Om jämställdhet i näringslivet och att kunna se in i framtiden

generativelearningmanagement.blogspot.com/: …inte kan se ens fem år framåt i tiden. Min förklaring till blogg-författarens felaktiga slutsats är dysrationalia. Lars-Einar Engström - som hör till markadsföringsutbildningsföretaget IHM skriver på sin blogg att Kairos future (som sysslar med så kallade framtidsanalyser) förutspår behov av 250 000 nya chefer de kommande 10 åren. Engström...