3 dagar som kan förändra allt. Läs mer >>

IHM Business School - Utbildningar inom marknadsföring, ledarskap, kommunikation och ekonomi

Ja, det är en tanke som går runt i mitt huvud allt oftare, anledningen är naturligtvis att vi är många som skriver om hur tekniken förändras, och förändrar, i allt snabbare takt. Hur… …många gånger har man hört eller läst att; ”Det kommer aldrig att gå så sakta som nu” eller ”förändringstakten ökar hela tiden och lika mycket som hänt hittills i digitaliseringens spår kan du multiplicera med två det kommande året.” Men vad betyder det? Ja, det är där min hjärna vill uppehålla sig allt oftare och när jag tittar i backspegeln så kan jag helt klart konstatera att det hänt otroligt mycket sedan jag, 1989, började använda datorn som arbetsverktyg, och allt mindre som spelkonsoll. Men vad det betyder för framtida utveckling har jag väldigt svårt att greppa. Men härom dagen så hörde jag ett väldigt talande exempel av Beata Wickbom när hon och David Ståhlberg höll seminariet ”Digitalt ledarskap - så gör de bästa” på IHM. Beata har jobbat i den digitala världen i över 20 år och är idag Digita...

Vill du ha vårt nyhetsbrev?

IHM Business Management har länge varit ett av IHMs mest populära program med betyg från deltagarna på 4,6-5,0! Framgången ligger i mixen av marknadsföring, ekonomi och ledarskap - det skapar affärsförståelse och insikt om hur viktigt det är att finna balansen. Du blir ständigt utmanad att tänka i nya banor och tänka framåt. Alla är aktiva och bidrar, och du lär dig att argumentera och övertyga på ledningsgruppsnivå. Det ger ett oslagbart erfarenhetsutbyte som ger dig nya insikter och perspektiv. Sist, men kanske främst: våra fantastiska lärare bidrar med ett grymt engagemang. Vi startar i Stockholm 23/1 och 8/2, i Göteborg 6 och 9/2 och Malmö 30/1. Anmäl dig nu! Joakim Lönnberg, VD på Lindab Sverige AB"Jag tänkte att jag behövde förbättra min överblick. En vd idag måste behärska de tre benen: Marknadsföring, ekonomi och ledarskap. Naturligtvis hade jag kunskaper i alla områden, men jag ville förstå allt bättre. Som vd måste man också vara nyfiken och utbildning är en del av förändr...

Jag vet inte om förändringar sker snabbare nu än förut. Men förändringen i hur vi samtalar är i alla fall imponerande. Jag hade ett intressant samtal med Thomas idag, om hur vi kan göra vår egen digitalisering till något självklart. Utvecklas fortare och mer självständigt. Den diskussionen fångar oss mitt i steget, i utvecklingssteget mot mer digitala verktyg och fler digitala möten. En majoritet av vårt mötande går genom skärmen. Och våra fysiska möten kommer att inleda och fortsätta i de digitala mötena, i Salesforce, i TaskRay, på Chatter, Skype IM, OneDrive, OneNote, Facetime, Slack, och så vidare. Den nya digitaliseringen förändrar våra möten – inte bara våra anteckningar, uträkningar och presentationer. Så vi pratade om hur vi kan samla den här utvecklingen och se till att vi alla förstår vad som pågår och krävs. Till exempel med en översikt av våra mötesverktyg. Och en heads-up om hur fler saker händer, till den grad att vi alla kommer att driva den digitala utvecklingen i ar...

Under 2016 så har IHM Business School gjort podden ”Beslutsfattarna” med Andreas Utterström och Mattias Bergman, en mycket uppskattad podd om bra och dåliga beslut, lyssna gärna! Vi på IHM tycker poddformatet är väldigt spännande och tvekade inte många sekunder när Andreas Utterström frågade om vi ville vara sponsor för hans nya satsning ”Vita huset & Jag”. Vi träffar Andreas på ett fik i Stockholm för att få reda på mer, för att öka spänningen och intresset hos er potentiella lyssnare. Andreas Utterström är frilansjournalist och arbetar för Café, Dagens Nyheter, Expressen med flera, men hans specialintresse är amerikansk politik, hur kommer det sig? – Hej Andreas, idag är du ”Experten” på amerikansk politik i bland annat SVTs morgonsoffa, hur blev du så intresserad av detta område? – Hej, det låter så underbart när du kallar mig expert:-) Intresset startade nog 2004-2005, jag fick låna en bok, om Vita huset under George W Bush-tiden, av en kompis och fastnade för spelet och al...

Emma Anderberg, marknadsansvarig på Netrelations

Vi har sedan början av 2016 haft mer än fullt att göra. 2015 var vårt rekordår rent försäljningsmässigt, 2016 går ännu bättre. Att vi har mer och mer att göra, är ju såklart är helt fantastiskt! Återköp av våra befintliga kunder är ett av våra absoluta mål, att få nya är ett annat. För att nå de mål vi önskar behöver vi både gamla och nya kunder. Det är tillsammans med dem som vi skapar förutsättningar för utveckling.   Men, den ökade efterfrågan innebär också en del utmaningar. Vi behöver bli fler, och söker i detta nu beredare/CNC operatör och även mekanik konstruktör. Vi behöver effektivisera vissa flöden. Vi behöver jobba oss över kullen, och sedan gasa lite till. Vi har flyttat omkring resurser internt, valt att lägga ut viss tillverkning och även hyrt in en del timmar. Alla har lagt in en extra växel, och precis som jag skrev, gasat sig framåt.   En svårighet jag funderar mycket på, i att möta denna efterfrågan är, att hitta kompetens som kan hjälpa oss att genomföra arbetena....

YH Internationell Säljare B2B - Real case
Ladda ner din personliga kompetensprofil här.

Oj, tung rubrik! I förra veckan var jag i Stockholm med anledning av att IHM sponsrar tävlingen  ”Årets Unga VD 2016”. Stort grattis till Mikael Lezdins som vann! Det kan ni läsa mer om här, för det här inlägget ska handla om något helt annat! Som på alla galor fanns också några spännande föreläsare. Charlotte Petri Gornitzka, tidigare generaldirektör på SIDA, nu ordförande i OECD:s biståndskommitté DAC, som jag inte visste något om. Och Darja Isaksson, som jag träffat och skrivit om flera gånger, här och här kan ni läsa mina tidigare inlägg om Darja. Googlar man på Charlotte, får man upp en del kritik för korruption, och att hon försökt att frångå lagen om offentlig upphandling. Vad gäller den senare delen, måste jag ändå tillstå att jag har viss förståelse för detta; ett mer idiotiskt upplägg har kanske världen inte skådat (jag har skrivit lite raljerande om det här). Vad gäller kritiken för korruption, inte bara gällande henne själv utan också SIDA, tog hon tjuren vid hornen dir...

I fem år har ledarskapssajten motivation.se bjudit in till utmärkelsen Årets VD - en utmärkelse som vill lyfta fram och premiera goda förebilder bland Sveriges vd:ar och genom det goda exemplets makt påverka till ett gott ledarskap och en positiv utveckling av svenskt näringsliv. Och sedan tre år tillbaks så utser man också Årets unga VD. Det tycker vi på IHM är extra spännande och är därför också kategorisponsor just för Årets Unga VD. Kriterier för att bli Årets Unga VD är:• Pristagaren visar medvetenhet kring sitt ledarskap, ser helheten och har förvaltat och utvecklat affärsidén.• Pristagaren arbetar resultatorienterat för att skapa lönsamhet och mervärde i och kring verksamheten.• Pristagaren är under 30 år eller fyller 30 år det år priset delas ut. Det var många nominerade i år och till slut så återstod det sex oerhört kvalificerade personer som juryn lyft fram.  • Camilla Agardh, Mobilmedia Sverige AB, Stockholm • Alexander Ernstberger, Allra Sverige AB, Stockholm • Anton Kl...

Läs Mats Wahlströms blogginlägg
Besvara 13 snabba!
Löpande utbildning – en investering för framtiden

Den senaste tiden så läser eller hör jag allt oftare att man måste lyssna på vanligt folk. Enligt Bert Karlsson, och många andra, så var det just det som Trump var duktig på och Bert själv hävdar att han alltid byggt sina verksamheter utifrån vad vanligt folk vill ha. När jag hör det här så väcks många tankar, först och främst vad är vanligt folk? Kollar med Wikipedia. Det första som dyker upp är ett livealbum med titeln ”Bland skurkar, helgon och vanligt folk”, vilket skulle innebära att vanligt folk inte är skurkar eller helgon. Det andra som dyker upp är Plebej: Plebejerna var ”vanligt” folk (småbrukare, köpmän, hantverkare). De ägde sällan mycket jord, och för det mesta ingen alls, men de var fria romerska medborgare. Vilket innebär att ”Vanligt folk” är motsatsen till patricierna, som bestod av de gamla, privilegierade rika släkterna, adeln. Här var Wikipedia inte mycket till hjälp. Men om vi tittar på vanligt folk ur Statistiska centralbyråns perspektiv så skulle det se ut så...

Möt Stefan Carlsson, marknads- & säljchef på anrika SIA Glass.
HUR viktigare än VAD - Läs mer!
Ett fåtal platser kvar i Göteborg, Stockholm & Malmö.

Som du ser i citatet nedan verkade HR-chefen gilla min ansökan. Min fru däremot, som också är HR-chef, var inte lika imponerad. Hon är en mer försiktig general. Hur som helst. Om du vill att din ansökan ska bli läst bland hundratals andra – då behöver den sticka ut. Att berätta en historia är ett sätt att göra det på. Då kan du skapa intresse för din person och rentav skryta, utan att det märks. Under citatet hittar du historien som skapade rysningar. Kanske ett grepp som passar även dig när du ska söka nästa jobb?                         Gammal som gatan – starkare än någonsin Jag trodde inte mina ögon. Min holländska kollega skrev att mitt förslag skulle ta företaget rakt åt he... en betydligt varmare plats. Själv arbetade jag i England och var mer van med britternas diplomatiska formuleringar. Holländaren hade mejlat sin åsikt till ledningsgruppen, sälj, marknad, produktion och våra distributörer i Europa. Uppenbarligen gillade han inte min rapport om att fasa ut Nortel-routrar ...

Näringslivsdagar på IHM är ett tillfälle för företag att knyta en första kontakt med nya talanger. I Göteborg samlades i fredags ett tjugotal företag tillsammans med de YH-studenter som läser till Internationell Säljare B2B och Säljare IT Solutions B2B. Vid företagspresentationerna, som inledde dagen, berättade flera företag att de inte bara söker praktikanter utan i många fall även letar efter framtida medarbetare.    I februari är det dags för de studerande att ge sig ut på LIA (=Lärande I Arbetet). En längre trainee-period som i många fall kan leda till fortsatt anställning. Efter att samtliga företag presenterat sig själva och hur deras LIA-erbjudande / anställningsbehov ser ut framöver, fick studenterna möjlighet att mingla runt bland företagens olika montrar. Så här kommenterade några företag näringslivsdagen: Glamma – Amir Mofidi, VD:"Glamma.se är en skönhetssajt som funnits i 1 år och förbereder nu en expansion till nya länder. För oss är LIA är suveränt sätt att rekrytera ...

Företagen inför nya tekniker och innovationer
Möt Lamin Sonko, PR Advisor och projektledare på Jung Relation

Hej, de flesta som läst här på bloggen innan har förstått att jag är ganska matintresserad. Men jag är också väldigt intresserad av människor, deras historia och deras drivkrafter. Dagens intervju innehåller alla dessa ingredienser och lite till. Känner mig lite ”starstruckt” inför mötet med Edin Dzemat, 32 år, och mästerlig vid spisen, kanske också vinnare av årets ”Kockarnas Kamp”? Vi har stämt träff på en smörrebrödsbutik i Göteborg och Edin är där punktligt, vi sätter oss ner och kör igång intervjun direkt. – Hej Edin, det ska bli riktigt spännande att höra din historia, ska vi börja i Bosnien? – Tack Håkan, det gör vi. Jag är 10 år, det är slutet av kriget och jag, mina två bröder och mamma befinner oss hemma i vår by Prozor, var pappa befinner sig vet vi inte, han kan vara fängslad eller så håller han sig gömd någonstans eller i värsta fall död. Mamma står vid spisen och lagar en gryta och en bosnisk paj, Pita, till kvällens middag. Jag ser det hur tydligt som helst och jag k...

Intervju med Peter Hägglund

Ett livslångt lärande handlar om insikten att världen omkring oss ständigt förändras och i en ökande takt. Att kontinuerligt hålla sig uppdaterad och att ha förmågan att se sin vardag med nya ögon får därför en allt större betydelse. För att skapa nya förutsättningar och förmåga att stå ut i konkurrensen, måste man ibland våga släppa det gamla och pröva nya vägar – både som företag och individ.     ”Förändringstakten är högre än någonsin och det är svårt för alla att överblicka de exakta konsekvenserna av digitaliseringen, men något som vi kan se tydligt är vikten av utbildning. Det går inte längre, som förr, att utbilda sig till exempelvis ingenjör och tro att man är färdig, det krävs en ständig uppdatering. Här ställs det dels krav på individen att se till att man förstärker och förändrar sin kompetens över tid, men även på företag och organisationer som måste ha en plan för hur man håller sig uppdaterad och är en del av utvecklingen. Det livslånga lärandet är inte längre bara ord...

Trött på åsikter, tyck och tänk, debattinlägg och allsköns troll som uttalar sig om exakt ålder på människor de aldrig träffat? Här kommer kanske en krönika för dig. En krönika utan åsikter, enkom baserad på fakta.   För något år sedan gick ju internet i spinn över Hans Rosling som i en dansk TV-intervju sa ”Det finns ingenting att diskutera. Jag har rätt och du har fel!”. Rosling är så klart ett medialt geni som gjort mycket gott genom att sprida en alternativ berättelse om vår värld. Men att klippet gjort sådan succé tror jag också beror på att många av oss är hjärtligt trötta på att allt ska debatteras. Random åsiktsperson kan skrika ut sin magkänsla i en debatt med en forskare som satsat hela sin karriär på att studera ett visst fenomen. Google versus 25 års forskning, och det verkar bli 1-1 i resultat. Det kan man bli less på. Allt behöver inte debatteras. Ibland finns det helt enkelt obestridliga fakta.    Och eftersom jag är en mötesnörd kommer här lite fakta om den svenska m...

Mina mammor har betytt allt! Det här är ständigt återkommande ord när jag sitter ner och pratar med Modou George som läser Verksamhetsstyrning på IHM i Stockholm. Jag återkommer till detta men vi börjar i… – Ja, var ska vi börja Modou? – Hisingen och Rinkeby, där började mitt liv, jag är född i Sverige med en mamma från Senegal, hon bodde i Rinkeby, och en pappa från Gambia, bosatt på Hisingen, jag pendlade däremellan som barn. Jag har 2 småbröder på pappas sida som bor i Gambia och en storasyster, som jag är uppväxt med, på mammas sida. Min syster var som en extra mamma, hon och min mamma har gjort hela min resa möjlig, de betyder allt för mig! Idag driver jag tillsammans med mina kollegor två startup-verksamheter inom mode samt att jag parallellt läser till Marknadsekonom här på IHM.  – Det låter som du hade en ganska splittrad uppväxt? – Absolut, som många andra hushåll så hade vi inte alla nödvändiga resurser för att komma undan den inre stressen. Sämre ekonomi, mat var inte all...

Välkommen till ”Beslutsfattarna”, podden där du får träffa tio höga chefer från det svenska näringslivet som berättar om ett bra och ett dåligt beslut de fattat. Och inte minst vad de lärde sig av dessa. Intervjuerna görs av Mattias Bergman och Andreas Utterström, två riktigt skarpa journalister, som guidar oss igenom de spännande frågeställningarna, förtydligar, kommenterar och sammanfattar på sitt härliga sätt.   I veckans podd möter vi Lisa Lindström, grundare av och vd för digitalbyrån Doberman.- Digital härförare och prisad ledare.- Medlem i regeringens advisory board för framtidens industrier.- Styrelseledamot i ett antal bolag. I avsnittet berättar hon öppenhjärtigt och humoristiskt om hur hon, närmast nyutbildad, bestämde sig för att köpa ut sitt företag från ägaren – och gjorde det till en bråkdel av begärt pris. Dessutom förklarar hon hur dumt det var att driva frågan att bolagskulturen skulle dö om Doberman hade fler än 25 anställda – och dessutom drev igenom beslutet på ...

Produktionsplanerare, Driftschef, företagssäljare, teknisk konsult, projektledare, VD, egen företagare, butikschef, Key Account Manager, IT-chef, produktchef, marknadschef, systemförvaltare……  Jag räknar till 116! titlar i listan med totalt 150 personer och blir ännu mer nyfiken. Vad kan alla dessa människor ha gemensamt utöver längtan efter en skön semester?  Det är utbildningsstart på IHMs i särklass populäraste program: Business Management. När jag ser deltagarlistan, blir jag också nyfiken på varför de går just den här utbildningen, hur de hinner med livet i stort och hur det går till på IHM. Jag beslutar mig för att ringa upp en av rådgivarna – de talar med precis alla som går. -    Hallå Johan Rudén, det är en brokig skara som börjar Business Management nu i vår. Är det alltid sådan mångfald på det här programmet?-    Ja, du har rätt, det är människor från alla branscher och alla tänkbara befattningar på Business Management. Om jag fick önska så skulle alla som startar företa...

YH-programmet Internationell Säljare B2B är utbildningen som ger studenterna hela världen som bas när de söker sitt drömjobb. Utbildningen ger dig kompetens inom exportförsäljning, ekonomi, internationell marknadsföring samt logistik och gör dig mycket attraktiv för många företag. Vi fick en pratstund med läraren på programmet i Göteborg, Ylva Beck, samt ett par elever för att höra deras tankar och funderingar kring utbildningen och varför dem valde IHM Business School. Fakta om utbildningen -Heltid 80 veckor, inklusive 26 veckors praktik -Utbildningen är avgiftsfri och berättigar till studiemedel. Ansök hos CSN.-Utbildningen ger en Kvalificerad Yrkeshögskoleexamen på 400 YH-poäng   Läs mer om utbildningen och ansök här!      

Ladda ner din personliga kompetensprofil här.
Till toppen av sidan Till topp