Hur kan någon ledare eller chef idag rättfärdiga att INTE ta tag i en dålig mötes- eller e-postkultur i sin egen organisation?
Jag upplever att det har hänt något de sista åren. Alla har "så mycket nu".
Idag skall det handla om vikten av en e-post policy i företag.
Egentligen finns det bara två tips. Det andra är att träna, träna och åter träna. Har du någonsin tränat på att hålla ett möte?
Mötesstrategi är en ledningsfråga, ja en vd fråga. Inget annat.
Det som verkligen behöver sättas idag i företag och organisationer är ett helt nytt "mindset" för möten!
Glädjande är att allt fler media börjat upptäcka denna "trend" att skapa en bättre Möteskultur.
Vad investerar din organisation i mötestid?