Yrkesguide: VD

Vad är en VD?

En VD (verkställande direktör) är den person som har det yttersta operativa ansvaret i ett aktiebolag eller en organisation. Titeln motsvarar det engelska begreppet CEO (Chief Executive Officer). VD:n utses av styrelsen och ansvarar för att leda den dagliga verksamheten enligt lagar, interna processer och styrelsens riktlinjer.

Oavsett om du leder ett mindre tillväxtbolag eller ett stort internationellt företag är rollen komplex och kräver att du trivs med ansvar, förändring och högt tempo. I många fall är det VD:ns personliga driv och förmåga att fatta rätt beslut som avgör om ett företag lyckas.

Arbetsuppgifter - vad gör en VD?

En VD arbetar med allt från strategi och ledarskap till kommunikation och ekonomisk styrning.

Rollen som VD omfattar att genomföra beslut, formulera strategi och säkerställa att företaget levererar värde både till ägarna och kunderna. Genom att samordna organisationen, följa upp ekonomin och representera företaget utåt står VD:n mitt i centrum för allt som sker – både på insidan och i företagets omvärld.

Vad jobbet innebär i praktiken beror ofta på företagets storlek, bransch och utvecklingsfas. Men några typiska arbetsområden återkommer oavsett:

• Leda den dagliga verksamheten enligt uppsatta mål och riktlinjer från styrelsen
• Utveckla och implementera bolagets affärsstrategi
• Följa upp och analysera ekonomiska resultat, budgetar och mål
• Skapa en effektiv organisation med rätt kompetens och struktur
• Bygga och stärka företagskulturen för att främja ansvarstagande och innovation
• Företräda företaget externt – t.ex. i kontakt med media, kunder och myndigheter
• Rapportera och samarbeta med styrelsen vid viktiga beslut och vägval

VD:n har i praktiken ett ansvar för att "bygga broar" mellan strategi och det dagliga arbetet – mellan bolagets visioner och konkreta resultat. Det kräver såväl helhetssyn som förmåga att hantera detaljer och människor.

Personliga egenskaper

För att lyckas som VD behöver du kombinera affärsmässighet med ett starkt ledarskap. Du behöver också ha förmågan att förstå både ekonomi och människor samt kunna växla mellan långsiktig strategi och snabba beslut. Några centrala kompetenser som ofta efterfrågas är:

• Strategisk analysförmåga och beslutsamhet
• Ekonomikunskaper – förståelse för nyckeltal, investeringar och risk
• Ledarskapsförmåga och förmåga att motivera andra
• Kommunikation – både internt och externt
• Affärsutveckling och innovationsdriv
• Digital förståelse, särskilt för teknikförändringar och ett datadrivet arbetssätt

I många fall krävs även branschkännedom eller specialiserad kunskap, exempelvis inom teknik, juridik eller hållbarhet beroende på företagets inriktning.

Vad tjänar en VD i lön?

Lönen för en VD är ofta mycket hög men varierar stort beroende på företagets storlek, bransch och ort.

Enligt statistik från SCB (2025) ligger snittlönen på omkring 87 800 kronor per månad, medan medianlönen är cirka 100 000 kronor. Men lönerna kan både vara betydligt lägre – eller mycket högre:

• 10:e percentilen: ca 61 000 kr/månad
• 90:e percentilen: över 121 500 kr/månad

I större bolag och börsnoterade företag kan ersättningen även inkludera bonus, aktieprogram och förmåner vilket kan ge en total kompensation på flera miljoner per år.

Karriär och framtidsutsikter

Att bli VD är ofta kulmen på en lång karriär inom ledarskap och affärsutveckling. Rollen kräver bred erfarenhet, strategiskt tänkande och förmågan att driva både människor och verksamhet mot gemensamma mål.

Rollens utveckling och efterfrågan

Marknaden för verkställande direktörer är aktiv – varje år sker många rekryteringar hos svenska företag, och bolag söker i ökad grad ledare som kan driva förändring från dag ett.

Samtidigt är antalet tillgängliga VD-tjänster begränsat, vilket innebär att kandidater med dokumenterad erfarenhet, strategiskt tänkande och internationell kompetens har särskilt goda möjligheter.

Jobba i Sverige eller internationellt

Som VD kan du arbeta inom alla typer av organisationer – från mindre bolag till internationella koncerner. För den som vill bygga en global karriär är erfarenhet av internationella marknader, språkkunskaper och kulturell förståelse värdefulla tillgångar.

Så blir du VD

Det finns inte enbart en väg mot rollen som VD utan många olika faktorer som till exempel utbildning eller personliga kontakter kan spela in, men erfarenhet väger ofta tyngst.

Många VD:ar har jobbat sig upp via chefsroller inom ekonomi, försäljning, affärsutveckling eller produktion. Sikta på roller som innebär ansvar och möjlighet att driva utvecklingsarbete, till exempel som teamledare, controller, försäljningsansvarig eller operations manager.

Det är vanligt att ha haft roller som:

• Ekonomichef (CFO)
• Affärsområdeschef
• Försäljningschef
• Operativ chef (COO)

För att ta dig till VD-rollen behöver du visa att du kan ta ansvar, fatta beslut och skapa resultat – ofta under lång tid och i olika typer av verksamheter.

Utbildningsvägar

Det finns ingen formell utbildning för att bli VD i Sverige men de allra flesta har en högre akademisk bakgrund, ofta som civilekonom, civilingenjör, jurist eller med examen inom management eller företagsekonomi.

Utöver akademisk utbildning är det också vanligt att vidareutbilda sig löpande genom kurser inom exempelvis:

• Ledarskap
• Bolagsstyrning
• Strategiskt tänkande och beslutsfattande
• Arbetsrätt och affärsjuridik

Språkkunskaper – framför allt engelska – är i princip ett krav, särskilt om företaget verkar internationellt.

Utbildning för blivande VD:ar

Drömmer du om att en dag leda ett företag? Då är det smart att redan nu bygga kompetens och förbereda dig för framtida ledarskap med hjälp av utbildning och personlig utveckling.

IHM Business School erbjuder kurser och utbildningar för dig som siktar på – eller redan har – VD-rollen, du kan välja mellan längre program eller kortare kurser. Utbildningarna är anpassade efter näringslivets behov och gör det möjligt att kombinera studier med arbete.

En lämplig kurs för dig som blivande VD är:

Business Management (16 veckor) för dig som vill prestera i ledande positioner som CEO, COO eller business manager, men även entreprenörer, projektledare och affärsutvecklare. Utbildningen täcker det viktigaste du behöver veta om marknadsföring, företagsekonomi och praktisk affärsutveckling och är första steget mot en Business Executive Degree.

Kompetensutveckling för dig som redan är VD

Om du redan är verksam som VD är det viktigt att fortsätta utveckla din kompetens – både för att möta nya krav och för att skapa långsiktig trovärdighet i din ledarroll.

IHM erbjuder flera kurser inom områden som är relevanta för dig i din roll som VD:

• Affärsutvecklande ledarskap (9 dagar) ger dig verktyg och metoder som driver tillväxt och förbättrar lönsamheten genom ett strategiskt ledarskap. Utbildningen stärker din förmåga att leda i en komplex och föränderlig värld.
• AI för ledare: affärsutveckling & innovation (4 tillfällen) möter den snabbt ökande efterfrågan på strategisk kompetens och förståelse för AI-drivna arbetsprocesser, och hur man som ledare förändrar och öppnar upp sin organisation för att implementera AI i större skala.
• Personligt ledarskap (6 halvdagar) - för att lyckas i rollen som ledare behöver du dina medarbetares förtroende och det säkrar du genom att förstå ditt eget ledarskap. Under utbildningen identifierar du dina styrkor och utvecklingsområden som ledare, och hur du bäst använder dessa för att kommunicera, engagera och motivera ditt team till högsta nivå.