Blogg

Hej igen, roligt att det har blivit så många läsare av mina tankar kring den digitala utvecklingen. Jag är övertygad om att 2016 på många sätt kommer blir avgörande om man vill haka på i det digitala mästerskapet. Så, nu kör vi!

Under en tid har jag tänkt mycket på varför personal slutar. Mycket utifrån turnén vi har haft med IHM, där vi pratat om modernt ledarskap. Med denna post är jag självkritisk och vill dela de tankar jag har antecknat och hoppas att det är tankar som kan vara till hjälp.

Hej på dig. Ja just du, som sitter framför datorn, din tablet eller mobilen och funderar på vad som händer i vår digitala värld. Om du vill, så kan jag lotsa dig igenom vad som händer och vad det innebär för dig och ditt företag.

Efter intervjun med Fredrik Granting, VD på Göranssonn Arena i Sandviken, och hans egna funderingar kring sin roll som ledare, och hur han själv uppfattar att han har förändrats efter de ledarskapsutbildningar som han har gått på IHM, så träffar jag några av hans närmsta medarbetare, Ekonomichefen Eva-Lena Bichsel, Projekt- & Eventansvarige Vencke Yaman och Försäljningschef Anna-Karin Sågström, för att få en bild av hur de upplever att han förändrats i sin roll som VD, från det att han tillträdde i augusti 2010 till idag.

…och om jag mot förmodan ändå skulle fått frågan så hade jag aldrig vågat tacka ja till jobbet utan IHM. Ja, det är riktigt fina ord vi får från Fredrik Granting, VD på Göransson Arena i Sandviken. Vi tackar ödmjukast men blir också nyfikna på att höra hela Fredriks historia så jag bestämmer möte med honom och tar tåget upp från Göteborg till Sandviken.