Blogg

När vi pratar om möjligheterna med digital kommunikation, är det väldigt lätt att tro att detta enbart är en utkomst av den tekniska utvecklingen.

Under senare år hör man allt oftare folk som pratar om disruptiv innovation, agera disruptivt och disruptiva förändringar. Men vad menar man och vad innebär det för företagen, dig och mig?

Vi har sedan våren haft mer än fullt att göra.

Trött på åsikter, tyck och tänk, debattinlägg och allsköns troll som uttalar sig om exakt ålder på människor de aldrig träffat?

Går du på sjukt dåliga möten? Då är du är inte ensam.

Nyligen hörde jag en chef säga ”om du inte kan påvisa fakta, låter jag mina känslor styra”. Först blev jag lite paff men när jag lät det smälta in lite så mer är det mycket som är sant i det hen sa.

Jag har alltid sett mig själv som en person som inte är rädd för att hoppa på tåget, prova nytt och som genomför sina drömmar.

Forskarna är ense om att ledarskap handlar ganska lite om dig som ledare, vem du är och vad du gör.

Ja nu var det ju det där med tiden igen, vart tar den vägen?

I veckan som gick hade jag förmånen att leda en workshop om ledarskap för ett större multinationellt företag.

Hej igen, så roligt med olika frågor och tack för alla mail, meddelanden och funderingar!