 25 anställda – och dessutom drev igenom beslutet på ...

Möt Stefan Carlsson, marknads- & säljchef på anrika SIA Glass.
Hitta din nästa stjärnrekrytering hos IHM Business School den 12 oktober

Här kommer en liten rapport från vår paneldebatt/workshop idag, 5 juli, i Almedalen. Evenemanget ägde rum i ”Hej Digitalt” regi, Fiskargränd 5, i en fullsatt underbar trädgård. Panelen bestod av Johanna Frelin, VD, Tengboms Arkitekter, Sofie Lundström, VD och medgrundare, Toborrow, Arash Gilan, medgrundare & vice vd, Viva Media Group & författare till Get Digital or Die Trying, Hanna Stjärne, VD, Sveriges Television, Linnea Lindau, VD, Chalmers Ventures, Jocke Jardenberg, Internetchef Emeritus, Helsingborgs Stad, Nusin Cilgin, Partner och Head of Research, WES och Patrik Ågren, konsultchef, IHM Business School. Och allt leddes på ett mycket bra sätt av Viktor Ström, Moderator, DI Digital och Beata Wickbom, Moderator, HejDigitalt!      Beata inledde dagen med att berätta att de startade Hej Digitalt för tre år sedan här i Almedalen och att de då inte kunde få med ordet ”Digitalisering” bland sökorden i Almedalsprogrammet för att det kändes lite för begränsande, inte heller f...

Någon som minns Y2K? Buggen som skapade domedagsprofetior, samhällsdebatter och konspirationer om jordens undergång. Miljarder spenderades på att åtgärda, korrigera och förebygga en eventuell händelse. Och sen hände… ingenting.    I dag kan man höra likvärdiga resonemang inför något som komma skall där konspirationsteorierna till viss del har återuppstått. Inom rekrytering är det apokalypser och bland ekonomer råder det Ragnarök. Jag talar om friktionerna som uppstått sen generation Y´s tillträtt som konsumenter och arbetskraft. Såkallade Millennials. Ofta associerade med negation. Åtminstone när det kommer till de senare hybriderna.    Baby boom och MTV generationen har redan åtnjutit sin storhetstid och står nu redo att abdikera. Redan 2017 spås tronskiftet ske där den millenniala befolkningen kommer att krönas till det kungliga föredömet som den mest köpstarka målgruppen i världen. Och i det entreprenöriella sfären är det väldigt lite Baby boom just nu, men väldigt mycket Millenn...

Vi kunde inte sluta skratta, du kommer att tappa hakan, tusentals har sett den. Ja, ni känner igen de ”fantasifulla” rubrikerna som ska locka in oss att läsa, eller titta på, något som har hänt på andra sidan jordklotet, ofta innehållande gulliga djur eller svaret på alla sjukdomars gåtor. Hur blev det så här? Svaret stavas kvalité, eller rättare sagt brist på kvalité! Under 70-talet, i min värld, kvällspressens glansperiod, så läste nästan alla GT i Göteborg, jag skulle drista mig till att säga att 80% läste GT, 15% Expressen och resterande läste Aftonbladet, och jag skulle tro att nästan alla hushåll köpte en tidning. Tidningen kom runt lunchtid och var i stor utsträckning lättsamma uppdateringar av det man sett på nyheterna kvällen innan och där morgonpressen inte alltid hann med att uppdatera sig.   Jag måste ändå tillstå att, redan då, var morgonpressen, som auktoritet betraktad, väsentligt vassare än kvällspressen. Men kvällspressen var, eller kändes, mycket mer snabbfotade, d...

Alla branscher påverkas av digitaliseringen och allt fler bolag nås av insikten att förutsättningarna för deras verksamhet har ändrats. Branscher utvecklar nya värdenätverk, nya behov uppstår, köpbeteenden stöps om, kunders betalningsvilja förändras, användandet av produkter och tjänster blir alltmer digitalt och socialt. Listan kan göras hur lång som helst. För att kunna arbeta mot samma mål måste ni vara överens om vad målet är. En viktig del i att nå dit är att ha en gemensam begreppsförståelse. Vår erfarenhet visar att digitalisering är ett begrepp som ofta ställer till förvirring. Det är inte konstigt, då begreppets betydelse förändrats och utvidgats med tiden. Ni behöver vara tydliga med vad ni talar om. Vi ställde frågan nyligen till en ledningsgrupp. De fick svara med ett ord och för dem är digitalisering;     Tillgänglighet, Förenkling, Enkelhet, Effektivisering, Nytänkande, Kostnadsbesparing, Teknik, Maktförskjutning, Transparens, Trygghet, Bra upplevelser, Snabbrörlighet...

2013 startade vi utbildningen Säljare IT Solutions B2B. Utbildningen var avsedd att utveckla kunskaper och färdigheter för att driva affärsmässiga sälj- och marknadsprocesser utifrån kraven på kundvärde och lönsamhet. Utbildningen innefattar komplex försäljning, kompetens som vi vet många branscher skriker efter. Vi fick chansen att prata med en av våra alumner från utbildningen, Natalie Malmsten, för att se vad hon tyckte och varför hon valde just Säljare IT Solutions B2B.     Varför valde du en YH-utbildning på just IHM? Efter att ha jobbat några år efter studenten så jag var jag redo att börja studera igen. Jag hade hört väldigt gott om IHM från vänner och tidigare elever. Med duktiga lärare direkt från näringslivet, verkliga och konkreta case samt två LIA-perioder där man får en inblick av hur det går till på en arbetsplats, gjorde att valet kändes självklart för mig.     Varför valde du utbildningen Säljare IT Solutions B2B? Den utbildningen var helt ny när jag skulle söka til...

It är en del av hela vårt samhälle och spelar en avgörande roll när vi ska utveckla Sverige vidare. För att nämna något så kan it hjälpa barn med inlärningssvårigheter, it-infrastruktur i världsklass kan ge svensk exportindustri konkurrensfördelar, vården och omsorgen kan effektiviseras för att vårdgivare ska få en bättre arbetsmiljö och vårdtagarna en positiv upplevelse. Kort sagt alla har glädje av it varje dag. På Atea är vi stolta över att få spela vår roll i hur digitaliseringen påverkar samhällsfunktioner och behöver ständigt växa med ny kompetens som är med och bygger Sverige med it. I takt med digitaliseringen blir it mer verksamhetsnära och profilen på en it-säljare är att man ska kunna jobba med komplex lösningsförsäljning och förändringsprojekt som ofta löper över längre cykler. Det tycker vi att IHMs utbildning möter och ser fram emot att välkomna fler säljtalanger i vårt landslag. Atea Sverige finns på 30 orter och omsätter över 10 miljarder SEK i it-tjänster-, lösninga...

Läs intervjun med Åsa Sånemyr, VD på klädföretaget Hope.

Vi ser dom överallt. På Facebook, Twitter, Instagram och till min stigande irritation även på LinkedIn. Mängder med välformulerade citat av döda och levande personer som valt att dela sina erfarenheter med oss andra i form av one-liners. Bortsett från att faktakolla (vem som faktiskt sagt vad) ofta brister, finns här ett större problem: Att den klokskap som oftast döljer sig bakom citatet förblir dold. Istället stannar det vid att den plockas upp, packas om och återvinns som min egen insikt. Jag är den förste att erkänna min delaktighet. Jag har en förkärlek för kloka citat, och en av mina absoluta favoriter är Oscar Wilde: Quotation is a serviceable substitute for wit. Jag har redan deklarerat min förtjusning i mötesbingo/bullshit bingo, så jag ska inte trötta ut dig. Men frågan är om man inte lika gärna kunde spela citat-bingo? Min topplista just nu är: 1. CFO asks CEO… 2. I was raised to treat the janitor… 3. Customer service is not a department… 4. The struggle you’re in today…...

Se filmen från vår kompetensutveckling tillsammans med Darja Isaksson

Do you call yourself a salesman you sun of a… Något senare skriker rollfiguren Blake till säljarna:    – A, B, C – Always Be Closing!    Den klassiska filmscenen är för många sinnebilden av säljkultur. Tyvärr har den även influerat vissa säljchefers ledarstil. Men avslut är bara en konsekvens av en säljares beteende, den som kan styra beteendet styr även hur många avslut det blir.  Som om fotbollstränare skulle skicka ut laget utan spelplan Lutar ledarstilen det minsta åt Blakes, då blir naturligtvis stämningen lidande. Personalomsättning och kostnad för rekrytering och introduktion drar iväg. Du får en ojämn säljvolym över tiden när säljare kommer och går. Och tänker säljarna bara på avslut, så drabbas kunderna och relationen med dem. Men den största nackdelen är, även där ledarstilen är mänsklig, att säljorganisationen inte fokuserar på det viktigaste. Beteendet som skapar affär. Det är som om fotbollstränare skulle skicka ut spelarna på gräset med en enda plan: – Vinn eller förs...

Ska jag verkligen skriva om Zlatan igen? Redan innan reklamfilmen för Volvo V90 med Zlatan haft premiär så fick jag små hintar om att det var dags att skriva om Zlatan igen. På premiären fick jag länkar mailade till mig från gamla vänner i Olofström (Volvo är oerhört viktigt för Olofström) och idag kom en tweet från en kompis som också uppmanade mig att sätta mig ner vid tangentbordet för en analys. Det är naturligtvis väldigt smickrande men också lite skrämmande, för både jag och mina läsare kanske när drömmen att Zlatan ska kommentera även detta inlägg, och i ärlighetens namn så var det tillräckligt stort förra gången. Men…   …jag gör ett försök att sammanfatta mina intryck av filmen. Mitt förra inlägg hittar du här.   Min första känsla är att jag blir ledsen! Filmen är vacker och musiken stämningsfull men Zlatan är ensam och övergiven i en annan värld. Det känns som han samlar upp inför summeringen som Olle Ljungström sjöng, var det värt allt slit, är folkets dyrkan en belöning?...

Nyhet! IHM Mobile Marketing i Borås
Möt Emelie Johansson, Service Manager på MTR Express
Träning, verktyg och metoder för att bygga och utveckla en flexibel organisation.

Ett syfte företag kan ha med content marketing är att etablera sig som experter och ledande inom sin bransch. Den här posten handlar om hur man gör och varför det kan vara relevant.      Det här är min sjunde post för IHM i en serie där jag listar fyra utmaningar och fem möjligheter med content marketing. I den första posten gav jag min definition på vad content marketing är. Därefter kom fyra poster om olika utmaningar - att ta reda på vad vi egentligen vill åstadkomma med content marketing, vikten av att välja en tydlig målgrupp, hur vi hittar ämnen att skapa innehåll kring samt hur vi mäter. Detta är den andra posten på temat möjligheter, där den första handlade om att bli sina kunders bästa vän.   Tankeledaren Begreppet thought leader (tankeledare eller branschledare) har fått ett stort utrymme inom content marketing, särskilt bland B2B-företag. Resonemanget är att etablera en position som expert i målgruppens ögon som sedan resulterar i att de väljer dina lösningar vid ett köp...

I helgen genomförde vi vår två-dagars affärssimulering ”Businessrunner” som den näst sista delen på vårens utbildning i Business Management. Spända och taggade studenter från våra måndags- och torsdagsgrupper medverkade tillsammans med två coacher från näringslivet. Vi fick tillfället att träffa Peder Johannisson som var en av deltagarna i det vinnande laget.   Foto: 609 foto | media AB   - Berätta kort om dig själv! Är en engagerad pappa till Emilia & Julia, gift med småländskan Jenny och bor på Salängen i centrala Borås. Min kärlek till Italien har påverkat barnens namn, val av bil och förstås maten & drycken som står på bordet här hemma. Yrkesmässigt är jag en lösningsorienterad affärs- och kunddriven ledare med stort fokus på analys, genomförande och helhetsperspektiv. Med affärsbehovet som utgångspunkt säkerställer jag ett starkt engagemang i organisationen. I över 10 år har jag arbetat med internationella affärer inriktad på strategisk planering och förändringsledni...

Idag skulle hela avdelningen på kick off. När de kom fram fick de inte gå in i lokalen, utan dagen inleddes i skogsdungen utanför. Där låg en planka på marken som alla skulle gå på. Det blev många skratt, kommentarer och hånfullt sa en av medarbetarna, – ska det här vara svårt?  Ingen tog minsta snedsteg, ingen vinglade eller tvekade. När alla kommit över undrade de vad de hade lärt sig av det här. Det var ett ganska avslaget gäng som stod och väntade och frågorna var många. Deras ledare tog under tystnad och med hjälp från arrangören och höjde brädan fem meter upp i luften. Nu bad ledaren dem gå över brädan igen.  Den här gången vägrade alla att gå. Samma bräda. Det som varit löjligt lätt blev plötsligt omöjligt. Miljön hade förändrats.  Vilken arbetsmiljö skapar vi tillsammans på arbetsplatsen och vem har ansvar för den? Är arbetet löjligt enkelt eller så svårt att ingen vågar? Finns det skyddsnät om man misslyckas eller ramlar eller är man livrädd för det och vad innebär det för...

- Nytt program i höst som kickstartar er digitalisering!

Härliga maj!   Även om sommaren snart knackar på dörren tänkte jag flytta mig till sydligare breddgrader, till pingvinernas land. Pingviner kan ju som bekant inte flyga, eller? Kanske kan vissa pingviner flyga? Du kanske? Det är precis det som kan hända i ett innovativt mentorskap. Du har en utmaning att ditt företag ska växa, eller hitta en ny digital strategi, eller skapa engagemang och delaktighet hos dina medarbetare, ta energiflödet i företaget till nästa nivå, stärka KAM-rollen hos dina fyra största kunder, öka din förmåga att leda på distans, öka… Ja, det just du har på din utvecklingsagenda. Du går till mötet med din mentor och tänker ”om jag bara kunde komma på ett bra sätt att…”   I ett innovativt mentorskap så har du, precis du, med just dina utmaningar, stora möjligheter att bli en flygande pingvin. Din mentor vrider och vänder på gamla sanningar och tvingar dig att tänka i nya tankebanor. Mentorn utforskat också vad som egentligen är orsaken, ROT-orsaken, till de utmani...

Till toppen av sidan Till topp