Hoppa till innehåll
hero1

Tillitsskapande eller destruktivt ledarskap?

- Det finns mycket du som ledare kan göra för att bli bättre på att skapa tillit.

Maria Fors Brandebo är forskare i tillitsskapande och destruktivt ledarskap vid Försvarshögskolans Ledarcentrum. I den här intervjun berättar hon vad du som ledare kan göra för att skapa tillit och hur du kan undvika destruktiva ledarbeteenden som raserar förtroendet.

Tillit är en viktigt förutsättning för att du ska lyckas som ledare. Medarbetare som känner tillit trivs och presterar bättre, känner ett större engagemang för verksamheten och är därför mer benägna att stanna kvar.

Att ständigt jobba med sitt ledarskap är en förutsättning för att lyckas som ledare

Vi hjälper dig

;