Hoppa till innehåll
hero1
Utbildningar/

Förändrings-ledning

Om utbildningen

Just nu kanske det är viktigare än någonsin att kunna leda och möta sina medarbetare på ett bra sätt. Oavsett vilken position du befinner dig i är detta en utbildning som hjälper dig att förstå vad som händer med människors motivation före, under och efter en förändring samt hur du som ledare kan bemöta de olika faserna så medarbetarna fortfarande vill prestera och vara en del av förändringen.

AdobeStock_267515303.jpeg

Vad du lär dig

Kursen ger dig konkreta metoder och verktyg för rollen som ledare i förändringsarbetet. Du finslipar din affärsförmåga med utgångspunkt i dina styrkor och din ledarerfarenhet och får en djupare förståelse för människors reaktion vid förändringar och hur du kan möta dem i förändringens olika faser.

Resultat efter utbildningen

  • Förstå dina egna och andras reaktioner i och under förändring
  • Hantera motstånd i förändringsarbete
  • Använda feedback som verktyg vid förändringsmotstånd
  • Kommunicera ”rätt” för att få delaktighet i förändringsarbetet
  • Coacha människor till att göra medvetna val i en förändringsprocess
  • Få ökad förståelse för din ledarroll i förändringsarbetet
  • Inspirera och skapa motivation för förändrings och utvecklingsarbete

Anmälan

Summa:
15.700 kr
Moms:
(exkl. moms)
Anmäl deltagare

Utbildningens slutliga pris kan komma att förändras i kassan beroende på eventuella rabatter, moms och anmälningsavgifter.

Ort och startdatum

Göteborg

  • 10 mars 2022
  • 21 oktober 2021

Stockholm

  • 25 november 2021

Omfattning

2 dagar i följd, klockan 09.00-17.00

Avgift

Avgift exklusive moms: 15 700 kr

Avgift inklusive moms: 19 625 kr

Kontakta mig gärna

Jag svarar på dina frågor och guidar dig till den utbildning som bäst matchar dina behov.

Sarah Johansson 3.jpg

Sarah Johansson
Utbildningsrådgivare
Telefon: 031-335 20 09
E-post: sarah.johansson@ihm.se

Kursmoment

Utbildningen består av 5 block:

1. INTRODUKTION TILL FÖRÄNDRINGENS FYRA RUM*

  • Vad är fyrarummaren?
  • Del 1 Fyrarummaren – förändringsprocessen
  • Del 2 Personlig dialektik – min preferens till förändring

2. KOMMUNIKATION – FEEDBACK – COACHANDE FÖRHÅLLNINGSSÄTT

  • Kommunikationsprocessen – att tala och att lyssna
  • Att ge och ta feedback – träning
  • Johari fönster
  • Att hantera känsliga och/eller svåra samtal
  • Utmanande situationer – analys och träning
  • Coachande förhållningssätt - träning

3. PERSONLIG DIALEKTIK

  • Analysinstrument för olika personligheter
  • Medarbetare – Motarbetare i förändringsprocesser
  • Vår tolkning och andras tolkning av verkligheten
  • Förståelse för egna och andras preferenser – vilka konsekvenser får dessa?
  • Öka förmågan att fatta genomtänkta och realistiska beslut

4. MÄNNISKOR OCH ORGANISATIONER I FÖRÄNDRING

  • Få kunskap och insikt om psykologiska mekanismer som påverkar
  • Förstå människor och organisationer i förändring
  • Olika förhållningssätt till utveckling i organisationer och bland individer
  • Medvetenhet om hur du själv reagerar i en förändringsprocess
  • Vilka preferenser jag föredrar i mitt egna ledarskap

5. LEDARE I FÖRÄNDRING

  • Leda och hantera ständiga förändringar – ett hållbart ledarskap
  • Förändringsarbete kopplat till ledarskap
  • Verktyg för framgångsrika förändringsprocesser
  • Medarbetare och motarbetare i förändring
  • Ledarens roll i om- och verksamhetsförändringar

Förändringens fyra rum” - ett beprövat koncept som hjälper organisationer och individer att hantera förändring. Fyrarummaren är en väletablerad teori om förändring, baserad på Claes Janssens forskning på 1970-talet, där han beskrev individuell och kollektiv självcensur.

image

10 saker bra ledare gör

Ledarskapet är avgörande för alla typer av verksamheter dock rymmer begreppet fler aspekter än det går att räkna. Det finns inte en vinnande ledarstil men det finns i alla fall saker man ska göra som vi vet ger effekt.
Ta del av tipsen på 10 saker som bra ledare gör. Tips nummer 6 är verkligen jätteviktigt (och egentligen ganska enkelt) men så lätt att missa.

image

Ladda ner Det Situationsanpassade Ledarskapet

Lär dig mer om en av världens mest populära ledarskapsmodeller -  Situationsanpassat Ledarskap.

Madeleine Gyllenpalm är en av få Global Master Trainers i Sverige. Här ger hon dig grunderna som hjälper ledare att anpassa sitt ledarskap och grad av styrning beroende på situation och medarbetarens kompetens. 

 

Har du fler frågor?

Vi vill gärna hjälpa dig rätt. Ring, maila, chatta eller boka en tid när du vill ha kontakt

image

Företagsanpassa utbildningen

Vill du skräddarsy ett upplägg som passar just ditt företag?
Alla våra utbildningar går att anpassas efter just dina förutsättningar. Vill ni ha en egen grupp eller vill ni att vi ska vara på plats hos er, vill ni ha fler moment eller andra moment? Prata med våra affärsutvecklare så hjälper de till att skapa det upplägg ni vill ha.  

Region Stockholm
Kontakta Johan Walkendorff  tfn: 0730-43 74 76

Region Väst och Syd
Kontakta Charlotta Jelkeby, tfn: 0705-18 96 42

Vanliga frågor och svar

Vi har samlat de vanligaste frågorna kring våra öppna utbildningar inom Business Professionals - inkluderat specifika frågeställningar kring DIHM-utbildningarna

hero1

Ta del av frågor och svar

Ta mig till FAQ-sidan

Relaterade utbildningar

Business Management

Program
16 tillfällen  |  Deltid / Parallellt med jobb

Personligt ledarskap

Program
6 dagar  |  Deltid / Parallellt med jobb

Utvecklande ledarskap

Kurser
4 dagar  |  Deltid / Parallellt med jobb