Att arbeta med lön handlar inte längre om att knappa in siffror i en maskin. Digitaliseringen gör att enklare arbetsuppgifter försvinner och mer fokus hamnar på kvalificerade uppgifter såsom rådgivning och analys. Rollen blir alltmer komplex och liknar i stort en controller-roll idag. Det är stor efterfrågan på utbildade lönekonsulter och chanserna till jobb är stora.
Detaljerad information
-
Ort och startdatum
- Stockholm, 2021-01-18
-
Ansökan
-
Ansökan till vårstarten 2021 i Stockholm är öppen t.o.m. den 26 oktober. Ansök via yh-antagning.se
-
-
Omfattning
- Heltid 60 v inkl. 14 v praktik (LiA)
-
Avgift
- Utbildningen är avgiftsfri och berättigar till studiemedel. Ansök hos CSN.
- Kostnad för litteratur tillkommer.
-
Examen
- Utbildningen ger en Yrkeshögskoleexamen på 300 YH-poäng och motsvarar SeQF nivå 5, samt EQF nivå 5.
-
VILL DU VETA MER?
- Anmäl dig till våra infomöten
- Läs mer om samtliga YH-starter här.
Varför välja YH på IHM?
På IHM lär du dig tänka affärsmässigt och får en stabil grund och en självsäkerhet i affärssammanhang genom träning och företagspraktik. Våra föreläsare och övningscase kommer direkt från näringslivet och du får möjlighet att knyta kontakter som kan bli avgörande för din framtid.
Utbildningsmål
Utbildningen Lönekonsult ger dig kompetens att självständigt arbeta med såväl strategiska som operativa frågor inom löne-, HR- och personaladministration. I utbildningen ingår moment som HR-arbete, lönehantering och lönesystem, pensioner och försäkringar, förmånsrätt och resereglemente samt personalekonomi och personalredovisning.
Efter utbildningen ska du ha kunskaper om/i:
- Specialiserade kunskaper inom teoretisk och praktisk löne-, HR- och personaladministration i yrkesrollen som lönekonsult
- Kunskaper om och överblick över angränsande yrkes- och kompetensområden såsom företagsekonomi och redovisning
- Kunskaper om arbetsprocesser och kvalitetskriterier inom teoretisk och praktisk löne-, HR och personaladministration i yrkesrollen som lönekonsult
Efter avslutad utbildning ska du har färdigheter i att:
- Planera, utföra samt identifiera resurser för att utföra, specialiserade arbetsuppgifter inom löne-, HR- och personaladministrationsarbete med stöd av digitala verktyg i yrkesrollen som lönekonsult
- Lösa sammansatta problem inom löne-, HR och personaladministration i yrkesrollen som lönekonsult
- Kommunicera åtaganden och lösningar på engelska inom löne-, HR och personaladministration i yrkesrollen som lönekonsult
Efter avslutad utbildning ska du ha kompetenser för att:
- Självständigt behandla teoretisk och praktisk löne-, HR och personaladministration på ett sådant sätt att det leder vidare till lärande och professionell utveckling i yrkesrollen som lönekonsult
- Övervaka löne-, HR och personaladministrationsarbete samt slutföra förelagda projekt i yrkesrollen som lönekonsult
Tänkbara yrkesroller efter utbildningen:
- Lönekonsult
- Lönespecialist
- Lönehandläggare
- Löneadministratör
- Personaladministratör, personalhandläggare
Tips! Läs intervjun med Cecilia Jonsson, lärare på utbildningen: "Yrkesrollen med alla branscher som arbetsgivare"
Kurser
- Arbetsrätt (30 poäng)
- HR-arbete – Personalarbetets innehåll och processer (30 poäng)
- Lönehantering och lönesystem 1 (40 poäng)
- Lönehantering och lönesystem 2 (40 poäng)
- Pensioner och försäkringar, förmånsrätt och resereglemente (30 poäng)
- Personalekonomi och personalredovisning (30 poäng)
- Lärande i Arbete – Praktisk löne-, HR och personaladministration (70 poäng)
- Examensarbete-Konsultativ arbetssätt (30 poäng)
Avgift
Utbildningen är avgiftsfri och berättigar till både lån och stöd från Centrala Studiestödsnämden (CSN). Kostnad för litteratur kan tillkomma.
Behörighet
Slutbetyg från ett fullständigt nationellt eller specialutformat program i gymnasieskolan med lägst betyget Godkänt i minst 2 250 gymnasiepoäng eller motsvarande.
Utöver det krävs godkänt betyg i följande kurser:
- Matematik 2 (Matematik B)
- Svenska 2 (Svenska B) eller Svenska som andraspråk 2 (Svenska som andraspråk B)
REELL KOMPETENS
Om du saknar formella meriter för grundläggande behörighet, till exempel gymnasieexamen eller slutbetyg från gymnasieskolan, kan IHM Business School istället göra en bedömning av din reella kompetens. Detta gäller även om du saknar formella meriter för en särskild behörighet, t.ex. godkänt betyg i en gymnasiekurs.
För att ansöka om reell kompetens laddar du ner kompetenskartläggningsformuläret här och följer instruktionerna. Det ifyllda formuläret och de intyg som styrker din reella kompetens laddar du sedan upp i din ansökan på yh-antagning.se. Mer information om reell kompetens.
Ansökan
Ansökningsperioden för Lönekonsult i Stockholm är öppen. Ansök via yh-antagning.se
Mer information om ansökan och antagning
Vanliga frågor och svar
Q: Kan jag studera på distans?
A: Ja. För närvarande kan du läsa Agil Projektledare och Public Bid Manager på distans på IHM Yrkeshögskola..
Q: Vilka roller ger utbildningen?
A: Tänkbara roller efter avslutad utbildning är: Lönehandläggare, Löneadministratör, personaladministratör och Lönekonsult.
Q: Är utbildningen CSN-berättigad?
A: Samtliga YH-utbildningar på IHM är CSN-berättigade.
I vår FAQ hittar du svaren på de vanligaste frågorna gällande våra YH-utbildningar.
