Blogg

Hjärnan är allt en lustig tingest! Fullständigt insnöad på människor. Nobelpristagaren Kahneman har fastslagit att så mycket som 80 % av hjärnans processande går åt till att ha koll på andra för att vi skall känna oss trygga.

I veckan fick jag en fråga från en som nu tar studenten. ”Vad är dina bästa karriärråd?”. Bra fråga, som det egentligen inte finns några självklara svar på, för varje människa måste hitta sin egen väg och inte kopiera andras.

Hur tycker du att appar som BankID, Swish, Spotify, Netflix, Cloudtjänster och Google maps förändrat din tillvaro det senaste decenniet? Det är bara början.

Myten om kroppsspråket är nog ungefär lika gammal som den om råttan i pizzan. Frågan är bara var myten kommer ifrån?

IHM Business Schools YH-utbildningar är hårt sammanflätade med svenskt näringsliv. Samtliga föreläsare är yrkesverksamma i branschen de lär om och samtliga utbildningarnas ledningsgrupper består till störst del av företagsrepresentanter.

GDPR är en ny EU-förordning som ersätter svenska PUL (Personuppgiftslagen) från 25 maj 2018 .

Jag hör på väldigt många ställen där jag rör mig just nu, både privat och i arbetssammanhang, om att vi tydligen är omgivna av idioter. Att vi delas in i färgskalor är inget nytt fenomen, det har bara råkat bli mer på tapeten än någonsin.

”Det är gött här i majonnäsen” brukade jag skoja när jag mötte någon som pekade på räkmackan jag gled fram på.

Kan du lita på att din hjärna arbetar för ditt bästa? Egentligen inte. Hjärnan är inte det samstämda maskineri som man skulle kunna önska.

Med corona har en hel marknad insett att det inte längre räcker att prata hållbarhet, företagen måste agera hållbart för att möta utvecklingen. Samtidigt expanderar även E-handeln med full kraft och det står nu klart att hållbarhet och framtidens handel går hand i hand.

Har du hörts talas om den magiska tvättmaskinen? Det var den fantastiska Hans Rosling som i ett Ted-talk introducerade berättelsen för mig.

Jan Carlzon sa det redan på 80-talet: Riv pyramiderna! Den gamla hierarkiska organisationsmodellen är förlegad och trög.