Om cookies på ihm.se

Vi använder cookies för att ge dig en bra användarupplevelse och service. Genom att använda vår webbplats förutsätter vi att du förstår och godkänner detta. Läs mer om cookies.

Hoppa till innehåll

Indirekt ledarskap

Har du tagit steget att gå från direkt ledarskap till att leda genom andra chefer? IHM Indirekt Ledarskap ger dig förståelse för vilka förmågor du behöver utveckla för att skapa tillit genom flera led.

Indirekt ledarskap

För dig som leder genom andra chefer. Detta kräver helt andra förmågor än de som behövs för att leda på operativ eller taktisk nivå. Indirekt Ledarskap (IL) har fokus på att ge verktyg för hur du som indirekt ledare påverkar organisationen och hur du når ut med visioner och mål på ett sätt som skapar engagemang hos mellanchefer och medarbetare.

Hör vad en av deltagarna på utbildningen Indirekt Ledarskap tycker

Detaljerad information

Indirekt ledarskap ingår i vår utbildning IHM Strategisk Ledning - titta gärna närmare på den om du leder genom andra chefer.

Är du intressserad av ett företagsanpassat upplägg? Kontakta Charlotta Jelkeby

RESULTAT EFTER UTBILDNINGEN

  • Ökad förmåga att analysera, reflektera kring och medvetet utveckla din strategiska ledarförmåga
  • Förståelse för modellen Indirekt Ledarskap och hur de olika delarna skapar effekter i din organisation
  • Ett nätverk av ledare som leder genom andra chefer.
  • Kunskap om hur du leder på olika organisatoriska nivåer
  • Förståelse för hur olika ledarstrategier påverkar organisationens prestationsförmåga
  • En strategisk utvecklingsplan i syfte att utveckla ditt ledarskap

Utbildningens olika kursmoment

Delmoment 1: Indirekt Ledarskap* - Att leda genom andra chefer

Delmoment 2: Fördjupning - summering

DELMOMENT 1: INDIREKT LEDARSKAP* - ATT LEDA GENOM ANDRA CHEFER

  • Vilka förmågor behöver jag utveckla när jag leder genom andra?
  • Förståelse för skillnader mellan det direkta och det strategiska (indirekta) ledarskapet
  • Tillit skapande beteende
  • Strategiska ledarförmågor – Föredöme och Tillit
  • Att sätta mål och vision
  • Kommunicera via ”filter”
  • Mentala modeller
  • Imageinriktad påverkan
  • Grundläggande förhållningssätt
  • Motivation/drivkraft
  • Inspiration

DELMOMENT 2: FÖRDJUPNING - SUMMERING

  • Backspegel sedan sist
    • Situationer du mött som ledare
    • Reflektioner
    • Förändringar sedan sist?
  • Fördjupning i delar från delmoment 1
  • Personlig utvecklingsplan
  • Summering

* Indirekt ledarskap (IL) är Försvarshögskolans koncept för ledare som befinner sig på en högre organisatorisk nivå, det vill säga ledare som leder genom andra chefer. Ger förståelse för det indirekta ledarskapets betydelse och verktyg för hur man som indirekt ledare påverkar organisationen och når ut med visioner och mål på ett sätt som skapar engagemang hos medarbetarna.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev med erbjudanden, lästips, seminarier, webinars och mycket mer.

Anmäl dig här

Har du frågor? Kontakta mig gärna så hjälper jag dig!

Kontaktuppgifter till Charlotta Jelkeby

Roll: Affärsutvecklare, Göteborg

Telefon: +46 705 18 96 42

Behöver du hjälp med en skräddarsydd utbildningsinsats?

Kontakta våra affärsutvecklare!

Prenumerera på vårt nyhetsbrev med erbjudanden, lästips, seminarier, webinars och mycket mer.

Anmäl dig här

Relaterade utbildningar

Marknadsföring

Business Management

Parallellt med jobb, 16 tillfällen

Vad utmärker en framgångsrik affärsverksamhet? Lär dig balansera de faktorer som gör verksamheten affärsmässigt hållbar.

Läs mer

Management

Personligt ledarskap

Parallellt med jobb, 6 dagar

Har du lämnat rollen som specialist och gått från att vara ”kollega” till att bli chef? Eller är du etablerad chef men saknar verktygen för att bli en effektiv och tydlig ledare? Då är IHM Personligt ledarskap helt rätt för dig.

Läs mer

Management

Utvecklande ledarskap

Parallellt med jobb, 4 dagar

Utvecklande ledarskap (UL) är en forskningsbaserad ledarmodell som har den tydligaste påverkan på resultat. Kursen vänder sig till alla chefer och ledare som vill utveckla ett hållbart, modernt ledarskap för att leda människor från skilda kulturer i alla åldrar.

Läs mer
;