Arbetsprocess

Det finns bara en enda odiskutabel regel för kompetensutveckling; att verkligen genomföra den. Därför erbjuder vi utbildning i många olika former för att i samarbete med uppdragsgivaren kunna erbjuda de åtgärder som ger bäst effekt..

Välj olika alternativ under olika perioder eller för olika roller på företaget, allt ifrån grundläggande projektledarutbildningar till exempelvis specialanpassade säljutbildningar vid produktlanseringar. Tillsammans med våra erfarna rådgivare utarbetas den plan som passar verksamheten och situationen bäst.

1 Behovsanalys

Vad har ni för organisation, kompetenser och framtidsvisioner? Med ett grundligt förarbete blir det lättare att hitta exakt rätt utbildningsinsats.

2 Målbild

Vi kommer tillsammans fram till vilken förändring ni vill åstadkomma och bestämmer hur vi ska mäta och dokumentera insatsen efteråt.

3 Utveckling

Utbildningar bedrivs nära kopplad till medarbetarnas egen verklighet. Vi förser er också med allt övrigt stöd ni kan behöva under tiden.

4 Validering och utvärdering

Efter utbildningsinsatsen är vi noga med att följa upp vad den har gett för resultat. Vi undersöker om vi nått de uppsatta målen och lägger samtidigt grunden för framtida insatser.