Blogginlägg av IHM Business School

IHM Business School

Här kan du följa mycket av det som händer på IHM, stort som smått. Vi kommer också ta upp saker som händer i vår omvärld och ser gärna att du som läsare tipsar och kommenterar. Kul att ha dig här!

"Välkommen till framtiden", säger Fabian Spennare, när jag imponerat förklarat att jag aldrig gjort en videointervju på Google Hangout tidigare. "Vi har suttit här i framtiden i några år och nu får du äntligen också komma in här", skämtar Fabian vidare. Han är rolig, han är driven och han tillhör den nya generationen affärsmänniskor som är intresserad av affärer med ett tydligt syfte - att göra världen till en bättre plats. Möt IHM-alumnen Fabian Spennare.     – Vem är du? – Jag är en kille som är uppvuxen i Stockholm och har spenderat den största delen av livet på motorcrossbanan. Jag har kört motorcross från att jag var tre år gammal, började tävla vid sju, körde på elitnivå från att jag var 14 och höll på tills jag var ungefär 23 år gammal. Hela det här har format mig väldigt mycket, jag är en extremt tävlingsorienterad människa, jag har naturligt för att jobba med målsättning, mätbarhet, analysering, så det är inte så konstigt att mitt första riktiga jobb var inom försäljning. ...

Influencern och framgångsikonen Alexander Pärleros har lyckats med mycket, inte minst Framgångspodden, som dagligen inspirerar hundratusentals människor runt om i Sverige. Han tog examen Marknadsekonom DIHM på IHM - den enda skolan han studerat vid efter gymnasiet. Vi tog ett snack om vad han tagit med sig från IHM på sin resa mot toppen. Alexander Pärleros fick upp ögonen för IHM när han arbetade som säljare på SBS Radio i Stockholm där han gjorde ett chockartat bra jobb i tjugoårsåldern. Från att tidigare haft 25.000 kronor på kontot så började han istället tjäna flera hundratusen kronor i månaden. – Det är en extremt stor skillnad, men jag kände också att jag vill ha något mer stabilt stabilt i ryggen. Många av mina kunder, exempelvis grundaren av ICA Södertälje, Jonas Berg, och även SBS Radios VD, ja i princip alla mina framgångsförebilder hade pluggat på IHM och då blev det en självklarhet att jag också skulle plugga där. – Du tog examen Marknadsekonom DIHM. Vad lärde du dig?– ...

Simplicity Sales Consultant, Inductor Sales Engineer, Chief Information Officer. De är nästan uteslutande på engelska, de består gärna av tre ord och LinkedIn är överfullt av dem. Yrkestitlarna. Har de blivit så kreativa och många att ingen riktigt vet vem som gör vad? Vi dök ner i titeldjungeln för att söka svaret. Flera personer har de senaste åren uttalat sig skeptiskt mot den ökade floran av yrkestitlar i näringslivet. Exempelvis ekonomiprofessor Mats Alvesson påpekar i sin bok Tomhetens Triumf att fåfänga och självbedrägeri skapat en titelinflation som i sin tur suddar ut vad titlarna egentligen innebär. Fabian Spennare, Business Developer vid Easypark är en person med många titlar i CV:t och även han är kritisk mot att yrkestitlarnas innebörd blir allt mer oklara. –  Den så kallade titeljakten skapar en negativ spiral både från företagens och kandidaternas sida. De som söker jobb vill ha en viss titel för att man vet att det kommer vara till ens fördel när man söker sitt nästa...

IHM rekryterar Linnea Fredrikson till rollen som Business Manager för det växande produktområdet Crash Course Academy – korta kurser för livslångt lärande. Vi får en intervju med henne per telefon för att fråga om hennes syn på lärande, hennes förväntningar och vad hon hoppas kunna bidra med. - Hej Linnéa! Du kommer närmast från Hyper Island, vilken var din roll där?- Jag var Global Director of Courses, vilket innebar att jag ytterst ansvarade för alla våra kurser. Det är en liknande roll jag får på IHM, med ansvar att bredda utbudet och växa inom Crash Courses. - Berätta lite om din bakgrund, vem är du?- Jag började på personalvetarlinjen på Stockholms universitet, men ombestämde mig och sökte mig istället till Hyper Islands e-com utbildning. Många av mina vänner gick på Hyper Island, IHM och Berghs. Jag trivdes fantastiskt bra i utbildningsmiljön – den fångade mig faktiskt mer än själva utbildningen. Efter det följde en intensiv period, då jag reste runt i världen som manager för ...

Att erbjuda LIA-plats för YH-studenter kan tyckas omständligt. Ditt företag har högar av andra projekt som måste prioriteras och tiden räcker inte till, men sanningen är att LIA (Lärande i arbete) inte tar resurser, det ger resurser. Auktoriserade redovisningskonsulten Karin Lingsell vid Aspia, före detta PWC har länge arbetat med LIA-studerande och hon ser processen som en viktig del av hur hennes bransch utvecklas. – För oss har LIA varit bra och en viktig rekryteringskanal. Målet för oss när vi tar emot en studerande på LIA är att personen skall få utföra så många olika arbetsuppgifter som möjligt med bra coachning. Det slutgiltiga målet är att det ska bli en anställning om allt fungerat bra. Därför har vi medvetet inte tagit emot flera personer samtidigt, utan det ska finnas uppgifter att göra och tid för handledning. Vid de flesta tillfällen har vi anställt personen som utfört sin LIA hos oss.  – Hur ser det ut för er med kompetens på marknaden? Finns det tillräckligt?– Att an...

Över 20 års erfarenhet av marknadsföring, vilket inkluderar arbete med ett av världens största livsmedelsbolag och möten med den blonda varumärkesikonen Kalle Ameln, porträtterad på Kalles kaviartub. Nu har Maries Asserlinds karriär fortsatt vidare inom affärsutbildning och hennes entusiasm för människor och deras utveckling fortsätter att smitta av sig i sann marknadsföringsanda. – Jag undervisar och handleder på öppna och skräddarsydda utbildningar på IHM, både i Stockholm och Göteborg. Jag är från Stockholm och har precis flyttat tillbaka efter att bott i Göteborg i väldigt många år.  – Vilka skillnader märker du mellan Stockholm och Göteborg?– Jag har inte upptäckt några stora skillnader än, det finns gamla myter om att göteborgare är mycket lugnare och trevligare… Men nej, alla är jättetrevliga även här i Stockholm, så jag får passa på den frågan. – Varifrån kommer ditt intresse för marknadsföring?– Jag har alltid varit extremt intresserad av människors beteende, och det ligger...

För många av oss kan det kännas svårt att hinna kompensera ett hyfsat stillasittande jobb med tillräckligt med träning. Men det gäller inte för Joachim Knudsen. - Det är inte hälsosamt att träna varje dag vid min ålder. Jag har spelat fotboll och innebandy i hela mitt liv på ganska höga nivåer och försöker trappa ner. Förr tränade jag intensivt och tävlingsspecifikt, nu lyssnar jag mer på kroppens signaler. Joachim Knudsen, ny chef för Head of Shared Services, har just upplevt sina bästa månader någonsin. Vid 42 års ålder har han varit föräldraledig helasommaren med sitt fjärde barn och ångrar djupt att han inte varit hemma med de andra tre.  Han har höga krav på sig själv och vill att alla gör sitt absolut bästa. Hans bakgrund inom lagidrotten lyser igenom vid flera tillfällen under vårt samtal, och han säger själv att ledarskap har blivit något av ett substitut för sporten. - Välkommen till IHM, Joachim och grattis till din nya chefsroll! Vad driver dig?- Jag mår bra när människor...

- I många företag har man byggt upp kulturer, strukturer och ett ledarskap som inte gör det möjligt att hoppa på den nya teknikvågen, även om man som Kodak var först ut med ny teknik, säger dr. Annica Steiber. I den snabba teknikutvecklingen är svårt att dra slutsatser kring vilka stora förändringar den för med sig och därmed att fatta beslut om vilka nya möjligheter man faktiskt ska springa på. I bolag som leds av försiktiga generaler kan det i värsta fall leda till att man inte gör någonting alls, utan kör på i gamla hjulspår.  Men att stoppa huvudet i sanden och hoppas på att det blåser över är inte lösningen. Världen förändras antingen vi vill eller inte, det fick både Kodak och Nokia bittert erfara. - Den extrema volatiliteten som slår över flera industrier förkortar livstiden för många företag. Under kommande 10 år förutspås 50% av USAs 500 största företag att ersättas av nya bolag. Vi kommer att se en extrem turbulens, kanske mer än vi sett i modern tid. I alla sina roller ar...

Lars-Erik och Ruth Westberg har drivit automationsföretaget Concept sedan 2011, och resan har rullat på bra. Omsättningen gick från noll till nästan 30 miljoner kronor på fem år och Ruth har hyllats gång på gång för sina vd-insatser, bland annat fick hon utmärkelsen Årets Unga VD 2014. Nu har familjeföretaget förändrats och utvecklats, precis som far och dotter själva. Lars-Erik och Ruth står framför en industridocka i SevabConcepts verkstad och pratar med teknikerna Robert Wigertz och Martin Kristiansson. Det är ett entusiastiskt samtal och Lars-Erik ger intrycket av att vara en glad och go göteborgare med ett sprudlande teknikintresse. Han och Ruth startade familjeföretaget Concept för sju år sedan, men trots sitt stora intresse och eldsjäls-driv känner pappa Lars-Erik att hans heltidsarbete i automationsbranschen börjar gå mot sitt slut. – Jag tror att många som driver ett familjeföretag och närmar sig pensionsåldern känner att man inte bara kan gå ut genom dörren. Med den här n...

I slutet av oktober presenterar IHM en ny utbildning i samarbete med Sveriges ledande IT-tjänstebolag CGI Sweden, Innovation & Business Growth. Kursen fokuserar på det många företag har problem med idag: att öka sin förmåga till innovation som genererar reellt värde. Vi ringde upp kursledaren, tillika innovationsexperten Martin Högenberg för att höra mer. – Hej Martin, du är Vice President Consulting and Head of Innovation vid CGI Sweden. Varför behövs den här kursen?– Svenska företag uttrycker själva att de har problem med sitt innovationsarbete. Det är inte så många som har problem med de tidiga faserna, men att vidareutveckla idéerna och få en hävstångseffekt i slutet är desto svårare. Det är en av de saker vi fokuserar på i kursen, att verkligen skapa riktigt värde för organisationen. - Vem ser du skulle ha nytta av gå den?– Den vänder sig till människor som arbetar med någon typ av utvecklingsfråga. Det kan vara att man har ansvar för utveckling, men det kan också handla om...

Den svenska spelbranschen växer så det knakar och har kommit att bli en respekterad näringsgren. De senaste fem åren har branschen fördubblats och omsätter nu över 12 miljarder kronor.  Ner i denna kreativa värld dök videobutikschefen och IHM-studenten Mikael Forslind, och när han kom upp igen var han vd för nystartade Elden Pixels. De är mitt i processen att släppa sitt första spel till Nintendo och Mikael är nöjd med sin professionella utveckling, vilket tatueringen av Nintendo-loggan på hans högerarm intygar. – Vi har gjort ett spel som heter Alwa’s Awakening som kom ut februari 2017 och vi jobbar nu på att släppa det till andra plattformar, till exempel Nintendo Switch. Vi planerar lanseringen runt höst/sommar och spelet finns redan på Steam, den största spelplattformen sett till antal användare.  – Vad gjorde du innan du började utveckla retrospel?– Jag har jobbat en stor del av mitt liv i videobutik. Både som säljare och de sista åren som butikschef. Jag jobbade på Hemmakväll,...

  Alexander Pärleros är en mångsidig person. Han är IHM-alumn, han är en av Sveriges mest kända poddare, han är vegan och nykterist. Han är också VM-medaljör i MMA, politisk kommentator för TV4 och han har nära band till Sveriges maktelit. Han är underdogen med revanschlust, som gick från snatteri och social misär till bländande strålkastarljus. Han är kort och gott mångas bild av en framgångsrik person. Så här säger framgångsgurun själv om ordet som definierar honom: – Framgång för mig är att vara orsaken till andra personers lycka, och det har jag lyckats med. Framgångspodden är det viktigaste jag gör, och den hjälper mig med detta. Podden startade för tre år sedan och har vuxit till Nordens största intervjupodd med uppemot två miljoner spelningar i månaden. Gästerna som bjuds in är i mångas ögon Sveriges mest framgångsrika människor, exempelvis Christer Fuglesang, Petter, Jens Lapidus, Efva Attling och 200 lyckade personer till. Per Holknekt har medverkat flera gånger, där de tv...

I våras påbörjade vi en artikelserie om framgång och dess föränderliga natur. Vi fortsätter nu på det spåret och har pratat med tre framgångsrika entreprenörer och vilka ingredienser de skriver ner i framgångsreceptet. Läs första artikeln om hållbar framgång här. Navid Modiri, framgångsrik kreatör, artist, föreläsare och samtalsaktivist  Han har på många sätt lyckats i livet. Han har varit programledare i både Sveriges radio och Sveriges television och lyckats väl som medieentreprenör, bland annat via poddar och föreläsningar. Navid Modiris syn på framgång är direkt kopplad till andra människor, det han kallar flocken. – För mig innebär framgång att på en livslång resa utforska vilka som är mina gåvor, vad som är mitt sätt att bidra till den större gruppen, till flocken, till samhället. Att skapa värde för andra samtidigt som jag själv mår bra i det, och det betyder inte att det alltid behöver vara kul eller alltid behöver vara självklart, rakt och tydligt, men när man slår ut det p...

Mia Piuva har precis avslutat kursen Business Management på IHM och står nu inför en värld av möjligheter, speciellt med tanke på hennes tidigare roll som högt uppsatt chef på Ikea. Vi träffade denna drivna och glada affärskvinna en solig dag i Malmö och pratade karriär, Ingvar Kamprad och personlig utveckling. – Vad hade du för karriärplaner när du var yngre?– Direkt efter gymnasiet flyttade jag till min pappa i Minneapolis i USA för att börja plugga psykologi. Totalt hade det landat på åtta år om jag skulle specialisera mig, men jag kom fram till att det skulle bli lite för lång tid. – Så du blev ingen amerikansk psykolog?– Nej, jag insåg att jag trots allt saknade Sverige och ville komma hem, så jag flyttade tillbaka. Jag jobbade först två år för Malmö stad och sedan fem år inom Retail and brands. Det var där jag påbörjade min ledarkarriär och blev så småningom butikschef för Polarn & Pyret. Sen fick jag ett tips om möjligheterna att göra karriär inom Ikea. Då började jag som...

I vår intervjuserie med IHMs lärare, har vi nu kommit till malmöiten som startade med insamling av pantflaskor i förorten och slutade som en av stadens mest hyllade entreprenörer. Han är vd:n som ledde Euroflorist att öka omsättningen med 100 miljoner och fick till Sveriges första Google Adwords-avtal. Han är IHM-studenten som tapetserade lägenheten med studieanteckningar och blev uppkallad till rektorn. Möt Magnus Äng. – Var växte du upp?– Jag kommer från vanlig arbetarklass och växte upp i de södra delarna av Malmö. Det heter Almvik, vid Lindängen, och är ett segregerat område likt andra delar av södra Malmö. Jag älskar det området, men det finns många fördomar om det. Jag växte upp med alla möjliga nationaliteter under 70 och 80-talet, en fantastiskt bra uppväxtmiljö om man höll sig borta från den kriminella världen. – Hur hade du det hemma?– Vi hade det väldigt knapert och därför fick vi jobba och betala hemma för att överleva. Jag har sålt tidningar, påskkort, frallor; you name...

Sidor

Till toppen av sidan Till topp