Hoppa till innehåll

Verksamhetsutvecklande ledarskap

Det här programmet fokuserar på resultatet av dina handlingar och din samverkan med dina medarbetare, och hur du som ledare ska agera på ett sätt som engagerar, utmanar och motiverar dina medarbetare i syfte att öka lönsamheten.

Verksamhetsutvecklande ledarskap

För dig som är erfaren ledare och vill bygga en organisation som snabbt anpassar sig till omvärldens förändringar. Ett Change Management program tar sin utgångspunkt i resultatet av dina handlingar och din samverkan med dina medarbetare. Utbildningen fokuserar på hur du som ledare ska agera på ett sätt som engagerar, utmanar och motiverar dina medarbetare i syfte att öka lönsamheten i verksamheten.

Detaljerad information

  • Ort och startdatum

    • Stockholm, 2019-10-14
    • Stockholm, 2020-03-23
  • Kurstillfällen

    • Sthlm 14-16 okt + 2-3 dec + 16-17 jan + 13-14 feb 2020
    • Sthlm 23-25 mars + 11-12 maj + 15-16 juni + 27-28 aug 2020
  • Omfattning

    • 9 dagar (3 + 2 + 2 + 2 dagar) kl. 9-17.

      Tid tillkommer för lärteamsmöten, personlig coaching, självstudier samt eget implementeringsarbete.

      Ca 3 veckor innan startdatum ska en 360° bedömning besvaras digitalt av deltagare och medarbetare.

  • Avgift

    • Utbildningsavgift: 69 000:- *

      Anmälningsavgift: 2 500:- *

      * Priser exkl. moms.

      Utbildningsmaterial, lunch och fika ingår.

RESULTAT EFTER UTBILDNINGEN

Du får:

  • Verktyg för att analysera och medvetet utveckla dina dagliga ledarhandlingar
  • Personlig feedback på ditt ledarskap och ett tydliggörande av dina utvecklingsbehov
  • Insikt om hur dina ledarbeteenden påverkar andra
  • Trygghet i att hantera medarbetarnas reaktioner och leda verksamheten framåt i förändring
  • En personlig utvecklingsplan för att vidareutveckling av dig själv, dina medarbetare och verksamheten
  • Kunskap om hur du ger och tar emot konstruktiv feedback, coachar, konfronterar och stöttar
  • Kunskap och verktyg för effektivt förändringsarbete
  • Kunskap om värderingars betydelse för att bygga en stark kultur
  • Verktyg för att motivera och engagera unga förmågor

Utbildningens olika delmoment

Delmoment 1: Utvecklande ledarskap - kommunikation

Delmoment 2 – Utvecklande Ledarskap och förändring

Del moment 3 – Organisationens verksamhetsstyrning

Delmoment 4 - Summering och effekter

Delmoment 1 - UTVECKLANDE LEDARSKAP - KOMMUNIKATION

  • Vad är Utvecklande Ledarskap*? Teorin bakom
  • 360 Analys av ditt ledarskap; du, dina kollegor och närmaste chef svarar på frågor om ditt ledarskap
  • Ull analys att använda som underlag för utveckling av ditt ledarskap
  • Hur påverkar ditt ledarskap dina medarbetare?
  • GAP mellan självbild och andras upplevelse av ditt ledarskap
  • Vad händer i förändring (förändringens fyra rum**)
  • Coachande förhållningssätt – träning
  • Ledarscenarions – träning
  • Nuläge och önskat läge – Hinder på vägen? Resurser? (NÖHR)

Delmoment 2 – Utvecklande Ledarskap och förändring

  • Backspegel sedan sist
    • Situationer du mött som ledare
    • Reflektioner
    • Förändringar sedan sist?
  • Vad hindrar oss i vår utveckling?
  • Identifiera hinder – träning
  • Personlig dialektik – Förändringens fyra rum
  • Att skapa medvetenhet kring ditt ledarskap och dess påverkan
  • Organisatoriska 4-rummaren
  • Att prioritera beteenden för förändring
  • Fokus framåt
  • Byggstenar för en effektiv verksamhet ur ledar- och medarbetarperspektivet
  • Handlingsplan som säkerställer din yrkesmässiga och personliga utveckling.

Del moment 3 – Organisationens verksamhetsstyrning

    • Backspegel sedan sist
      • Situationer du mött som ledare
      • Reflektioner
      • Förändringar sedan sist?
    • Att koppla det ”hårda med det mjuka”
    • Att skapa förståelse för min organisations verksamhetsstyrning
    • Att se vad vi behöver ändra för att möjliggöra att arbeta mer med utvecklande ledarskap
    • Att fördjupa insikterna i 4 rummaren och den personliga dialektiken och dess betydelse/påverkan
    • Att hantera känsliga och/eller svåra samtal

Delmoment 4 - Summering och effekter

  • Backspegel sedan sist
    • Situationer du mött som ledare
    • Reflektioner
    • Förändringar sedan sist?
  • Uppdrag att redovisa
  • Effekter av vårt agerande på hemmaplan
  • Effekter av vad du lärt dig
  • Hur påverkar ditt ledarskap resultat på sista raden?
  • Summering av hela programmet

*Utvecklande ledarskap (UL) är kvalitetssäkrat av Försvarshögskolan och bygger på många års svensk och internationell forskning. Det är den ledarmodell som har tydligast påverkan på resultatet i organisationen, och den ledarmodell som forskarna ser bäst kommer klara av att möta de nya generationernas krav på ledarskapet.

**Förändringens fyra rum är ett beprövat koncept som hjälper organisationer och individer att hantera förändring. Konceptet ger förståelse för hur människor reagerar i förändring och praktiska verktyg för att leda mot målet.

Anpassa ditt köp

Se priser som:
Summa:
69.000 kr
Moms:
(exkl. moms)

Utbildningens pris kan komma att förändras i nästa steg beroende på eventuella rabatter eller tillkommande anmälningsavgifter.

Ny kurs! Förberedande VD i ägarledda bolag

2+2 dagar. Start i Göteborg 1 okt och i Stockholm 27 nov.

DET GAV MER ÄN ALLA DE ANDRA UTBILDNINGARNA TILLSAMMANS

Gång på gång får vi höra att deltagarna på vårt ledarprogram uppnår fantastiska affärsmässiga resultat. Det är i sig inget nytt - det är ju liksom meningen att en IHM-utbildning ska ge resultat. Men när jag får höra att programmet har påverkat deras sätt att möta och bemöta inte bara medarbetare utan även tonåringar, blir jag nyfiken på riktigt. Vad är det egentligen som är nyckeln till denna förändring? Jag beslutar mig för att intervjua Tina Gustavsson - en av de många chefer som gått programmet.

VILL DU VETA MER OM VÅRA UTBILDNINGAR?

Boka in dig på ett informationsmöte eller se vilka andra aktiviteter som finns på din ort just nu

Prenumerera på vårt nyhetsbrev med erbjudanden, lästips, seminarier, webinars och mycket mer.

Relaterade utbildningar

Management

Projektledning

Parallellt med jobb, 17 tillfällen

Management

Innovation & Business Growth

Parallellt med jobb, 5 dagar

Management

Utvecklande ledarskap

Parallellt med jobb, 4 dagar