Vi har redan en kvinna i styrelsen!

Häromdagen deltog jag, via facebook, i en tråd som startades av Ida Östensson, grundaren av Crossing Boarder som numera heter Make Equal (www.makeequal.se). Ida uppmanade sina vänner, däribland mig, att berätta om de svar man brukar få på företag och organisationer, myndigheter och övriga, som inte förstår mångfaldsfrågan eller som inte alls arbetar med mångfald eller jämställdhet, men som tror att dom gör det. Typ. Nämligen när denna fråga ställs:

Hur arbetar ni med mångfald och/eller jämställdhet?

Alla är lika mycket värda hos oss!

Hos oss är alla välkomna!

Vi eftersträvar mångfald.

Hos oss ser vi alla som individer, inte som representanter för en grupp.

Hos oss är alla människor.

Vi gör inte skillnad på kön, vi ser inte kön.

Människan är vår viktigaste resurs.

Vi välkomnar en mångfald av sökande.

Klart vi ska ha kvinnor i styrelserna (men inte i vårt bolag.)

Här har vi högt i tak!

Vi ser till kompetens, aldrig till kön.

Jag ser inte färg!

Vi har en kvinna i styrelsen redan och två i ledningsgruppen.

Men dom här frågorna jobbar vi ju med hela tiden!

Här behandlas alla lika!

Hos oss är alla lika olika!”

Jag ville dela denna listan med er, den är (o)rolig och ni kanske känner igen er eller någon i er omedelbara närhet! Citaten kommer från en rad olika konsulter, kvinnor och män, ingen nämnd ingen glömd. Bäst tycker jag om: Här behandlas alla lika och Vi har redan en kvinna i styrelsen. Sen är det en helt annan sak att det finns många i arbetslivet som arbetar med dessa frågor på riktigt, men se det är en helt annan historia!

 

23 januari 2016

IHM Update

Vill du ha vårt nyhetsbrev?

Till toppen av sidan Till topp