Nyhet! Leda i förändring, 2 dagar

IHM Business School - Utbildningar inom marknadsföring, ledarskap, kommunikation och ekonomi

Vad särskiljer studier på IHM? Se filmen.

Idag vill jag prata om möten, makt och mångfald! I ett land där Anna under en livstid tjänar nästan 4 miljoner kronor mindre än Anders, där hon får sämre vård, sköter det mesta av det obetalda hemarbetet och innehar mindre makt och inflytande, behöver vi fundera över hur vi kan bidra till ett samhälle med mer de facto jämlika möjligheter och därmed mer jämlika utkomster. Vad har möten med detta att göra? Inte så lite, ska det visa sig… Jag kollade upp statistik kring jämställdhet i arbetslivet och föga förvånande är det ganska deprimerande läsning. På toppen i hierarkin hittar vi fler börs-VD:ar som heter Johan än vi hittar kvinnor. I snitt tjänar en kvinnlig akademiker nästan 4 miljoner mindre under ett arbetsliv än den manliga kollegan. I 9 av 10 yrken har män högre lön, trots att kvinnor har högre utbildning. Och så vidare.  På arbetsplatserna tar sig ojämlikheten många uttryck. Undersökningar visar att om talartiden på ett möte slumpmässigt fördelats jämlikt mellan könen, upplev...

"En kultur präglad av frihet för medarbetarna att fatta sina egna beslut ger fantastisk avkastning"

Jag tillhör den skara som med största sannolikhet kommer att drabbas av tinnitus innan 50. Den värsta svordomen jag kan tänka mig är "kan du sänka ljudet", eller Scchhh! Musik gör mig till en bättre människa. Musik gör mig bättre i arbetet. Musik gör mina kunder glada. Musik gör min chef nöjd. Musik generar affärer. Musik förändrar människor. Musik driver köpbeteenden. Ni förstår bilden. Musik kan skapa fred på jorden. Att dela en ljudupplevelse, eller ett "blanneband”* förenar människor. *(översättning: låtlista/spellista på skånska, levererad på ett kassettband. För mer info, besök närmsta teknikmuseum). Allting började med en punk- och rockberoende pappa, som kom i otakt med sitt egna band. Åtminstone enligt mammas vittnesskildringar ifrån den tiden. Och en familj, som inkluderade en trombon, en halvakustisk gitarr, en synt med tillhörande orgel-lektioner nere på lokala ABF. I avsaknad av expertutlåtanden, var det ändå inte speciellt svårt att komma till insikt att det var vare s...

Ansök direkt eller kontakta våra rådgivare på tel. 0200-24 00 24

Jag var i Stockholm för att träffa Manne Didehvar, Chef Kompetensforum & HR-strateg på bransch- och arbetsgivarorganisationen VVS Företagen. Anledningen är att IHM och VVSF skräddarsyr ett mycket omfattande ledarskapsprogram för VVS-branschen som startar efter sommaren. Naturligtvis vill jag höra lite om tankarna kring programmet och varför man kör igång. – Hej Manne, vad står VVS-branschen inför? – Hej, vår bransch består av mellan 80-90% entreprenöriella småföretagare, väldigt många av dessa har företagsnamn som innehåller något med ”Rör”, men vi drar mer är rör! Vi är en samhällsbyggande bransch som måste börja prata om effekten av det vi gör. VVS står för värme, ventilation och sanitet, oerhört viktiga delar av vårt samhälle som måste utföras av kompetenta och auktoriserade företag. – Utveckla! – VVS- branschen med allt ifrån montörer till ingenjörer arbetar för att våra barn ska ha tillgång till ren luft i skolan, att våra äldre och sjuka får det varmt och skönt på äldrebo...

Det finns en väl bevarad myt om att vi svenskar är ett sjusärdeles duktigt och kreativt folkslag. Många av oss har fått lära sig det i skolan, av media och naturligtvis av våra föräldrar. Det visade sig nämligen på 50 och 60-talet att vi låg före resten av Europa inom de flesta områden. Det gav skjuts in på 70 talet, men sedan började ”dom andra” komma ikapp och även gå förbi. Svensk industri blomstrade under några decennier, Europa skulle byggas upp efter andra världskriget. Nämligen. Vi behövde folk till industrin, det flyttade in italienare och finska medborgare till Sverige. Och andra. I tusental. (På tal om stål. Stålet var ju bra att exportera både under första och andra världskriget, vi hjälpte ju nazisterna med järnmalm och det fick nästan nazisterna att vinna kriget, kanske blivit så om inte ryssarna hade hjälpt oss och spöat Tyskland?) Men i allafullafall. Byggandet, miljonprogrammen, det sociala folkhemmet, skolan etc. Kort sagt vi låg före. Och det var ju inte speciellt ...

"Bolagets höjdare tycks tro att de vet bättre än sina anställda vad nästa stora grej kommer att bli." Av BRIAN M. CARNEY och ISAAC GETZ. Nya rapporter tyder på att Google har tagit bort sina anställdas "20% idétid" d.v.s. policyn att låta Googlers ägna en femtedel av sin arbetstid åt att jobba med vilka innovativa, eller till och med galna, projekt de vill. Nyheten är chockerande. Google har vitt och brett marknadsfört ”20%-tiden” som en hörnsten i "innovationsmaskinen." Larry Page och Sergey Brin angav också ”20%-tiden” som det som ledde till många av Googles "mest betydande framsteg." Dessa inkluderar Gmail, Google News och Adsense – där den sistnämnda står för en fjärdedel av Googles dryga $50 miljarder i årliga intäkter. Grundarna Page och Brin, tillsammans med ex-vd Eric Schmidt har - enligt uppgift – personligen varit användare. Så hur förklarar man Googles försök att minska antalet sådana projekt, för att fokusera på kärnverksamheten? Det korta svaret är: okunnighet. Googles ...

Men vad är Content Marketing? Aludd möter Aludd.
kan leda projekt i vilken bransch som helst.

Som vanligt är IHM-husen fulla av energiska YH-studenter med siktet inställt på framtiden. Och som vanligt så här års går vi på IHM och många andra skolor och väntar med spänning på besked om vilka utbildningar som Myndigheten för yrkeshögskolan ger förtroendet att starta.   Nu har besked kommit! Vi får tag på Tommy Persson som är ansvarig för IHMs Yrkeshögskoleutbildningar för att höra hur det har gått. – Hej Tommy, hur gick det? – Hej, fantastiskt bra. Det var lite nervöst i år med ökad konkurrens och en minskad budget för Myndigheten för Yrkeshögskolan, men de visade ett fortsatt mycket högt förtroende för våra utbildningar. Vi fortsätter öka antalet YH-utbildningar, så jag är både glad och stolt över det arbete vi gör. – Kul, vad är framgångsrecept? – Vi har ett nära och omfattande samarbete med företag som efterfrågar den kompetens vi utbildar för. Våra utbildningar är skräddarsydda efter det kompetensbehov och de yrkesroller som efterfrågas av svenska tillväxtföretag. Genom a...

Christer på Apollo vet vad som krävs för att lyckas.
Affärsfokus ledde Emad till en Marknadekonom DIHM

Jag är uppspelt, exalterad och imponerad. Idag har jag träffat unga människor som är orädda i sitt agerande, som är framtidsorienterade och kreativa, en före detta säljare som blev lärare och som beskrev sitt engagemang, sin passion för dagens ungdom. Att först få höra hennes berättelse och sedan få höra hur Camilla Ljunggren skapade sitt företag och etablerade sin produkt som blev den bäst säljande produkten hos Design Torget under 10 års tid. Det gav mig gåshud, jag fick energi och jag fick en rejäl dos framtidstro och allt är länkat till samma sak UF-Mässan, Ung Företagsamhet. Om du vill uppleva entreprenörskap på riktigt, få energi, bli inspirerad och bli imponerad så är det rätt plats för dig. Här har jag träffat ungdomar som är stolta över sina företag, sina produkter och tjänster och de går mer än gärna fram till dig med slipade argument, bra produkter och kreativa lösningar. På mingelytan står vi som är något äldre, vi står där reserverat och tittar på varandra, men det är f...

Några nyårslöften i år? Nya löften eller inte,  så är det lätt att snabbt falla tillbaka, återgå till gamla vanor , alla vardagliga krav, och andra människors förväntningar. Har du vad som krävs för att kunna besluta dig för vad du ska åstadkomma under 2015? Jag hör ofta människor omkring mig säga, att i år ska det bli förändringar oavsett om det handlar om att ta tag i sin egen hälsa och välmående, sin karriär, egen utveckling eller helt enkelt bli mer framgångsrika på det de redan gör. Men vad händer sedan? Oftast ingenting eller väldigt lite och så är de tillbaka till samma ”gamla” vardag med allt vad det innebär. Men så finns det individer som verkligen går ”all in” och förändrar sig eller situationen. Oavsett om förändringen var lätt att genomföra eller krävde lite mer kraft och energi,  säger de som har tagit steget ofta: Varför väntade jag så länge med att göra detta? För det första, gör vi samma saker gång på gång till stor del pga rädsla, men förväntar oss ändå nya och andr...

Hej, jag och min fru kallas kristna fast vi inte är med i Svenska kyrkan. Inte i någon annan kyrka heller för den delen. Hon är förresten inte ens min fru rent juridiskt, men jag kallar henne för min fru. Och? Vi valde att fira jul i ett muslimskt land, eller mer korrekt, vi valde att slippa julen i ett muslimskt land. Ett muslimskt land med islam som statsreligion, där nästan hälften av befolkningen inte bekänner sig till islam. Ett muslimskt land där ca 30% är buddhister, taoister eller kristna, ett muslimskt land där drygt 10% är hinduer. Resterande procent är kanske judar eller ingenting alls? Ett land med religiös pluralism. Ja? På juldagen, eller som julsmitare borde jag nog säga 25/12, hade vi gemensam middag på stranden med några vänner. Hon är judinna och hennes man är muslim, deras 2 barn är följaktligen judiska muslimer. Men? Med på middagen var också en muslimsk kvinna från Paris och hennes dotter, ingen bar hijab, men mamman tyckte det var väldigt fint och sa att hon n...

Affärsinriktat kompetens- och ledarutvecklingsprogram för identifierade nyckelpersoner och framtida ledare

En journalist från en stor affärstidning ringde och ville ha ett expertutlåtande, och ja, vem är jag att säga nej till en sådan förfrågan? Dessutom är jag ju expert. På lite av varje.  Enligt journalisten har ”en forskare” i USA (Stanford) kommit fram till att ledarskap ska vara ”coachande” och att det är framtidens melodi! Wow! Tänker jag. En forskare?! Hua! I USA?! På STANFORD?!! Fantastiskt!  Och Coachning, hm, intressant verkligen år 2015…  Håller du med, frågar journalisten? Tja, vad svarar en expert som jag på det? Ja, säger jag, det låter väl bra, beroende på vad man lägger i ordet coachning och, naturligtvis också på vilken fas ett företag befinner sig i, annars har ju jag skrivit om Management by Fear på IHM bloggen, säger jag, det tror jag inte på, men det fungerar. Ja, just det, säger journalisten, tror du på att det går att skrämma medarbetare och i så fall, tror du forskarna som pratar om ” det nya ledarskapet och coachning” pratar bullshit? Och då hör jag mig själv säg...

Marie Camemyr, HR specialist Crane Currency, om tiden på IHM.
IHM Verksamhets­utvecklande ledarskap stärkte Tina i ledarrollen

Hej igen. Nej, jag tänkte inte skriva om min fysiska storlek, den är fortsatt stor, men härom dagen så fick jag en 3-timmars introduktion till ”Fyrarummaren” eller ”Förändringens fyra rum” som det egentligen heter. Kort om ”Fyrarummaren”: Det är en teori som utvecklades av psykologen Claes Janssen på 70-talet. Claes hade fått i uppdrag av Harry Schein, som då var styrelseordförande i Svenska Filminstitutet, att utreda varför en del människor var för censur av film, och andra emot. Ur den undersökningen föddes senare ”Fyrarummaren”, om jag förstått det hela rätt. I dag används den av individer och organisationer över hela världen, eftersom den på ett suveränt sätt beskriver vilka faser vi människor går igenom vid förändring. Och som bekant kan ju förändring uppröra människor så att de blir handlingsförlamade och hamnar i självcensur. Vad kan jag som förändringsledare/kollega/medmänniska göra då? I introduktionen jag genomförde så fick man svara på antal ja- och nej-frågor (den stora ...

Per Holknekt ledsagade mina steg till IHM för första gången. Gick dit i maskopi med en kille som kallades Paddy, vars övertygelse var att skolan var Sveriges Haaarvaaaaard. Av intervjun minns jag ingenting, mer än att nervositeten aldrig släppte på tåget hem. – Ta en penna, hörde jag på vägen ut. Jag fyllde hela handen. Väggarna, i dåvarande Slagthusets lokaler i Malmö pryddes av tidigare årgångar med hockeyfrisyrer, tuperat hår och axelvaddar. Som vimmelbilder tagna på en maskerad för dåvarande näringslivstoppar. Vi, åskådarna, studenterna, var framtidens plockepinn där huvuddelen av spelpjäserna hade siktet inställt på en enda sak, att pryda nästa vägg med förlåtande klädsel. Vi var till en stor del spillror, eller mänskliga kvarlevor ifrån IT-kraschens närvaro. I klassrummet hölls därför ett naivt och optimistiskt förhållningssätt taget ifrån bubblans barnsliga företagskulturer, livet är fullt av möjligheter, Stig-Helmer! Visst är det så. Vi listade internet som en möjlighet, i a...

Prova på

Frigör kraft, mod och potential

10mar Stockholm

IHM på Twitter

Nyheter & inbjudningar till föreläsningar m.m.

The first New Volvo XC90 exited today the Torslanda productions site! Congratulations Volvo Car! My guess is that in twenty years people will talk about this car as a landmark in Volvo history! Located in the harbour with a beautiful view of the archipelago the Volvo Museum is something everyone visiting Gothenburg should see. Walking through the history of cars and the history of Volvo it gets really obvious what an enormous impact this industry have had on this city. Welcome to the Volvo time machine! My personal opinion, Volvo had some good times.... and some really bad ones! :)  My favourite one was a concept car made by only women. Well, I'm a feminist but that's not the reason I liked it. It was lots of smart solutions for women, extra space for the legs to make it easier to switch from high heels etc. And it was in general very feministic, beautiful. I never thought about that before... But cars are usually pretty masculine.   Then it was these things.. do I need to explain?...

Jag har ju fått möjligheten att berätta om min resa och mina tankar via föreläsningar. Just nu sitter jag på tåget hem ifrån Stockholm och föreläsningen på IHM. Så himla kul. Och skrämmande, men jag gjorde det. En sak jag märker är, att ju mer jag pratar och tänker på mina upplevelser, desto mer lär jag mig om mig själv, och vad jag vill och varför. När man ska fundera på vad som gjort att jag gör det jag gör, blir det helt plötsligt en ny verklighet. Alltså, ja verkligheten har ju funnits innan, men den blir tydligare. Varför gör jag det jag gör? Har jag alltid vetat vad jag vill göra? För några månader sedan hade jag inte vetat riktigt vad jag skulle svarat. Kanske för att det är kul. Inte ett särskilt utvecklande svar. Typ samma som att svara ja på frågan om gräset är grönt på sommaren. Idag efter mängder av timmars tänkande så kan jag utveckla det hela lite mer. Lite. Mer. Jag gör det jag gör, för att jag gillar att driva, förändra och utveckla. Jag gör det jag gör för att jag ä...

Prova på

Driv affären med content som motor

9mar Göteborg

Hej, jag hade inte tänkt att skriva något om Volvos nya reklamfilm men inatt så fick jag länken till filmen i ett mail från en gammal kompis från Olofström, helt utan kommentar. Om Volvo är stort I Göteborg så är det ingenting mot hur stor betydelse de har,  som största arbetsgivare, i Olofström. Så jag tittar på reklamfilmen, med den dolda uppmaningen, gör ditt jobb, recensera filmen, för det här är viktigt! Mitt första intryck av del 3 i ”Made by Sweden” kampanjen (kanske borde man säga del 4 för kampanjen med Swedish House Mafia var ju iaf ett embryo till det vi nu ser) är att det återigen är mästerligt producerat och vackert, dessutom har låten ”Vintersaga” fått sig en rejäl touch av 2015, jag blir nyfiken och tittar igen. I mitt första blogginlägg om Volvofilmen med Zlatan så hyllade jag kreatörerna för avslutningen ”Made by Sweden” som för mig blev oerhört gränsöverskridande i frågan om vad eller vem som är svensk. Den andra filmen med Robyn, som jag inte fångades av på samma...

Jag satt och funderade ett tag på vem jag egentligen är, var, har blivit, ska bli. Kom inte på något bra svar, så i julas bestämde mig för att det måste hända någonting nytt. I mitt liv. Jag bestämde mig för att bli hipster. Sagt och gjort. Jag lät skägget växa, skaffade en hipsterluva och googlade på ordet hipster.  ”En hipsters yttre kännetecken är vintage-kläder, gärna (ironiskt) inspirerade från det som av medelklassen upplevs som underklass: joggingbyxor som vardagsplagg, räfflade undertröjor etc.” (Ironiskt? Etc?) En hipster, läste jag vidare, skulle dock aldrig erkänna sig som hipster eftersom detta skulle innebära att hipsterns identitet som individuell och unik hotas. Hipsters bara ”råkar” manifestera sin exklusivitet genom att klä sig och bete sig på exakt samma sätt.  Aha! Inte svårare än så alltså, gamla paltor har jag gott om. Det är som när vi skrattade åt kineserna förr i tiden när dom alla hade likadana kläder. Fast dom förnekade ju inte det precis. Nu förstår jag du...

It is early morning and I’m on the bus, the Volvo bus, traveling through a barren winter landscape. Passing the Älvsborgs Bridge looking out over the quiet harbor of Gothenburg, call me cheesy but it’s damn beautiful. This is actually one of my favorite moments of the day. I wish the bus could stop, just for a minute, so that I can finish my take away coffee facing this beautiful view. Amanda Bergman singing Vintersaga on the radio enhances the feeling..The feeling of Sweden.  She sings about the melancholy “ det stora vemodet”. I don’t know how to interpret that since I think it has a negative touch and the feeling I’m having is calm and warm, I’m feeling home.   I’m truly impressed by the level that Volvo Cars is taking TV-commercial. It’s more thought through than most understand. Volvo honors what is Swedish by including famous swedes who’s taking a stand, making a statement. The first ones, Zlatan and Robyn, representing Sweden globally.  Jason Diakité (Timbuktu), Emma Green, ...

Till toppen av sidan Till topp