Om cookies på ihm.se

Vi använder cookies för att ge dig en bra användarupplevelse och service. Genom att använda vår webbplats förutsätter vi att du förstår och godkänner detta. Läs mer om cookies.

Hoppa till innehåll

Verksamhetsutvecklande ledarskap

Det här programmet fokuserar på resultatet av dina handlingar och din samverkan med dina medarbetare, och hur du som ledare ska agera på ett sätt som engagerar, utmanar och motiverar dina medarbetare i syfte att öka lönsamheten.

Verksamhetsutvecklande ledarskap

För dig som är erfaren ledare och vill bygga en organisation som snabbt anpassar sig till omvärldens förändringar. Ett Change Management program tar sin utgångspunkt i resultatet av dina handlingar och din samverkan med dina medarbetare. Utbildningen fokuserar på hur du som ledare ska agera på ett sätt som engagerar, utmanar och motiverar dina medarbetare i syfte att öka lönsamheten i verksamheten.

Vem bör gå utbildningen Verksamhetsutvecklande Ledarskap?

Detaljerad information

  • Kurstillfällen

    • Obs! Denna utbildning varvar de olika stegen mellan Stockholm och Göteborg, enligt nedan:

    • Höst:
      Stockholm, 19-21 oktober
      Göteborg, 1-2 december

    • Vår:
      Stockholm, 18-19 januari
      Göteborg, 23-24 februari

  • Omfattning

    • 9 dagar (3 + 2 + 2 + 2 dagar) kl. 9-17.

    • Ca 3 veckor innan startdatum ska en 360°-bedömning besvaras digitalt av deltagare och medarbetare.

  • Avgift

    • Utbildningsavgift: 69 000:- *
      Anmälningsavgift: 2 500:- *

      *Priser exkl. moms. Utbildningsmaterial, lunch och fika ingår.

RESULTAT EFTER UTBILDNINGEN

Du får:

  • Verktyg för att analysera och medvetet utveckla dina dagliga ledarhandlingar
  • Personlig feedback på ditt ledarskap och ett tydliggörande av dina utvecklingsbehov
  • Insikt om hur dina ledarbeteenden påverkar andra
  • Trygghet i att hantera medarbetarnas reaktioner och leda verksamheten framåt i förändring
  • En personlig utvecklingsplan för att vidareutveckling av dig själv, dina medarbetare och verksamheten
  • Kunskap om hur du ger och tar emot konstruktiv feedback, coachar, konfronterar och stöttar
  • Kunskap och verktyg för effektivt förändringsarbete
  • Kunskap om värderingars betydelse för att bygga en stark kultur
  • Verktyg för att motivera och engagera unga förmågor

Utbildningens olika delmoment

Delmoment 1: Utvecklande ledarskap – kommunikation

Delmoment 2: Utvecklande Ledarskap och förändring

Delmoment 3: Organisationens verksamhetsstyrning

Delmoment 4: Summering och effekter

Delmoment 1 - UTVECKLANDE LEDARSKAP - KOMMUNIKATION

  • Vad är Utvecklande Ledarskap*? Teorin bakom
  • 360 Analys av ditt ledarskap; du, dina kollegor och närmaste chef svarar på frågor om ditt ledarskap
  • Ull analys att använda som underlag för utveckling av ditt ledarskap
  • Hur påverkar ditt ledarskap dina medarbetare?
  • GAP mellan självbild och andras upplevelse av ditt ledarskap
  • Vad händer i förändring (förändringens fyra rum**)
  • Coachande förhållningssätt – träning
  • Ledarscenarions – träning
  • Nuläge och önskat läge – Hinder på vägen? Resurser? (NÖHR)

Delmoment 2 – Utvecklande Ledarskap och förändring

  • Backspegel sedan sist
    • Situationer du mött som ledare
    • Reflektioner
    • Förändringar sedan sist?
  • Vad hindrar oss i vår utveckling?
  • Identifiera hinder – träning
  • Personlig dialektik – Förändringens fyra rum
  • Att skapa medvetenhet kring ditt ledarskap och dess påverkan
  • Organisatoriska 4-rummaren
  • Att prioritera beteenden för förändring
  • Fokus framåt
  • Byggstenar för en effektiv verksamhet ur ledar- och medarbetarperspektivet
  • Handlingsplan som säkerställer din yrkesmässiga och personliga utveckling.

Del moment 3 – Organisationens verksamhetsstyrning

    • Backspegel sedan sist
      • Situationer du mött som ledare
      • Reflektioner
      • Förändringar sedan sist?
    • Att koppla det ”hårda med det mjuka”
    • Att skapa förståelse för min organisations verksamhetsstyrning
    • Att se vad vi behöver ändra för att möjliggöra att arbeta mer med utvecklande ledarskap
    • Att fördjupa insikterna i 4 rummaren och den personliga dialektiken och dess betydelse/påverkan
    • Att hantera känsliga och/eller svåra samtal

Delmoment 4 - Summering och effekter

  • Backspegel sedan sist
    • Situationer du mött som ledare
    • Reflektioner
    • Förändringar sedan sist?
  • Uppdrag att redovisa
  • Effekter av vårt agerande på hemmaplan
  • Effekter av vad du lärt dig
  • Hur påverkar ditt ledarskap resultat på sista raden?
  • Summering av hela programmet

*Utvecklande ledarskap (UL) är kvalitetssäkrat av Försvarshögskolan och bygger på många års svensk och internationell forskning. Det är den ledarmodell som har tydligast påverkan på resultatet i organisationen, och den ledarmodell som forskarna ser bäst kommer klara av att möta de nya generationernas krav på ledarskapet.

**Förändringens fyra rum är ett beprövat koncept som hjälper organisationer och individer att hantera förändring. Konceptet ger förståelse för hur människor reagerar i förändring och praktiska verktyg för att leda mot målet.

image

Hur kan du fortsätta att utvecklas som ledare?

Många befinner sig just nu i en helt ny situation med medarbetare på distans, nya ekonomiska förutsättningar och mycket oro. En bra ledare är viktigare i motgång än i medgång. Nyfiken på hur du kan jobba med ditt ledarskap?

Läs mer om våra utbildningar som hjälper dig att ta nästa steg.

Jag vill veta mer om ledarskapsutveckling på IHM

Behöver du hjälp med en skräddarsydd utbildningsinsats?

Kontakta våra affärsutvecklare!

DET GAV MER ÄN ALLA DE ANDRA UTBILDNINGARNA TILLSAMMANS

Gång på gång får vi höra att deltagarna på vårt ledarprogram uppnår fantastiska affärsmässiga resultat. Det är i sig inget nytt - det är ju liksom meningen att en IHM-utbildning ska ge resultat. Men när jag får höra att programmet har påverkat deras sätt att möta och bemöta inte bara medarbetare utan även tonåringar, blir jag nyfiken på riktigt. Vad är det egentligen som är nyckeln till denna förändring? Jag beslutar mig för att intervjua Tina Gustavsson - en av de många chefer som gått programmet.

Läs mer

VILL DU VETA MER OM VÅRA UTBILDNINGAR?

Boka in dig på ett informationsmöte eller se vilka andra aktiviteter som finns på din ort just nu

SE ALLA AKTIVITETER NU

Prenumerera på vårt nyhetsbrev med erbjudanden, lästips, seminarier, webinars och mycket mer.

Anmäl dig här

Relaterade utbildningar

Management

Projektledning

Parallellt med jobb, 16 tillfällen

Vad utmärker projekt som når sina mål, håller budget och levererar affärsnytta? Lär dig behärska de mänskliga, organisatoriska och affärsmässiga faktorerna som gör ett projekt framgångsrikt.

Läs mer

Management

Innovation & Business Growth

Parallellt med jobb, 5 dagar

Vill du öka innovationsförmågan i ditt företag? IHM Innovation and Business Growth ger dig metoder och praktiska verktyg för att skapa den struktur och kultur som krävs för att öka innovationsförmågan i företag och team.

Läs mer

Management

Utvecklande ledarskap

Parallellt med jobb, 4 dagar

Utvecklande ledarskap (UL) är en forskningsbaserad ledarmodell som har den tydligaste påverkan på resultat. Kursen vänder sig till alla chefer och ledare som vill utveckla ett hållbart, modernt ledarskap för att leda människor från skilda kulturer i alla åldrar.

Läs mer
;