AI i Talent Management
OM UTBILDNINGEN
Vill du leda nästa steg i HR:s utveckling? Den här kursen ger dig verktygen att analysera, kravställa och implementera AI-lösningar i talent management – från rekrytering och onboarding till analys och medarbetarutveckling. Du får även lära dig att hantera de etiska, juridiska och organisatoriska aspekterna av AI. Kursen bygger på praktiska case och riktar sig till dig med HR-erfarenhet som vill effektivisera och utveckla din verksamhet med hjälp av AI.
Det här är en kort YH-kurs
IHMs korta YH-kurser är kostnadsfria, flexibla, på deltid och distans och skräddarsydda för arbetsmarknadens behov. YH-kurserna riktar sig till dig som redan är verksam inom en bransch, har arbetat inom samma område alternativt att du har tillgodogjort dig kompetensen via studier. Syftet med utbildningen är att bygga vidare och bredda din kompetens för att ta nya steg i karriären.
EFTER UTBILDNINGEN
Efter kursen kan du:
Grundläggande dataanalys och datavisualisering för att stödja HR-beslut
Använda AI-stödda strategier för långsiktig HR-utveckling
Utvärdera, kravställa på och implementera AI-verktyg för att förbättra och effektivisera HR-processer
Kritiskt utvärdera och förbättra datadrivna processer och BI-insatser
Förklara prediktiv analys för att förutse personalomsättning och ledarskapspotential
För företag: Köp en plats!
Låt företaget finansiera studierna: Att genomföra en uppdragsutbildning är det samma som om du blir antagen till en befintlig YH-kurs i form, upplägg, resultat och examination. Skillnaden är att studieplatsen betalas av din arbetsgivare/ditt företag - och därav krävs inte en individuell ansökningsprocess till utbildningen.
Plats & Startdatum
Omfattning
12 veckor på halvfart (50%)
Kursen ger 30 YH-poäng.
Språk
Svenska (Engelska förekommer i kurslitteratur och kursmoment)
CSN-berättigad
Utbildningen är avgiftsfri och berättigar till studiemedel. Ansök hos CSN. Kostnad för litteratur tillkommer.
Har du rätt till omställningsstudiestöd?
Behörighet
Gymnasieexamen med godkänt betyg i kurserna Svenska 1, Matematik 1 och Engelska 5, eller motsvarande.
Samt minst 1 års yrkeserfarenhet på heltid inom HR, personalhantering, rekrytering eller affärsutveckling med fokus på personal. Deltid räknas om till heltid.
Saknar du behörighet? Sök med reell kompetens.
Kurser
30 YH-poäng
Kursen syftar till att ge kunskaper och färdigheter i att använda
AI för att förbättra HR-processer som rekrytering, onboarding,
medarbetarutveckling och strategisk HR-planering. Den täcker
också etiska och juridiska aspekter av AI-användning inom HR
Introduktion till AI i Talent Management
Vad är AI? Grundläggande koncept och specifika tillämpningar inom HR.
Skillnaden mellan digitalisering, datadriven HR och AI.
Trender inom AI för HR: Generativa AI-modeller, prediktiv analys och personalisering, exempel på aktuella verktyg.
Etik och ansvar i AI-användning: GDPR och datahantering inom HR, identifiering och eliminering av bias, balans mellan mänskligt omdöme och AI-beslut.
Tvärfunktionellt samarbete
Samarbete mellan avdelningar för att lyckas implementera AI.
Kommunikation för beslutsunderlag och säkerställande att AI-initiativ integreras smidigt.
Vikten av kravställande och samarbete med externa leverantörer och exempel på lyckade och misslyckade samarbeten.
AI i Rekrytering och Onboarding
Automatiserad CV-screening och kandidatmatchning.
Case-studier: Framgångsrika AI-implementationer.
Etik och bias i AI-drivna rekryteringsverktyg.
People Analytics och AI-stödd Personalhantering
Prediktiv analys: Förutse personalomsättning och ledarskapspotential.
Kompetensgap och AI-drivna utvecklingsprogram.
Verktyg och metoder för realtidsfeedback och engagemangsmätning.
AI och Strategisk Talent Management
Individualiserade karriärvägar med AI-stöd.
AI som verktyg för att planera långsiktig HR-strategi.
Fallstudier: Organisationer som använder AI för strategisk utveckling.
Förändringsledning och självledarskap.
Mätning och utvärdering av AI-initiativ
Metoder för att mäta och utvärdera effekten av AI-initiativ inom HR.
Att göra justeringar baserat på data och insikter.
- Mätning och utvärdering av AI-initiativ
Kursupplägg
- Förinspelade teorifilmer från ansvariga lärare på kursen
- Schemalagda valfria workshops på dagtid (spelas ej in)
- Digitalt studiematerial
- Instuderingsfrågor, övningar och reflektionsuppgifter
- Examinationer sker individuellt på distans för respektive delkurs
- Eventuellt tillkommer kurslitteratur
Alla studerande startar kursen samtidigt men du väljer själv när vilken tid i veckan det passar dig att studera. Schemalagda tillfällen med lärare är inte obligatoriska men en stor del av pedagogiken på IHM Yrkeshögskola bygger på egna erfarenheter från lärare och kursdeltagare. Examinationer sker på distans för respektive delkurs.
Vanliga frågor och svar
Om utbildningen
Om utbildningen är på halvfart, så innebär det i snitt ca 20 timmars studier per vecka. Meddela gärna din arbetsgivare att du ska studera, för att kunna komma loss på workshops under dagtid.
Workshops är inte obligatoriska, men vi rekommenderar att man är med på dessa för att få ut så mycket som möjligt av kursen. Det är där som diskussioner och utbyte mellan lärare och medstuderande sker. Workshops spelas inte in så dessa går inte att ta del av om du inte är med live. Vi lägger samtliga workshops och handledningstillfällen på dagtid mellan 09.00-16.00, för det är då vi har tillgång till våra lärarkonsulter.
Du får gärna ansöka till flera kurser men vi rekommenderar dig att endast läsa en kurs åt gången för att hinna med, då våra kurser riktar sig till dig som vill studera vid sidan av ditt arbete.
Alla våra kurser har individuella inlämningar som sker digitalt.
Ja, du får ett utbildningsbevis.
Om ansökan
Arbetslivserfarenhet styrker du genom att fylla i IHM:s bilaga för yrkeserfarenhet med tydlig beskrivning av dina olika yrkesroller. Tänk på att start- och slutdatum, titel, arbetsbeskrivning samt omfattning skall finnas med för respektive tjänst. När du blivit behörig till utbildningen kommer du även få inbjudan till ett urvalsprov där du testas i dina kunskaper inom ämnet.
Om du till exempel saknar dina gymnasiebetyg kan du bli behörig genom reell kompetens. Det vill säga vi tittar på hela din samlade kompetens inklusive arbetslivserfarenhet, föreningsverksamhet och andra erfarenheter som du har samlat på dig genom livet. Här kan du läsa mer.
Vi använder oss av en bedömningshandbok framtagen av Universitets- och högskolerådet (UHR) och en handbok för tillträde som Myndigheten för yrkeshögskolan har tagit fram. Med hjälp av dessa underlag kan vi göra behörighetsbedömningar av de flesta olika betygstyperna som exempelvis avgångsbetyg, mellanårsbetyg, slutbetyg, folkhögskolebetyg och komvux.
På motsvarande sätt granskar och bedömer vi dina utländska gymnasiebetyg, för att avgöra om de möter grundläggande och särskilda förkunskapskrav inom utbildningen. Om du har en översättning eller validering från UHR så bifoga den.
Det är svårt att svara på. Det beror på när du läste den och vilka kurser den har innehållit. Skicka in dina kurscertifikat så återkopplar vi om det är någonting som saknas.
Relaterade utbildningar
Optimera försäljningsprocesserna
Implementera AI i ditt CRM-system
Kort YH-kurs på distans
Affärsutveckla med data
Förstå Business Intelligence
Kort YH-kurs på distans
Förstå strategiskt HR-arbete
Möt framtidens medarbetarkrav
Agera som tillväxtmotor
