Blogginlägg

Många sitter i ledande befattningar och behöver ha en djupare förståelse och en helhetssyn på affären för att kunna göra rätt affärsval för framtiden. Andra är specialister, vars primära kunskapsområde inte är marknad/sälj eller ekonomi. Men i företag och projekt står affären och lönsamheten alltmer i fokus, och kunskap ger trygghet och respekt.  IHM Business Management är ett av IHMs mest populära program. Det är en bred affärsutbildning som ger helhetssyn på vad som skapar lönsamhet, och därför är det också ett program som attraherar människor i olika roller, av olika skäl.  För många inträffar förr eller senare en vändpunkt i livet, då man känner att det är dags att göra något nytt, något annat. Så var det för Camilla Palmertz efter framgången med Volvo YCC (Your Concept Car) – även kallad ”tjejbilen” – den första bilen i världshistorien som gjordes av ett designteam med bara kvinnor. 4 personer från projektet startade eget, och Camilla var en av dem. - Hej Camilla! Vad roligt a...

Året börjar på roligast möjliga sätt med att två startups jag jobbat med fått sina första kunder - det amerikanska crowdshipping företaget FriendSend samt svenska Lova, en begravningsbyrå på nätet. FriendSend smyglanserade i Salt Lake City, USA och kopplar ihop människor som behöver buda saker, med människor som kan tänka sig att göra jobbet. Lova är en utmanare i begravningsbranschen och drivs av att göra enkla och trygga begravningar som inte kostar skjortan. Båda företagen leds av varma, smarta och drivna människor, och precis som många andra startups gör de vissa saker rätt - sånt som även mogna bolag borde göra mer utav. Här är fyra snabba spaningar: 1. De skapar innovation med kunden i centrumMånga som startar ett bolag har en tydlig idé om vad de har som andra saknar. De ser ett otillfredsställt behov som de kan tillgodose. Grundarna bakom Lova såg hur traditionella begravningsbyråer tar mycket betalt för tjänster som kunderna inte bryr sig om, och såg ett sätt att kapa kost...

Välkommen till ”Vita huset & Jag”, podden där Andreas Utterström i varje avsnitt berättar en verklig historia hämtad från det politiska livet från Kennedy till Trump. En rolig eller spännande händelse, och vad det var som gjorde att det blev så, exempelvis när Rick Perry ville avskaffa tre myndigheter i USA och vid en utfrågning glömde av vilken den tredje myndigheten var, eller guvernören som försvann i sex dagar, eller när Sarah Palin trodde Afrika var ett land, hur blev det så?  Veckans avsnitt: "När en häxa tog över politiken"Christine O'Donnell var en stjärna i Tea party-rörelsen. Problemet var hennes bakgrund som häxa. Ladda ner avsnittet i Itunes eller Acast. Mycket nöje!   Podden ”Vita huset & Jag” hittar du på iTunes eller Acast, men för enkelhetens skull så kan du sätta upp dig på prenumerationslistan du hittar här på sidan, så får du ett mejl med länk när vi publicerar nya avsnitt. Det här kommer garanterat att bli både intressant och roligt, så häng med! Andreas...

Hej, här lekte jag med tanken att ha rubriken ”Knekt inte knäckt” men det kändes för snaskigt. Jag hade inför mitt möte med en av de personer som hyllar IHM mest, Per Holknekt, bestämt mig för att inte ha fokus på drogmissbruk och tidigare kvinnor i hans liv. Och istället titta på vad som gjort att han lyckats på många andra punkter. Men… …det gick inte helt och hållet. Per är otroligt öppen med vad som hänt i hans liv och ser till viss del sina misslyckanden som del i det som lyckats. Vi sätter oss ner i ett rum på IHM i Stockholm och hans första kommentar var att han blev lite besviken på att IHM flyttat sedan han gick där. Han ville återse sin gamla skola som han har så många goda minnen från. Vi börjar Pers resa från uppväxten i Falun, och under två timmar så tar han med mig fram till idag. En resa på ca 40 år som innehåller det mesta. Som ni förstår så har jag bantat ner det här rejält, men jag hoppas ni ska tycka det är läsvärt; för personligen så kändes det som ett väldigt b...

Oj, det här trodde jag aldrig att jag skulle skriva, men nu är jag här. Eller för att travestera den gamle ekonomiministern; Bantning é ett jävla skit, men nu har jag baxat mig ända hit. Förra nyår så gav jag för första gången i mitt liv ett nyårslöfte. För att det skulle bli extra spännande så var det också ett vad med en av mina vänner; vi skulle gå ner 20 kg innan hans födelsedag (som var i somras). Som ni säkert förstått redan så lyckades jag med detta, och vann också vadet. Efter tävlingen kände jag att den inslagna vägen var väldigt bra för mig och jag bestämde mig för att fortsätta min variant på LCHF. Och det har jag gjort, nu ska sägas att min variant inte är så hård som LCHF-fascisterna du får upp när du googlar på nätet, men... Det var inte det jag skulle prata om här, utan snarare det faktum att bantningssnacket har, om inte förflyttats, så åtminstone breddats från att i min barndom/uppväxt varit något som tjejer gjorde och pratade om, till att nu också vara ett flitigt ...

Den enda sanna glädjen är skadeglädje. Med det i åtanke bjuder jag dig här på en av mina största säljmissar. Pinsam så att jag ville sjunka genom jorden när de skedde. Otroligt utvecklande i efterhand. Hur skulle jag kunna hjälpa företaget att sälja mer? Frågan diskuterade jag och företagsledaren under en trevlig sommarlunch 2010. Han var ansvarig för verksamhetens norra kontor och imponerade på mig med sin pragmatiska inställning till företagande. Tillsammans hittade vi ett upplägg för säljcoachning. Det skulle bidra till att öka intäkterna med ett visst antal miljoner kronor per år. Företagsledaren ville även ha med ledningen från det södra kontoret. Jag skulle få träffa dem så fort möjlighet gavs i deras fulltecknade kalendrar. Kort och gott, ett bra säljmöte.   Någon vecka senare dök möjligheten upp att med kort varsel få träffa cheferna för de båda kontoren. Jag skulle få en halvtimma under deras ledningsmöte. Det kändes inte bra med så kort tid. Inte heller att vara en liten...

Välkommen till ”Vita huset & Jag”, podden där Andreas Utterström i varje avsnitt berättar en verklig historia hämtad från det politiska livet från Kennedy till Trump. En rolig eller spännande händelse, och vad det var som gjorde att det blev så, exempelvis när Rick Perry ville avskaffa tre myndigheter i USA och vid en utfrågning glömde av vilken den tredje myndigheten var, eller guvernören som försvann i sex dagar, eller när Sarah Palin trodde Afrika var ett land, hur blev det så?  Veckans avsnitt: "När Obama hånade Trump"Varför valde The Donald att ställa upp som presidentkandidat i stället för att fortsätta spela golf och hänga med skönhetsmissar? Kanske för att han blev så förbannad på Obama. Ladda ner avsnittet i Itunes eller Acast. Mycket nöje!   Podden ”Vita huset & Jag” hittar du på iTunes eller Acast, men för enkelhetens skull så kan du sätta upp dig på prenumerationslistan du hittar här på sidan, så får du ett mejl med länk när vi publicerar nya avsnitt. Det här ko...

Idag är det hundra dagar sedan jag började som VD på IHM Business School. Idag var det också första dagen med den nya chefsgruppen, som föreslogs i omorganisationen. Rolig dag. Den största delen av dagen ägnade vi oss enhetspresentationer. Tio enheter, tio presentationer, och en hel del frågor och diskussioner. Några saker behöver klargöras, förtydligas, andra behöver diskuteras och vi har inte svar på alla frågor än. Matrisen är bra, på så sätt att flera frågor kommer upp på bordet. Som vem som har ansvar för att eventuellt ställa öppna program (Helene) och vem som ska sova dåligt om försäljningen går dåligt (antagligen flera av oss). Mats visade hur sammansättningen av vår produktportfölj ändrats över tid, så att vi idag tjänar våra pengar från fler program – fast mindre per program än vid sekelskiftet. Helene talade om vårt behov av bra programdesign som ”en medveten gestaltning av kundens behov”, ett bra uttryck som tar bort lite av mystiken kring ”programdesign”. Samtidigt som ...

Sedan några år tillbaka erbjuder KappAhl sina medarbetare att ansöka till ett utbildningsprogram som man skräddarsytt tillsammans med IHM – ett så kallat ”High Potential Program”, bland annat i syfte att skapa förutsättningar för internrekrytering till chefs- och nyckelpositioner och därmed behålla talanger inom bolaget. Jag åker ut till KappAhls huvudkontor i Mölndal där jag bokat möte med Kajsa Räftegård, HR- och kommunikationsdirektör, för att få veta mer om denna satsning.    Varför ett High Potential Program? – Det är av flera skäl. Oavsett vilken position man har i företaget vill vi att man ska känna att det finns möjlighet till kompetensutveckling. Vi är också ute efter de positiva effekter som man får ut av att gå utbildning i grupp med andra inom det egna bolaget. Det skapas naturligt interna nätverk, man pratar över organisations- och funktionsgränserna, vilket gör att problem och dilemman snabbare och enklare når en lösning. Vi ser också att den här investeringen som vi g...

Tiden under jul har varit bra för tanken. Det är en lärdom jag gjort många gånger – att man behöver blanda tanketid och produktion. Att ta fram, presentera en organisation, är en blandning att prata, tänka och producera ett förslag, och ju närmare ett styrelsemöte och presentation man kommer ju mer produktion blir det. Den här tanketiden har använts till att förbereda vårt praktiska strategiska arbete. Imorgon ska vi träffas i chefsgruppen och prata om hur vi skulle kunna jobba i den nya organisationen. Jag tror att IHM är ett annorlunda företag om några år. Dels av egen kraft – det finns många idéer och förändringskraft hos oss. Men också därför att omvärlden kommer att tvinga på oss förändringar som vi inte kan förutse. Stort fokus på stora frågor. Hur ska IHM positionera sitt varumärke? Vad är vår avvägning av pris/kvalitet? Hur ska vi stärka relationerna med fler elever och kunder? Bli en viktig del av deras arbetsliv? Hur utvecklar vi ett sätt att mäta, så att vi kan bli bättre...

Häromdagen slank jag in på en spännande föreläsning på temat: "Digitalisering - Hur påverkas rollen som redovisningskonsult?" riktad till våra YH-studenter som just nu läser till Ekonomi- och Redovisningskonsult. Två klasser hade samlats i aulan och på scen stod Karin Lingsell och Jonas Jolsta från PwC – globalt ledande inom revision, redovisning, skatte- och affärsrådgivning.    Snabbfakta om PwC:   Jonas, som är regionansvarig för digitala tjänster i Västsverige, inleder med en trendspaning kring vilka begrepp som är heta just nu: IoT, Mobilitet, Big Data, Cloud, Användarvänlighet. Han vänder sig till eleverna: – IoT, Internet of Things, har ni koll på vad det är?  – Näää, hörs det från publiken tillsammans med spridda huvudskakningar.    Jonas resonerar då kring följande tankar: vad sägs om bilen som efter en krasch själv ringer upp SOS alarm och anger position dit ambulansen ska ta sig. Bilen har även koll på hur många passagerare som befinner/befann sig i bilen och eftersom all...

Mångfald, makt och möten hänger samman, och organisationer som inser detta har ett försprång vad gäller att skapa inkluderande och effektiva arbetsplatser.   Möten kan användas som ett strategiskt verktyg för att driva förändring i organisationer. En stor del av den formella kommunikationen och samarbetet på en arbetsplats sker genom möten, och det är en god idé för alla organisationer att se över hur de vill använda mötet för att skapa bättre arbetsplatser. Mer effektiva arbetsplatser. Mer inkluderande arbetsplatser.   För mötet är också kulturbärande. Ser vi inte upp riskerar många team att genom sina möten att befästa mindre bra strukturer. Genom goda möten kan vi istället skapa mer inkluderande arbetsplatser, där vi tillvaratar allas kompetenser. Inte bara alfahannens/den extrovertes/de dominantes/chefens.   Här hittar du en intressant artikel som visar att detta inte sker automatiskt.    Mötesledaren behöver kunskap för att aktivt tillvarata alla deltagares kunskaper.  Så, hur ...

Välkommen till ”Vita huset & Jag”, podden där Andreas Utterström i varje avsnitt berättar en verklig historia hämtad från det politiska livet från Kennedy till Trump. En rolig eller spännande händelse, och vad det var som gjorde att det blev så, exempelvis när Rick Perry ville avskaffa tre myndigheter i USA och vid en utfrågning glömde av vilken den tredje myndigheten var, eller guvernören som försvann i sex dagar, eller när Sarah Palin trodde Afrika var ett land, hur blev det så?  Veckans avsnitt: "När pizza med kniv och gaffel orsakade skandal"Många betraktade New Yorks borgmästare Bill de Blasio som en socialistisk snobb. Sedan gjorde han saken ännu värre. Genom att äta pizza på fel sätt, skandalen som fick namnet "Forkgate". Ladda ner avsnittet i Itunes eller Acast. Mycket nöje! Podden ”Vita huset & Jag” hittar du på iTunes eller Acast, men för enkelhetens skull så kan du sätta upp dig på prenumerationslistan du hittar här på sidan, så får du ett mejl med länk när vi pub...

Hej igen, jag kunde inte låta bli dagens rubrik då ni ska få möta fd. zoo-butiksägaren, numera Digital Marketing & Sales Analytics-studenten, Janna Bergvall. Välkomna!   – Hej Janna, kul att träffas! Jag tänkte vi kunde börja lite med din bakgrund innan vi går in på vad du gör idag. – Hej, jag är 40 år, bosatt i Stockholm med min dotter. Jag har varit egen företagare i 18 år och nu studerar jag här på IHM.   – Och vad drev du för företag?   – Efter gymnasiet så halkade jag in som extra butiksbiträde i en zoo-butik, blev senare anställd som säljare och KAM. När jag efter ett tag fick erbjudande om att köpa butiken så slog jag till. Det gick bra och jag utökade senare med en butik till. – Att få jobba med djur, var det drömmen? – Nej, jag gillar djur men en zoo-butik idag handlar väldigt lite om att sälja djur, det handlar mer om att sälja tillbehör och foder. Att det blev just zoo för min del beror inte på mitt intresse för djur utan snarare mitt intresse för business, nu hamna...

En karriär är sällan spikrak. Framgångens Garam Masala består av olika delar kompetens, erfarenhet och en förmåga att göra ett riktigt bra jobb! De finns få genvägar, men genom att hålla dig à jour med arbetsmarknadens trender och vilka talanger och kompetenser som eftersöks, har du ett bra startläge. För att få en aktuell rapport om karriärvägar och vad som väger tungt på cv:t har vi träffat rekryteringsproffset Bengt Olander på K2 Search. Berätta kort om vilka ni är? K2 Search är ett ledande headhunting- och searchföretag med flerårig erfarenhet av kvalificerad rekrytering och personbedömning. Våra konsulter har gedigen erfarenhet från ledande befattningar och/eller affärsutveckling inom olika branscher. Vi har kombinationen av spetskompetens och ett vidsträckt närverk som krävs för rekrytering på högsta nivå.  Ladda ner K2 Search 5 tips till dig som känner att det är dags att ta nästa steg i karriären! Hur ser utvecklingen ut på arbetsmarknaden inom de branscher ni jobbar med? Ge...

Här är andra avsnittet i serien Blogg till tusen. Första delen hittar du här.  Denna gång får du återigen möta Arash Gilan och vi tar oss även till andra sidan Atlanten och träffar Yvonne Ericsson på nytt. Trevlig läsning! Arash Gilan, 31 år, medgrundare, delägare och vice vd på Viva Media Group – När vi möttes i våras hade boken ’Get digital or die trying’ precis getts ut och den är nu slutsåld? – Ja exakt! Drygt ett halvår efter lanseringen är boken faktiskt nu helt slutsåld. Just nu är den hos tryckeriet för andra upplagan. Det har varit så enormt mycket slit bakom denna bok och vi är förstås otroligt stolta. Jag tror att framgången bygger på många faktorer, kanske får jag tid att blogga om det och utveckla det hela för dig som går i tankar att skriva en bok. Men den stora grejen tror jag handlar om att att vi bestämde oss från start att skriva en praktisk bok som är hands-on kring HUR man genomför en digital transformation. Inte en massa om VAD eller VARFÖR utan det alla frågar...

Sidor

Till toppen av sidan Till topp