Svenskarnas syn på kompetensutveckling och livslångt lärande
IHMPACT REPORT är en studie som redovisar vad vi tycker och tänker kring kontinuerlig kompetensutveckling i arbetslivet.
Studien har tagits fram i samarbete med Demoskop och bygger på 2015 intervjuer genomförda mellan 30/9 och 16/10 - 2024.
LADDA NER IHMPACT REPORT HÄR
Vad roligt att du hittat till den första upplagan av IHMpact Report, en studie där vi på IHM Business School undersöker hur individen ser på kompetensväxling och livslångt lärande. Baserat på över tvåtusen intervjuer noterar vi att svenskar i hög utsträckning ser positivt på livslångt lärande. Däremot uppger de samtidigt att kontexten de verkar i, inte alltid ger utrymme för att fortbilda sig. Med andra ord råder det en tydlig diskrepans mellan vilja och möjlighet. Om rätt förutsättningar fanns skulle allt fler vilja bygga sin kompetensgrund, oavsett ålder eller fas i livet.
Här finns intressanta möjligheter för organisationer att rannsaka sig själva och titta på de utbildningsinsatser man erbjuder sina anställda.
🔵 RICKI REBECKA PETRINI
Rapportförfattare & interim CMO | IHM Business School
MORE IMPACT FOLLOWS IN 2025
Live-streamade seminarier från IHM Business School i Göteborg.
Utifrån intresset för Våra IHMpact your business-seminarier så kommer vi snart lansera nya datum för nya impacts.
Tillsammans fortsätter vi ta oss an högaktuella ämnen inom försäljning, marknadsföring och företagande tillsammans med några av marknadens främsta experter - och guidas igenom teknikskiften, trender, omvärldsfaktorer och nyheter.
IHM Awards är vår plattform för att uppmärksamma och hylla människor och företag som gjort starka impacts på samhälle och näringsliv.
Med hjälp av vår jury, IHM:s Advisory board, ser vi fram emot att snart kunna lyfta fram ännu fler starka impacts i rampljuset.
Tillsammans skapar vi en mötesplats där mod, innovation och resultat får den uppmärksamhet de förtjänar.
IHMpact Report är här för att stanna
2024 är det första året som vi ger ut IHMpact Report och vi planerar naturligtvis att återkomma med en uppföljning 2025.
Vi tror inte att intresset för frågan om kompetensutveckling i arbetslivet kommer svalna, tvärtom - och tänker forsätta bredda samtalet om det livslånga lärandet.
