Att arbeta med lön handlar inte längre om att knappa in siffror i en maskin. Digitaliseringen gör att enklare arbetsuppgifter försvinner och mer fokus hamnar på kvalificerade uppgifter såsom rådgivning och analys. Rollen blir alltmer komplex och liknar i stort en controller-roll idag. Det är stor efterfrågan på utbildade lönekonsulter och chanserna till jobb är stora.
Detaljerad information
-
Ort och startdatum
- Stockholm, 2020-01-20
-
Ansökan/Intresseanmälan
- Ansökan är öppen! Ansök senast den 28 oktober.
-
Omfattning
- Heltid 60 v inkl. 14 v praktik (LiA)
-
Avgift
- Utbildningen är avgiftsfri och berättigar till studiemedel. Ansök hos CSN.
- Kostnad för litteratur tillkommer.
-
Examen
- Utbildningen ger en Yrkeshögskoleexamen på 300 YH-poäng och motsvarar SeQF nivå 5, samt EQF nivå 5.
-
VILL DU VETA MER?
- Anmäl dig till infomöte/öppet hus eller boka personlig rådgivning på en tid som passar dig.
- Läs mer om samtliga YH-starter här.
Tänkbara yrkesroller efter utbildningen:
- Lönekonsult
- Lönespecialist
- Lönehandläggare
- Löneadministratör
- Personaladministratör, personalhandläggare
Tips! Läs intervjun med Cecilia Jonsson, lärare på utbildningen: "Yrkesrollen med alla branscher som arbetsgivare"
Utbildningsmål:
Utbildningen Lönekonsult ger dig kompetens att självständigt arbeta med såväl strategiska som operativa frågor inom löne-, HR- och personaladministration. I utbildningen ingår moment som HR-arbete, lönehantering och lönesystem, pensioner och försäkringar, förmånsrätt och resereglemente samt personalekonomi och personalredovisning
Efter utbildningen ska du ha kunskaper om/i:
- Specialicerade kunskaper inom teoretiskt och praktisk löne-, HR- och personaladministration i yrkesrollen som lönekonsult
- Kunskaper om och överblick över angränsande yrkes- och kompetensområden såsom företagsekonomiredovisning och ekonomistyrning
- Kunskaper om arbetsprocesser och kvalitetskriterier inom teoretisk och praktisk löne-, HR och personaladministration i yrkesrollen som lönekonsult
Efter avslutad utbildning ska du har färdigheter i att:
- Planera, utföra samt identifiera resurser för att utföra specialicerade arbetsuppfiger inom löne-, HR och personaladministration i yrkesrollen som lönekonsult
- Lösa sammansatta problem inom löne-, HR och personaladministration i yrkesrollen som lönekonsult
- Kommunicera åtaganden och lösningar på engelska inom löne-, HR och personaladministration i yrkesrollen som lönekonsult
Efter avslutad utbildning ska du ha kompetenser för att:
- Självständigt behandla teoretisk och praktiskt löne-, HR och personaladministration på ett sådant sätt att det leder vidare till lärande och professionell utveckling i yrkesrollen som lönekonsult
- Övervaka löne-, HR och personaladministrationsarbete samt slutföra förelagda projekt inom i yrkesrollen som lönekonsult
Kurser
- Arbetsrätt
- HR-arbete – Personalarbetets innehåll och processer
- Lönehantering och lönesystem 1
- Lönehantering och lönesystem 2
- Pensioner och försäkringar, förmånsrätt och resereglemente
- Personalekonomi och personalredovisning
- Lärande i Arbete
- Examensarbete
Varför välja YH på IHM?
På IHM lär du dig tänka affärsmässigt och får en stabil grund och en självsäkerhet i affärssammanhang genom träning och företagspraktik. Våra föreläsare och övningscase kommer direkt från näringslivet och du får möjlighet att knyta kontakter som kan bli avgörande för din framtid.
Vanliga frågor och svar
Q: Kan jag studera på distans?
A: Ja. För närvarande kan du läsa Agil Projektledare och Public Bid Manager på distans på IHM Yrkeshögskola..
Q: Vilka roller ger utbildningen?
A: Tänkbara roller efter avslutad utbildning är: Lönehandläggare, Löneadministratör, personaladministratör och Lönekonsult.
Q: Är utbildningen CSN-berättigad?
A: Samtliga YH-utbildningar på IHM är CSN-berättigade.
I vår FAQ hittar du svaren på de vanligaste frågorna gällande våra YH-utbildningar.
