Hur ska en kreativ processledare vara?

Vi som varje vecka står inför grupper som ska vara kreativa får ofta frågan hur ska man vara för att gruppen ska prestera så bra som möjligt dvs släppa loss och bryta de gamla tankemönstren och skapa nya spännande idéer.

För dig som själv står där framför gruppen eller har ambitionen att göra det i framtiden har vi nedan sammanfattning.

Hur en kreativ processledare vara;

1. Dirigent
En person med en taktpinne som hjälpmedel kan få även den mest ostämda orkester att spela samstämmigt. Någon som kan få den bullriga trumman att underordna sig den lilla piccolaflöjten till gagn för slutresultatet.

2. Alkemisten
Precis som alkemisten enligt traditionen kunde skapa guld ut ett antal mindre ädla metaller ska den moderne alkemisten tro på att det även hos den mest blyge och tystlåtne workshopdeltagaren kan det finnas fantastiska idéer som kan ändra historien, bara de blev berättade.

3. Dansaren
Lätt på foten ska processledaren dansa fram mellan deltagarna och verka utan att synas. Genom sin dans ska han inspirera till deras medverkan, oberoende av om det är vals, cancan eller en traditionell polska. Olika danser krävs för de olika stegen i den kreativa processen.

4. Den galne vetenskapsmannen
En person som får deltagarna att våga kasta bort all etablerad kunskap och utmana sanningen med provocerande påståenden och handgripligen testa dem, här och nu. Ibland med risk för den egna hälsan. En person som anser slumpen vara lika bra som det logiska och rationella tänkandet.

5. Estradören
En person som med snudd på magiska trick kan trollbinda deltagarna och få dem att vilja prova på egen hand. En person som kan växla mellan djupaste allvar och gapskratt på några sekunder, allt för att få gruppen att släppa taget om vad det redan vet och leta efter ny kunskap, nya idéer och en ny framtid. En person som står på scen, med allas blickar på sig och inte räds detta trots att han inte har någon aning om var man kommer att landa, vilket slutresultatet blir.

6. Servitören
En person som har splitvision, som upptäcker minsta önskan hos deltagarna och som diskret kan glida fram och förklara, lägga till rätta, inspirera och servera frågor (inte svar) på samma eleganta sätt som hovmästaren på guldkrogen lägger fram ytterligare en liten brödskiva. En person som dessutom kan avsluta måltiden/workshopen med en glassbomb eller en flamberad efterätt i direkt anslutning till bordet.

Kommentarer

Skriv ny kommentar

En mycket bra sammanställning får jag ju tycka. Lyckas man med att vara inblandad och styra precis allting utan att synas, ja då har man lyckats.

Hej Daniel
du får tolka det som ett mål att sträva efter.
Syftet med texten var att stämma till eftertanke kring
hur de flesta möten faktiskt går till.
Väldigt ofta utan den styrning som behövs för att nå
målet med mötet, Och för att stärka upp rollen Mötesledare.

Ingen av oss, trots våra 12 års erfarenhet, har nått dit hän
ännu men vi jobbar på det.
Thomas

Skriv ny kommentar

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas publikt.