Vilken av IHMs ledarskapsutbildningar passar dig bäst? Här reder vi ut likheter och skillnader mellan Personligt ledarskap, Hållbart ledarskap, Affärsutvecklande ledarskap och Utvecklande ledarskap. Se vilka delmoment och verktyg som ingår i respektive utbildning.
Utbildningslängd |
9 heldagar |
6 halvdagar |
6 heldagar |
4 heldagar |
Distansutbildning |
|
Ja |
|
|
För vem? |
T.ex: |
T.ex: |
T.ex: |
T.ex: |
Nivå |
Påbyggnad |
Grundläggande |
Grundläggande |
Påbyggnad |
360-analys |
Ja |
|
Ja |
Ja |
JTI - personlighetsprofil |
|
Ja |
Ja |
|
Situationsanpassat ledarskap |
|
Ja |
Ja |
|
Utvecklande ledarskap |
Ja |
|
Ja | |
Affärsmannaskap |
Ja |
|
|
|
Coachande förhållningssätt |
Ja |
Ja |
Ja |
Ja |
Feedbackmodell |
Ja |
Ja |
Ja |
Ja |
Leda i förändring |
Ja |
Ja |
Ja |
Ja |
Teamutveckling |
Ja | Ja |
Ja |
Ja |
Individuell coaching |
Ja |
Ja |
Ja | Ja |
360-analys innebär att du, dina kollegor och närmaste chef svarar på frågor om ditt ledarskap
JTI är ett personlighetstest som identifierar 4 kategorier och 16 typer. JTI är ett hjälpmedel för fortsatt personlig utveckling och utveckling av framgångsrik kommunikation samt visar styrkor och förbättringsområden.
Situationsanpassat Ledarskap (Situational Leadership)® är en väletablerad modell som utvecklar din förmåga att leda flexibelt, motiverande och med ökad effektivitet. Det är ett kraftfullt, flexibelt verktyg som gör det möjligt att utifrån givna situationer och beteenden anpassa ledarstilen och jobba för ökad motivation, engagemang och kontinuerlig utveckling av organisationen.
Utvecklande ledarskap (UL) är kvalitetssäkrat av Försvarshögskolan och bygger på många års svensk och internationell forskning. Det är den ledarmodell som har tydligast påverkan på resultatet i organisationen, och den ledarmodell som forskarna ser bäst kommer klara av att möta de nya generationernas krav på ledarskapet.