Anette Jönsson, lärare på IHM och Ledarskapskonsult

”Jag är lärare på IHM för att det är så fantastiskt att jobba med människor som själva har valt att utvecklas. De är mitt i näringslivet och det är jag också och vi möts där i mitten. Det är en sådan nerv i det mötet och det ger en sådan energi. Det är det som kännetecknar hela IHM; energi och motivation.

Det är en häftig blandning av människor med olika erfarenheter, kompetenser och personligheter jag träffar och varje grupp jag möter innebär en ny utmaning. Jag är också verksam inom ett tacksamt ämne -  ledarskap - för vem är inte intresserad av sin egen utveckling?  Ledarskap handlar mycket om självinsikt kombinerat med kännedom om mellanmänskliga relationer. Människan är det sista unika konkurrensmedlet och det som gör skillnad när priser, prestanda och produkter alltmer likt varandra. Då är det människorna som gör skillnad. Att få vara med på den resan i människors utveckling och vara del av det är oerhört utvecklande för mig som lärare!

För företagen ska bli mer affärsmässiga och stärka sin konkurrenskraft behövs duktiga ledare. Det blir viktigt att tillföra värde så att ledare känner sig värdefulla för sig själva, företaget och för marknaden. Det gör de genom att gå en utbildning på IHM. Som det ser ut i samhället idag ska färre människor göra mer på kortare tid, till mindre kostnad och smartare. Därför är det viktigt att vi har rätt människor med rätt förutsättningar. Humankapitalet blir allt viktigare som en konkurrensfördel Vi gör dem konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden.

När jag inte är på IHM jobbar jag mest med företagsinterna utbildningar där alla jobbar inom samma företag. Skillnaden mot öppna utbildningar på IHM är att här har alla olika bakgrunder och det blir en annan spänst i diskussionerna. Vi varar föreläsningar med teori, upplevelsebaserade övningar, diskussioner och reflektion. Deltagarna har så mycket kompetens och erfarenhet och delar med sig till varandra. Vi arbetar alltid med egna case från deltagarnas egen vardag, så att teori möter praktik.

Vi som är lärare måste vara pålästa och uppdaterade inom våra ämnen för deltagarna ställer höga krav. Det gör att man själv måste vara på tå, det räcker inte att bara gå till jobbet. Jag måste följa med i vad som händer inom (mitt ämnesområde) ledarskap, grupputveckling, gå på föreläsningar, vidareutbilda mig mm för att fylla på min egen kompetens. Jag tvingas följa med i utvecklingen hela tiden och det gör att det finns extra nerv och spänning i det.

Vi förväntar oss mycket av deltagarna, de ska vara förberedda och engagera sig, utbyta erfarenheter och reflektera.  Inom ledarskap handlar det mycket om att öka deltagarnas medvetenhet om sina egenskaper och egna styrkor. Det handlar egentligen inte så mycket  om att lära nytt, utan att få verktyg att verkligen göra och praktiserar det i vardagen.

Genom att vara lärare på IHM känner jag utvecklas hela tiden. En kock skulle ju till exempel aldrig arbeta med slöa knivar. Jag måste ju också vässa mig för att vara mer effektiv och affärsmässig i vardagen, så att jag kan hjälpa andra att bli mer affärsmässiga och konkurrenskraftiga.

Det är motiverade och engagerade deltagare som kommer hit som ger mig energi och gör att jag själv måste vara på tå.

Anette Jönsson,  Ledarskapskonsult
Arbetar med organisationsutveckling, ledarskap, grupputveckling och personlig utveckling