Att göra, inte bara prata!

Parks & Resorts koncernen, (Gröna Lund, Kolmården, Aquaria, Skara Sommarland och Furuvik) är ett företag som tar mångfald på allvar!

Ja, jag vet, många företag pratar om mångfald och jämställdhet och skriver stiliga policy dokument, men Parks & Resorts, agerar, gör, och då händer det saker. 

Har ni hört eller läst något om detta? Inte mycket är min gissning. Under de senaste 10 åren har jag arbetat med ett stort antal företag där mångfaldsfrågan varit uppe för diskussion och där det ska sättas igång program och det ska minsann rekryteras. Men sen då? 
Parks & Resorts, som jag råkar ha ett uppdrag hos just nu, har en blandning av alla "sorter" från vår Herres hage. Koncernen speglar sina kunder/besökare. Här finns alla åldrar, olika sexuell läggning, personal i permobil, en 50 plus satsning (äldste medarbetaren är 83!) och alla kulörer är representerade. 

Jag blir glad och ser framtiden an med tillförsikt! Mer göra, mindre prata, full spead ahead!

 

28 juli 2014
Till toppen av sidan Till topp